Caractéristiques, causes et conséquences de la discrimination fondée sur le sexe

Le ddiscrimination de genre il se produit lorsqu'il est traité de manière inégale, négative, en raison du sexe de la personne. Bien que, par définition, cette discrimination puisse affecter les hommes ou les femmes, ce sont en réalité ceux-ci qui en souffrent le plus souvent.

Les causes de cette différence de traitement ont une racine historique et culturelle. Parfois, elle a tenté de se justifier pour des raisons biologiques, ce qui expliquerait à ses défenseurs un rôle moins important pour les femmes. Les religions ont joué un rôle décisif dans le traitement réservé aux femmes, car elles le placent toutes sur un plan inférieur à celui des hommes.

Les rôles de genre, les rôles traditionnellement assignés à chaque sexe, tentent de perpétuer ce type de discrimination. Ainsi, certains affirment que les femmes ne peuvent occuper certains emplois, qu’elles devraient être responsables des tâches ménagères et des enfants, ou qu’elles doivent se comporter de manière préétablie.

Les conséquences de cette attitude sont nombreuses et touchent toutes les facettes sociales. Sans aucun doute, le plus grave est la violence de genre. Selon les statistiques actuelles, des milliers de femmes meurent chaque année par leurs partenaires, auxquels il faut ajouter les innombrables cas de violences sexuelles.

Index

• 1 caractéristiques
  • 1.1 préjugés
  • 1.2 Considéré inférieur aux femmes
  • 1.3 Parfois, ce n'est pas très visible
  • 1.4 Les racines historiques et culturelles
  • 1.5 Ce n'est pas simplement un acte individuel
• 2 causes
  • 2.1 Religion
  • 2.2 Droit de la famille
  • 2.3 Discrimination sur le lieu de travail
  • 2.4 Éducation
  • 2.5 Différenciation des rôles
• 3 conséquences
  • 3.1 Violence de genre
  • 3.2 dans l'emploi
  • 3.3 Écart entre les sexes
  • 3.4 Problèmes de santé
• 4 solutions
  • 4.1 Éducation
  • 4.2 Législation
  • 4.3 Favoriser la présence dans l'espace public
  • 4.4 Changement de rôle de l'approvisionnement
• 5 références

Caractéristiques

En général, la discrimination se produit lorsqu'une personne est considérée comme étant de moindre valeur par une caractéristique individuelle. La raison peut aller de la race et de l'orientation sexuelle au genre.

Aujourd'hui, on sait que les anciennes croyances qui ont eu de tels comportements discriminatoires sont fausses. Il existe des différences entre chaque individu, mais cela ne signifie pas que leur valeur, leur intelligence ou leurs capacités sont inférieures à celles des autres. De cette manière, la Déclaration des droits de l’homme établit l’égalité entre tous les êtres humains.

Lorsque la discrimination est fondée sur le sexe, on parle souvent de discrimination fondée sur le sexe. Cela affecte de nombreux domaines sociaux, tels que le travail et le salaire à payer, l'indépendance vitale vis-à-vis de la famille masculine ou la violence sexuelle.

Préjugés

La discrimination fondée sur le sexe, comme tous les autres comportements de ce type, repose sur les préjugés de chacun. La psychologie souligne que ce sont ces jugements de valeur antérieurs qui alimentent la croyance en l'inégalité entre différents êtres humains.

Par définition, les préjugés ne sont fondés sur aucun critère logique ou scientifique, mais la plupart du temps ils naissent de l'ignorance, de la peur ou des coutumes culturelles.

Dans le cas des femmes, les préjugés sont nombreux au quotidien. Ainsi, il est relativement courant d’entendre dire qu’ils conduisent des voitures plus mal que les hommes ou qu’ils ne sont pas en mesure d’accomplir des tâches lourdes.

Considéré inférieur aux femmes

L'élément central de la discrimination fondée sur le sexe est la croyance en son infériorité par rapport à l'homme. Les experts estiment que, pour cette raison, les autres raisons expliquant les femmes sont traitées de manière inégale.

Ceci est lié à une conception de la société dans laquelle les tâches développées traditionnellement par les hommes sont considérées comme plus importantes. Les femmes ont été rejetées pour de nombreux emplois en pensant qu'elles ne seraient pas en mesure de les faire.

Parfois, ce n'est pas très visible

Le Programme des Nations Unies pour le développement a déclaré ce qui suit: «L’une des formes les plus fréquentes et les plus silencieuses de violation des droits de l’homme est la violence sexiste».

Face à d'autres discriminations, celle motivée par le genre est plus discrète; La raison doit être intériorisée au sein des sociétés. En normalisant les comportements discriminatoires, ceux-ci ne semblent pas si graves, ni même exister.

C’est la raison pour laquelle les organisations qui luttent contre ce problème mettent l’accent sur la modification des rôles de genre.

