Combien gagne un pilote de ligne en Colombie?

Le salaire d'un pilote en Colombie dépend de nombreux facteurs tels que la compagnie aérienne, la portée du pilote et les heures de vol.

Il y a une pénurie massive de pilotes dans le monde entier. La croissance mondiale de l'aviation ainsi que la croissance économique en Inde, en Afrique, aux États-Unis, en Asie, en Nouvelle-Zélande et dans l'Union européenne ont accru la demande de pilotes internationaux.

De nouvelles technologies contribuent également à l’augmentation de la demande, telles que les nouvelles technologies (B787, A350) qui permettent des vols entre des villes qui n’ont jamais été connectées auparavant.

La croissance des compagnies aériennes telles que Gulf Airlines et Turkish Airlines améliore également le marché du travail des pilotes.

Les bas prix du pétrole augmentent les bénéfices des compagnies aériennes, permettant une plus grande demande de croissance à court terme.

Combien gagnent les pilotes en Colombie?

Avianca

Avianca est la marque commerciale qui représente les compagnies aériennes latino-américaines intégrées dans Avianca Holdings S.A.

Son effectif de plus de 20 000 employés a été reconnu pour son excellent service de classe mondiale.

Spécialisé dans le fret aérien et le transport de passagers, il dessert plus de 100 destinations directes dans 28 pays des continents américain et européen, avec une flotte moderne de 180 avions de courte, moyenne et longue distance.

Grâce à son adhésion à Star Alliance, Avianca offre la possibilité de se connecter à plus de 1 300 destinations dans 192 pays à travers le monde.

Grâce au programme de fidélisation LifeMiles, la compagnie aérienne offre un large éventail d’avantages et d’options de voyage à plus de 6 millions de membres inscrits.

Salaires

En Colombie, le salaire moyen d’un commandant ou d’un capitaine à Avianca est de 125 000 dollars par an.

Le premier officier ou capitaine au deuxième rang gagne 70 000 $. Le capitaine en fonction gagne entre 20 000 et 50 000 dollars américains en fonction de son expérience.

Pour être pilote à Avianca, vous devez suivre un processus de recrutement strict comprenant plusieurs étapes.

• La première étape consiste en un test de connaissance de l'aviation et un entretien avec le supérieur immédiat.
• La deuxième étape consiste en un examen avec un simulateur.
• La troisième étape consiste en un entretien psychologique et deux écrits.
• La quatrième étape consiste en un entretien personnel avec le directeur des opérations.

Processus de recrutement à Avianca

Le processus d'embauche de pilotes à Avianca dure de 1 à 3 mois. Ce processus comprend des examens permettant de connaître le niveau d'anglais de la personne qui fait la demande. Il comprend également la dynamique de groupe et les examens, et la capacité de la personne qui demande le travail est testée.

L'expérience de travail dans la région influe certainement sur le salaire que cette compagnie aérienne offre au moment de l'embauche. Un test de mathématiques fait également partie du processus à engager.

Autres salaires à Avianca

• Gestionnaire de comptes d'entreprise: 74 121 dollars (dollars américains) par an.
• Agent de bord: 12-13 $ l'heure
• Directeur: 126 000 dollars américains par an.

Avantages

Les employés à temps partiel ne bénéficient pas d'avantages tels que les soins de santé. Un seul vol gratuit par an.

