Harcèlement psychologique Caractéristiques, types et profils

Le harcèlement psychologique, également connu sous le nom de harcèlement moral, se réfère à un type de traitement personnel humiliant et disqualifiant envers une personne.

Pour pouvoir parler de harcèlement psychologique, il est nécessaire que la personne qui l'exécute le fasse afin de déséquilibrer mentalement l'autre personne.

En ce sens, ce type de traitement se caractérise par une atteinte à la dignité et à l’intégrité morale de la personne. Elle viole les droits des personnes établies et entraîne des abus psychologiques et psychologiques.

À l'heure actuelle, nous avons établi des différents types d'intimidation et le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel, l'intimidation, la cyberintimidation ou de harcèlement de la famille. Chacun d'entre eux se caractérise par une situation différente et par des termes spécifiques.

Dans cet article, nous examinons les principales caractéristiques du harcèlement psychologique, discutons de ses différentes modalités et expliquons les principaux éléments concernant les intimidateurs et les agresseurs.

Définition du harcèlement psychologique

Le harcèlement psychologique est défini dans le dictionnaire de la langue espagnole comme un traitement insultant et méprisant d'une personne, ce qui est fait pour déstabiliser psychiquement.

Ce traitement constitue une série d'actes et de comportements d'une personne qui vise directement la dignité et l'intégrité morale d'un autre individu.

La principale raison pour laquelle ce type de traitement s'appelle le harcèlement psychologique est que cela implique toujours de la violence psychologique et de la violence psychologique envers la personne.

Ainsi, les formes mobbing un processus de longue où la personne soumise progressivement à l'incertitude et d'impuissance, est en train de perdre son estime de soi et la confiance en soi.

Selon plusieurs auteurs, l'un des éléments les plus importants au sujet de la personne harcelée est que ce qui est souvent pas pleinement conscience d'être humilié et violé, de sorte que vous ne ont pas l'habitude une attitude conflictuelle envers le harceleur.

L'apparition de ce terme revient au zoologiste Konrad Lorenz, qui a observé le harcèlement de groupe chez certaines espèces sauvages. Ces comportements, il a appelé "mobbing".

Plus tard, le psychologue Heinz Lyeman s'est consacré à l'étude de l'intimidation de groupe et de ses effets psychosomatiques sur le lieu de travail. Les travaux de cet auteur ont donné lieu à l’introduction d’un nouveau sens au harcèlement moral et au harcèlement moral.

Dans le cas des êtres humains, le harcèlement ou le harcèlement est appelé harcèlement moral, ce qui peut mener à la violence psychologique et à la violence physique.

Cependant, psychiatre Marie-France Hirigoyen considérés comme des cas de harcèlement les plus graves devraient être appelés mobbing, un terme qui a propagé ces dernières années pour faire référence à de telles situations et les comportements abusifs.

Caractéristiques

Le harcèlement psychologique a été défini comme un ensemble de circonstances pouvant survenir dans différents types de contextes et caractérisées par:

1. Exécution de comportements de violence psychologique extrême.
2. Exercer ces comportements de manière systématique et continue.
3. Faire des comportements abusifs sur une autre personne ou sur un groupe de personnes.
4. Le harcèlement psychologique est toujours effectué par une personne ou un groupe de personnes spécifique.
5. Les comportements violents et psychologiquement violents durent plus de six mois.
6. Les comportements abusifs sont pratiqués dans un environnement spécifique (travail, famille, école, etc.).

Ainsi, le harcèlement psychologique se caractérise par une série d'attitudes et de comportements d'abus envers une autre personne.

Ces comportements de harcèlement ont pour objectif de produire un effet direct sur la victime. Normalement, les effets poursuivis dépendent de l'attrition et de la soumission psychologique de la personne.

Les techniques de harcèlement se caractérisent par leur enterrement et leur subtilité. L'utilisation de certains mots, regards, insinuations, mensonges ou diffamations sont les comportements les plus utilisés dans ce type de violence.

Le harceleur a pour but d'imposer sa volonté de manière continue et progressive. Par son comportement, il entend dénaturer la situation et motiver la soumission de l’accusé.