Racines historiques et culturelles

Il ne fait aucun doute que la discrimination fondée sur le sexe a des racines historiques et culturelles qui sont restées à ce jour. La tradition a souligné que la place de la femme était la maison; c'est elle qui devait s'occuper des tâches domestiques, s'occuper du mari et élever les enfants.

De leur côté, les hommes étaient destinés à occuper un espace public. En fait, une certaine discrimination leur a été infligée, la société les obligeant à faire la guerre et à subir les tâches les plus difficiles.

À cela, il faut ajouter que les femmes n’avaient pas de droits politiques jusqu’à il ya une dizaine d’années. Ils étaient considérés comme des citoyens de seconde classe, sans possibilité de voter et de donner leur avis sur la politique.

Au cours des 30 dernières années, ces aspects se sont améliorés. La femme a réussi à travailler en dehors de la maison, gagnant son propre salaire. Cependant, si l’homme ne participe pas au travail à la maison, l’accès des femmes au marché du travail peut les amener à se retrouver avec une double tâche.

L’évolution des lois, beaucoup plus avancée que la société elle-même, a été fondamentale pour que la situation commence à changer.

Ce n'est pas juste un acte individuel

Le fait que les comportements aient été assimilés par la société signifie que la discrimination n’est pas uniquement individuelle. De cette manière, il existe un traitement inégal dans lequel toute la société participe.

Non seulement les hommes perpétuent cette discrimination. De nombreuses femmes éduquées à ces valeurs reproduisent les mêmes modèles.

Les causes

Même si une partie de la société pense que la discrimination fondée sur le sexe est une chose du passé, les vraies données contredisent cette croyance. Selon des rapports officiels, rien qu'aux États-Unis en 2008, près de 30 000 accusations ont été déposées pour ce type de discrimination. Dans d'autres pays où la législation est moins avancée, le problème est plus grand.

Précisément, pour résoudre le problème, les experts disent qu'il est essentiel de connaître les raisons de sa persistance.

La religion

L'une des bases du comportement discriminatoire selon le sexe sont les religions. En général, ses postulats mettent les femmes en dessous de la valeur des hommes. Cela ne se voit pas seulement dans leurs textes, mais aussi dans les institutions créées par les religieux.

Droit de la famille

C'est une question très liée à la précédente. Dans la plupart des pays occidentaux, les lois discriminatoires sur la famille des femmes ont disparu, mais ce n’est pas le cas dans la plupart des pays.

Parmi les aspects les plus néfastes figurent les mariages arrangés, dans lesquels les mariées sont souvent extrêmement jeunes. En outre, les femmes sont établies presque comme une propriété de l'homme.

La sphère économique est également importante dans cet aspect. Dans beaucoup d'endroits, les femmes n'ont pas le droit de posséder quoi que ce soit et doivent demander la permission d'acheter des biens matériels.

Discrimination sur le lieu de travail

Ce point est à la fois une cause et une conséquence de la discrimination fondée sur le sexe. En tant que cause, être pire ou simplement pouvoir opter pour des emplois moins qualifiés perpétue la situation d'inégalité.

Le dénigrement des femmes sur le lieu de travail signifie qu'elles ne gagnent pas leur propre salaire; pour ce faire, l'indépendance des hommes dans la famille serait moindre.

Derrière cette dépendance, il y a de nombreux cas de subir des mauvais traitements dans l'environnement familial, car il n'y a pas de sortie digne de la situation.

L'éducation

L'éducation perpétue la discrimination sexuelle depuis des siècles. Confrontée à une éducation intégrale, qui souligne l’égalité entre les hommes et les femmes, elle continue de transmettre des valeurs inégales traditionnelles.

En dehors de cela, il existe encore de nombreuses régions de la planète où les filles ne peuvent accéder à l’éducation; Cela les place dans une position plus compliquée pour améliorer leurs conditions de vie.

Différenciation des rôles

C'est peut-être la cause la plus répétée de l'existence d'une discrimination fondée sur le sexe. Pour arriver à les établir, les religions, les coutumes sociales, les positions de force et d'autres facteurs différents ont participé.

En général, ces rôles établissent que le genre masculin est plus fort et plus capable que le genre féminin. De cette façon, les enfants sont éduqués en tant que leaders forts, tandis que les femmes reçoivent des messages axés sur la sensibilité et comme source de soins.

D'autre part, de nombreux psychologues affirment que l'éducation chez les enfants les oblige à réprimer leur aspect affectif, ce qui déséquilibre également leur développement.

Dans la plus grande partie du monde, les filles ont un processus de socialisation axé sur leur travail de reproduction. La pression, même en Occident, consiste à assumer le rôle de mère; Ce rôle finit par être le centre de sa vie.

Conséquences

Violence de genre

La conséquence la plus grave de la discrimination fondée sur le sexe est la violence physique, sexuelle ou psychologique qu'elle produit. Dans le premier cas, cela cause la mort des victimes, bien qu'il y ait aussi de nombreux cas de coups ou de coups sans atteindre cette fin.

