Causes, types et conséquences de discrimination culturelle

Le discrimination culturelle il consiste à considérer que certaines coutumes, croyances ou habitudes sont inférieures aux autres. Cela signifie qu'ils sont traités de manière inégale, d'un point de vue négatif, pour ceux qui possèdent ces traits différenciés. Dans la société d'aujourd'hui, la discrimination culturelle est étroitement associée à l'ethnie ou au racisme.

À maintes reprises, la majorité de la population regarde de travers les minorités qui représentent ce qui est différent. Selon les experts, il existe plusieurs causes de discrimination et elles sont généralement présentées simultanément. Un des aspects qui déclenche habituellement ce comportement est la situation socioéconomique.

En temps de crise, il est courant de trouver un coupable, qui n’est autre que le différent. Les populations autochtones d'Amérique latine, les gitans ou les musulmans d'Europe et d'autres groupes minoritaires de cultures différentes de la majorité de la population sont des exemples de discrimination. Les conséquences sont très négatives, à la fois personnellement et pour la société.

Index

• 1 causes
  • 1.1 Situation économique ou sociale
  • 1.2 Idéologie
  • 1.3 Peur
  • 1.4 personnalité
• 2 types
  • 2.1 Discrimination religieuse
  • 2.2 Discrimination par les douanes
  • 2.3 Discrimination idéologique
  • 2.4 Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle
• 3 conséquences
  • 3.1 Pour les personnes discriminées
  • 3.2 Pour les groupes sociaux qui en souffrent
  • 3.3 Pour la société
• 4 références

Les causes

Les anthropologues soulignent que la discrimination culturelle, la définissant au sens large, a été présente chez les êtres humains depuis son apparition. Ainsi, on considère que, dans les temps préhistoriques, le rejet de ces étrangers au groupe tribal constituait une sorte de défense contre ce qu'ils considéraient comme un danger pour leur existence.

Cependant, le passage du temps n'a pas réussi à éliminer cette aversion pour les différents. Les lois sont devenues un moyen d’atténuer leurs conséquences en instaurant l’égalité entre les êtres humains.

Les causes profondes de cette discrimination continuent de faire l’objet d’un débat continu, bien que certains points soient d’accord sur certains points.

Situation économique ou sociale

En période de crise économique, les épisodes de rejet à l’égard des autres cultures ne cessent d’augmenter. C'est une manière de rechercher un coupable de la situation personnelle de chaque individu, étant plus simple d'attribuer le problème à ceux qui sont plus faibles que les puissants.

La même chose se produit dans les domaines de l'exclusion sociale où, paradoxalement, les gens sont généralement rejetés alors qu'ils se trouvent dans la même situation. Certains théoriciens établissent un lien entre ce phénomène et des indices d’éducation plus faibles que dans d’autres domaines.

Idéologie

Certaines idéologies ont pour élément le rejet des autres cultures. Quand il s’agit de groupes ayant des coutumes différentes dans le même pays, il est très courant d’avoir une base d’identité qui prône l’homogénéisation de la population à la fois sur le plan racial et culturel.

Dans certains cas, ces idéologies vont encore plus loin et établissent une échelle hiérarchique des cultures en fonction de leur supériorité supposée.

Enfin, la discrimination culturelle est également produite directement pour des raisons idéologiques. C'est-à-dire quand on considère que ceux qui ont des idées minoritaires doivent être persécutés ou annulés.

La peur

La peur, consciente ou inconsciente, de l’existence de toute forme de discrimination ne doit pas être sous-estimée. La peur de ceux qui agissent différemment est très fréquente chez ceux qui font de la discrimination.

Comme facteur important, il convient de noter que les médias (y compris le cinéma) ont établi des stéréotypes culturels qui finissent par alimenter cette peur.

Personnalité

Ceux qui ont des personnalités faibles sont plus enclins à exercer une discrimination culturelle. Étant donné leur mode d’existence, ils ont tendance à se laisser emporter par les actions des autres avec une plus grande capacité de leadership, sans se demander s’ils se comportent de manière négative ou non.

Types

Puisque la culture est un concept qui englobe tout le comportement humain en tant qu'être social, presque tous les types de discrimination ont une composante culturelle. De cette façon, on pourrait dire que c'est un type d'abus transversal.

Pour donner un exemple, la discrimination fondée sur le sexe ne peut être maintenue sans une construction culturelle qui considère que le rôle des femmes est inférieur dans la société.

Discrimination religieuse

Comme indiqué précédemment, la plupart des types de discrimination se combinent dans la plupart des cas. Dans la religion - celle qui affecte les groupes minoritaires qui pratiquent une religion différente de celle de la majorité -, la race est souvent unie. Il est fréquent que d'autres groupes ethniques pratiquent ces croyances.

Discrimination par les douanes

Encore une fois, il est généralement présenté avec le racial ou religieux. Certaines communautés peuvent voir comment leurs coutumes sont discriminées par la majorité de la population, comme chez de nombreux peuples autochtones d'Amérique latine.

Cela peut signifier que, en raison de la pression sociale, leurs habitudes finissent par disparaître, entraînant une perte de richesse culturelle.

Discrimination idéologique

Ce type de discrimination peut même être repris par les lois d'un pays. Il est important de préciser qu'en parlant de ceux qui souffrent de cette discrimination, il n'y a aucune référence à ceux qui sont potentiellement dangereux comme le nazisme; La liberté idéologique est l'un des fondements de la société démocratique.

Discrimination due à l'orientation sexuelle

En dépit de leurs propres caractéristiques, la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle a un grand contenu culturel. Il est beaucoup plus fréquent dans les sociétés fermées, qui n'acceptent pas qu'il existe diverses options dans ce domaine.

Conséquences

Pour les discriminés

De toute évidence, ce sont eux qui subissent la discrimination la plus directe. Les conséquences pour eux peuvent être présentées de plusieurs manières.

Psychologiquement, il est dévastateur de se sentir isolé et condamné par vos croyances ou vos idées. Cela peut conduire à une dépression sévère, voire au suicide.

D'autre part, ils seront également limités en ce qui concerne l'obtention d'un emploi. Il n'est pas rare qu'ils subissent un rejet pour être placés sur le marché du travail.

Cela a conduit, dans de plus en plus d'endroits, à l'adoption de lois visant à promouvoir des programmes d'études aveugles, sans données personnelles permettant une élimination précoce du processus.

Bien que plus rares, il existe également des cas d'agression physique. Dans certains pays, des groupes d'extrême droite ont été les protagonistes de plusieurs passages à tabac de personnes d'autres cultures.

Pour les groupes sociaux qui en souffrent

L'une des réactions les plus courantes chez ceux qui souffrent de discrimination est qu'ils abandonnent leur culture. Ce faisant, ils ont l’intention d’assimiler le mode de vie de la majorité et d’éviter les problèmes.

Cela provoque également l'apparition de ghettos dans lesquels ils peuvent continuer à maintenir leurs coutumes. En fin de compte, lorsqu'ils sont unis avec un faible espoir de trouver du travail et de faibles richesses, des quartiers problématiques se créent.

Pour la société

La société subit également ses propres conséquences négatives. En général, cela se traduit par une perte de richesse culturelle, sans aucun échange favorable.

De même, les pratiques discriminatoires appauvrissent la vie en limitant l’accès à des individus hautement qualifiés à des individus hautement qualifiés.

Références

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