Le harcèlement moral submerge la victime dans une spirale dépressive qui, dans certains cas, peut se terminer par un comportement autocritique ou suicidaire. Selon la psychiatre Marie-France Hirigoyen, les cas extrêmes de harcèlement moral peuvent être interprétés comme des meurtres psychiques.

Au début, le harcèlement commence à déstabiliser la victime jusqu’à ce qu’elle perde progressivement sa confiance en elle-même et envers les autres. Ainsi, l’objectif du harcèlement psychologique consiste à créer une situation d’impuissance totale à l’égard de la victime.

De même, le processus de mobbing se caractérise par, d'abord, causer de l'anxiété et le stress sur la victime, ce qui motive l'apparition de l'attitude défensive.

Cette attitude de la personne harcelée motive généralement de nouvelles attaques subtiles, l'objectif de l'agresseur n'est donc pas de détruire sa victime immédiatement, mais de la maîtriser et de la maîtriser avec le temps.

Types de harcèlement psychologique

L'intimidation psychologique est une situation qui se produit dans des contextes très différents. De même, il peut être réalisé aussi bien par des adultes que par des enfants et / ou des adolescents.

En ce sens, différents types de harcèlement psychologique ont été établis à l’heure actuelle en raison des éléments différenciants qui présentent ce type de comportement dans les différents contextes d’action.

Les principaux types de harcèlement psychologique sont: le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel, l'intimidation, la cyberintimidation, le harcèlement à l'école, le harcèlement immobilier et le harcèlement familial.

Harcèlement au travail

Le harcèlement au travail, communément connu sous le terme anglais «monbing», est une série d’actions menées par un harceleur ou plusieurs harceleurs contre une victime ou un groupe de victimes.

Les actions des intimidateurs se caractérisent par l’objectif de produire de la peur, de la terreur, du mépris ou du découragement à l’autre personne sur le lieu de travail, affectant ainsi leur performance et leur situation professionnelle.

Les comportements de harcèlement au travail sont exécutés de manière totalement injustifiée et ne concernent pas les objectifs ou les exigences du travail. Le nom du travail est donc utilisé uniquement pour désigner le contexte dans lequel un comportement abusif se produit.

Les principales activités menées dans le cadre du harcèlement de travail sont les suivantes:

• Crier, accabler ou insulter la victime quand elle est seule.
• Attribuer des objectifs ou des projets avec des délais inaccessibles.
• Surcharger la victime de manière sélective avec beaucoup de travail.
• Menacez continuellement.
• Supprimer les principaux domaines de responsabilité.
• Traitez-vous de manière discriminatoire.
• Ignorez-le et excluez-le systématiquement.
• Conservez des informations cruciales pour votre travail.
• Diffamer la victime en diffusant des commentaires dans toute l’entreprise.
• Ne valorise pas l'effort fourni par la victime.

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Harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel fait référence à une série d'attitudes et de comportements d'intimidation ou de coercition de nature sexuelle, ainsi qu'à la promesse non désirée ou inappropriée de récompenses en échange de faveurs sexuelles.

Ce type de comportement est illégal dans la plupart des contextes juridiques et peut toucher des personnes des deux sexes.

Toutefois, statistiquement, la plupart des cas de harcèlement sexuel sont commis sur des femmes. De même, les principaux harceleurs sont des hommes qui exercent ce type de comportement au travail, dans le milieu universitaire ou même familial.

L'intimidation à l'école

L'intimidation se réfère à toute forme de violence psychologique, verbale ou physique qui se produit entre les écoliers. Ces comportements abusifs sont répétés de manière répétée sur une période de temps, à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de la classe.

Dans ce cas, le type de violence dominant est émotionnel et provient généralement principalement de la classe et du terrain de jeu des écoles.

Les protagonistes de ce type de situation sont généralement les garçons et les filles qui entrent dans l’adolescence. De même, le profil de la victime est généralement beaucoup plus répandu chez les filles que chez les garçons.

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Cyberintimidation

La cyberintimidation, également connue sous le nom de harcèlement virtuel ou de cyberintimidation, fait référence aux types de comportements abusifs et restrictifs mis en œuvre au moyen de médias numériques.