Liste des avantages basés sur les rapports des employés actuels et anciens:

Assurance, santé et bien-être

• Assurance santé
• Assurance dentaire
• Compte de dépenses flexible
• Assurance vision
• Compte d'épargne pour la santé
• Assurance-vie
• Assurance vie complémentaire
• Assurance invalidité
• Soins de santé sur place
• Soins de santé mentale
• Assurance décès accidentel et mutilation

Prestations financières et de retraite

• Plan de pension
• Plan de retraite
• Partager un plan d'achat pour les employés
• Bonus de performance
• Options de stockage
• Plan d'incitations en capital
• Indemnisation supplémentaire du travail
• Don de dons de charité

Famille et paternité

• Congé de maternité et de paternité
• Travail à domicile
• Aide à la fertilité
• Soins à la charge
• Aide à l'adoption
• Baby-sitting
• Horaires réduits ou flexibles
• Licence militaire
• Licence familiale
• Congé prolongé non payé
• Vacances et temps libre
• Vacances et temps libre
• Jours en convalescence
• Vacances payées
• Temps libre pour les volontaires
• Sabbatique
• Congé de deuil

Réductions

• Réduction pour les employés
• Déjeuner libre ou des collations
• Programme d'aide aux employés
• Adhésion au gymnase
• Chèques de voyage et assistance
• Avantages pour les animaux
• Remise mobile
• Véhicule de la compagnie
• Événements sociaux de l'entreprise
• Concierge de voyage

Compagnies aériennes COPA

La compagnie aérienne COPA Airlines opère en Colombie, même si c'est une compagnie aérienne panaméenne.

Le salaire d'un pilote dans cette compagnie aérienne est de 6 000 à 12 000 dollars par mois plus les indemnités journalières, en fonction du grade et de l'expérience du pilote.

Processus de sélection des pilotes au COPA

Les candidats candidats devront satisfaire aux exigences suivantes:

• Être un citoyen panaméen et / ou un partenaire copa avec une résidence panaméenne
• Plus de 20 ans (les individus âgés de 18 à 20 ans peuvent postuler pour le programme; toutefois, une fois la formation terminée, ils ne pourront pas commencer à travailler en copa avant l'âge de 21 ans)
• Avoir au moins le baccalauréat complété
• Avoir atteint un niveau d'anglais de 4 dans les cours de l'OACI, ou supérieur
• Avoir un certificat médical de première classe

Vous serez ensuite contacté par un représentant pour livrer les documents suivants:

• Formulaire de candidature (précédemment envoyé par email)
• Programme scolaire
• Copie de votre carte d'identité panaméenne
• Baccalauréat
• Certificat médical de classe 1, mis à jour par l’aéronautique civile
• Certification anglaise de l'OACI (minimum: niveau 4):

Si vous avez déjà une licence de pilote (PPL, qualification d’instrument, etc.), vous devez recevoir un certificat de niveau anglais de l’OACI de la Civil Aviation Authority.

Si vous ne possédez pas de licence de pilote, vous pouvez obtenir un certificat de niveau anglais auprès d'un des conseillers certifiés de l'OACI.

• Copie de la licence de pilote (si vous en avez une)
• Crédits universitaires de l'université (si vous poursuivez une carrière dans une université)

Les candidats qui satisfont aux exigences et possèdent la documentation susmentionnée seront soumis à un processus de sélection rigoureux conforme aux normes internationales, qui sera administré par Copa Airlines.

• Ils font d'abord un test de sang et d'urine
• Un test polygraphique est effectué.
• Test du simulateur: King Air 200 FTD
• Entretien avec le responsable des ressources humaines et le chef immédiat
• Test de connaissances générales
• Évaluation psychologique
• Examen de groupe

Pour faire une carrière de pilote à la COPA, environ 45 000 dollars américains sont nécessaires.

Références

1. Editeurs Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 03-11-2017, récupéré sur glassdoor.com
2. Editeurs FDF. (2011-2016). Devenir un pilote de ligne commerciale. 03-11-2017, extrait de flightdeckfriend.com
3. Éditeurs d’entrevues d’aviation. (2001-2017). Devenir un pilote de ligne commerciale. 03-11-2017, extrait de aviationinterviews.com
4. Copa Airlines (2017). Processus de sélection 03-11-2017, récupéré sur copaair.com
5. Solutions vBulletin. (2012). Copa Airlines embauche des étrangers. 03-11-2017, récupéré sur airlinepilotforums.com