La violence sexuelle se traduit par le viol, l'abus ou le harcèlement, causant de grands dommages psychologiques et physiques à la personne qui en souffre. Quant au psychologique, moins visible, il entraîne aussi de graves conséquences.

Dans de nombreux pays, des lois ont été adoptées pour tenter d’éviter ces actes. Au contraire, dans d'autres, il n'y a eu aucun effort pour les en empêcher. Des cas tels que les soi-disant crimes d'honneur sont encore courants dans certaines régions de la planète.

En emploi

La discrimination dans l'emploi peut commencer directement en refusant d'embaucher des employés parce qu'ils sont des femmes et des hommes. Le salaire est un autre problème où il y a souvent des différences, notamment parce que les femmes ont moins d'opportunités d'accéder à des postes mieux rémunérés.

Par ailleurs, l’une des grandes conséquences de la discrimination fondée sur le sexe dans l’emploi est la maternité.De nombreux employeurs ne veulent pas embaucher des femmes susceptibles de tomber enceintes, ce qui crée une discrimination claire à leur égard.

Enfin, les cas de harcèlement sexuel au travail sont également graves. Celles-ci sont aggravées lorsqu'elles surviennent par des supérieurs hiérarchiques, profitant de la menace ou de la peur du licenciement.

Ecart de genre

En général, les différences entre les hommes et les femmes dans plusieurs catégories différentes sont appelées l'écart entre les sexes. Cet écart est mesuré en prenant en compte divers aspects, des droits politiques et de l'influence dans les domaines du travail aux droits publics ou au salaire moyen.

La différence vient de la hiérarchie sociale, qui place l'homme au-dessus de la femme. Cela peut être vu dans le soi-disant "plafond de verre".

L'expression indique la position maximale atteinte par une femme dans n'importe quelle organisation. Il a été prouvé que, indépendamment de leurs mérites, il est plus compliqué pour eux de surmonter certains niveaux.

Selon le Forum économique mondial, la lutte pour l'égalité dans le monde s'est aggravée en 2017. L'organisation internationale vise à combler cette lacune et coûtera au moins 100 ans.

Problèmes de santé

Certaines études suggèrent que la discrimination fondée sur le sexe peut avoir des conséquences négatives pour la santé. Selon les données fournies, la principale cause de décès chez les femmes âgées de 20 à 59 ans est le suicide. De même, il existe une plus grande propension à développer une dépression ou une anxiété.

L'inégalité dans le traitement est l'un des déclencheurs de ces maladies. La violence sexuelle, la violence psychologique et la pression sociale visant à maintenir des rôles stricts sont responsables d'une partie du malaise psychologique.

Des solutions

Les solutions à la discrimination par sexe sont confrontées à des fronts différents. Les experts soulignent que certains des fronts les plus importants sont l'éducation, la législation et les médias. Étant un phénomène avec de fortes racines culturelles, un changement dans la mentalité générale de la population est nécessaire.

L'éducation

L'aspect pédagogique est l'un des plus fondamentaux pour éviter les comportements discriminatoires dans la société. Selon les pédagogues, les garçons et les filles devraient recevoir une éducation inclusive, sans mettre l'accent sur les anciens rôles de genre.

À cette fin, des outils pédagogiques ont été développés pour éliminer les stéréotypes créés, tels que ceux qui éliminent les références sexistes à différentes professions.

Législation

Bien que les lois ne puissent pas changer la mentalité d'une société, elles sont un soutien pour les personnes qui souffrent de discrimination. En outre, ils servent à établir quelles actions sont intolérables et à punir les actes qui peuvent être punissables.

Ils sont particulièrement importants pour mettre fin à la violence physique et sexuelle et pour limiter les conséquences des inégalités sur le lieu de travail.

Encourager la présence dans l'espace public

Étant donné que la dynamique sociale ne permet souvent pas aux femmes d'accéder à des postes visibles, les gouvernements doivent faire un effort pour les soutenir. Dans de nombreux endroits, des quotas de genre ont été établis dans les parlements, les conseils d’administration et d’autres organisations.

Ce sont des mesures temporaires, en vigueur jusqu'à ce que les effets historiques de la discrimination aient été réduits. À cet égard, les experts se souviennent de l’importance de la présence féminine dans les médias.

Procure des changements de rôles

La solution finale serait de mettre fin aux rôles établis et aux préjugés et stéréotypes créés au fil des ans. Cependant, ce changement de mentalité est la chose la plus compliquée à réaliser.

A travers des activités informatives, éducatives et artistiques, on s'efforce de promouvoir une plus grande participation masculine dans les responsabilités à la maison et avec les enfants.

Par exemple, des programmes visant à améliorer la parité sont en cours d'élaboration au Népal et en Norvège. Dans le premier cas, il comprend une législation favorisant la présence de femmes dans le secteur privé. D'autre part, les Norvégiens ont mis l'accent sur la promotion de la parité dans l'emploi.

Références

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