Les caractéristiques générales de ces comportements sont similaires à celles des autres types de harcèlement. En fait, les cas de harcèlement ou d'intimidation au travail peuvent incorporer la cyberintimidation dans leur pratique.

La principale caractéristique de la cyberintimidation est qu’elle permet à la victime d’avoir des comportements abusifs à tout moment et dans n’importe quelle situation, augmentant ainsi sa gravité et les effets néfastes pour la victime.

Grâce à la communication numérique, le harceleur peut "attaquer sa victime" même s'il n'est pas physiquement en contact avec elle. Les principaux comportements liés à la cyberintimidation sont les suivants:

• Fausse accusation: porter atteinte à la réputation de la victime dans les médias sociaux par la manipulation.
• Publication de fausses informations sur la victime sur des sites Web.
• Collecte d'informations sur la victime.
• Suivi des activités de la victime.
• Expression d'insultes et de menaces via des sites Web.
• Toilettage

Cyberintimidation

La cyberintimidation est la forme la plus fréquente de cyberintimidation et se caractérise par l'utilisation des médias pour harceler une personne dans l'environnement scolaire.

Cette pratique est davantage pratiquée par les adolescents ou les pré-adolescents et est généralement accompagnée d'un «harcèlement non cybernétique».

Harcèlement immobilier

Le harcèlement immobilier consiste à exercer un harcèlement pour se priver de son droit à la jouissance d'un logement ou d'un bien immobilier loué. Le but de ce type de comportement est l'enrichissement par la torture.

Les principales actions de ce type de harcèlement se caractérisent par la création d’un environnement hostile à la maison, que ce soit matériellement, personnellement ou socialement, dans le but ultime de contraindre la personne à prendre une décision qui n’est pas sans fondement protège pour occuper la maison.

Ce type de harcèlement est généralement associé au harcèlement de voisinage, bien que dans ce dernier type de harcèlement, le but ne soit pas d'enrichir le tortice mais d'abandonner la maison à la victime.

Harcèlement familial

Enfin, le harcèlement familial se réfère aux comportements et comportements de harcèlement exercés dans l'environnement familial entre membres d'une même famille.

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Les profils

Profil des harcelés

En général, on fait valoir qu’il n’ya pas de profil spécifique des victimes de harcèlement. Ils peuvent être à la fois des hommes et des femmes d'âges, de statuts et de caractéristiques personnelles différents.

Cependant, statistiquement, il est démontré que les femmes ont des taux de harcèlement beaucoup plus élevés que les hommes. De même, certains âges spécifiques, tels que l’adolescence et la préadolescence, semblent également présenter des taux de harcèlement psychologique plus élevés.

En ce qui concerne les traits de personnalité, une série de caractéristiques pouvant être liées aux victimes d’intimidation ont été postulées. Les principaux sont:

• Ils sont capables de former leur propre opinion sans cloner ou prendre possession des autres.
• Ils sont capables de remettre en question les opinions et les jugements.
• Ils peuvent présenter un certain isolement social.
• Ils peuvent avoir un manque de défense sociale.
• Ils sont autonomes, indépendants et avec initiative.
• Ils peuvent être trop naïfs et / ou confiants à certaines occasions.
• Ils peuvent avoir des caractéristiques dépressives.

Profil du harceleur

En ce qui concerne le profil du harceleur, certaines caractéristiques ont maintenant été décrites. En général, les traits de personnalité narcissiques et paranoïaques sont ceux qui concernent le plus les harceleurs psychologiques.

De même, les mécanismes psychologiques suivants sont également observés dans une grande partie des cas:

1. Les harceleurs perçoivent les victimes comme le support des qualités qu'ils essaient de s'approprier plutôt que comme des personnes et, dans certains cas, ils peuvent avoir un complexe d'infériorité parce qu'ils n'ont pas ces qualités.
2. Le comportement du harceleur tend à obéir à une tentative de dissimuler ou de camoufler ses propres déficiences.
3. Les harceleurs ont tendance à être compétitifs, contrôlants, manipulateurs et séducteurs.
4. Les harceleurs présentent généralement un cadre mental et comportemental en termes de soumission de domaine.

Références

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