Procéder de manière éthique dans les institutions et organisations les plus importantes

Le procéder de manière éthique dans les institutions et les organisations il fait référence à la conformité au code des entreprises. Les institutions sont composées de personnes; cela rend nécessaire d'établir un comportement approprié au sein des organisations

Le but ultime est d’atteindre les buts et objectifs définis de la manière la plus efficace et la plus harmonieuse possible.

Pour cette raison, chaque institution a un code de déontologie dans lequel elle décrit les règles qui doivent être suivies par les personnes qui y travaillent, afin de ne pas entraver les activités quotidiennes d'une organisation.

Le code de déontologie permet aux institutions et aux organisations de travailler de manière à ce que l'entreprise, les personnes qui y travaillent et la communauté en bénéficient.

C'est pourquoi il est dit que la procédure éthique des institutions fait référence à la position que ces organisations doivent prendre pour s'adapter aux personnes et atteindre les objectifs sans nuire à des tiers.

Origine

Les institutions étaient obligées de créer des codes de déontologie à la fois pour se protéger de leurs travailleurs et pour protéger la société de certaines activités pouvant être nuisibles.

On dit que les institutions devraient être protégées de leurs travailleurs parce que certaines peuvent accomplir de petits actes allant à l’encontre de l’éthique et de la morale.

Ces actes comprennent le vol de matériel de bureau, les câbles de connexion Internet, l’utilisation inappropriée d’Internet sur le lieu de travail, la diffusion d’informations confidentielles, le non-respect des heures de travail, entre autres.

À la suite de cela, il est devenu nécessaire de créer certaines normes que tous les travailleurs doivent respecter, en précisant que leur non-respect entraînerait un licenciement. Le code d'éthique cherche à normaliser les comportements au sein de l'institution.

Comment devraient être les procédures éthiques des institutions?

- Les procédures d'éthique doivent réguler le comportement des individus. Pour cela, il est nécessaire de créer les emplois nécessaires pour les superviser et assurer le respect des règles de l'institution.

- Ils doivent avoir des sanctions et des peines en cas de violation des règles de l’institution.

- Ils doivent être responsables et être toujours dans le cadre légal.

- Les procédures éthiques des institutions et des organisations devraient être le pilier de l'intégrité de la même chose.

- Ils devraient promouvoir de bonnes relations professionnelles.

Importance

Les entreprises doivent soutenir un code de déontologie pour éviter de commettre des actes susceptibles de poser des problèmes tant aux institutions qu’à leur entourage.

La procédure éthique des institutions est la meilleure publicité possible et c'est ce qui la fera durer dans le temps.

Si l'entreprise agit conformément à l'éthique sociale, l'être humain peut avoir confiance en elle et en être un utilisateur ou un client.

Le comportement éthique des institutions signifie que les membres de l'institution agissent en tenant compte des valeurs telles que l'honnêteté, le respect, la loyauté, entre autres.

Les 3 principaux principes éthiques des institutions

1- L'unité

Pour qu'une organisation reste à flot et atteigne ses buts et objectifs, il est nécessaire de garder ses employés ensemble.

Pour y parvenir, l'environnement de travail doit promouvoir la coopération et l'intégration.

2- l'honnêteté

Les institutions et les organisations doivent veiller à ce que leurs actions respectent toujours l’éthique et la morale. Vous devez éviter les actes malhonnêtes et la corruption.

3- Excellence

Toutes les institutions et organisations doivent s’efforcer d’être meilleures chaque jour, elles doivent donc constamment mettre à jour et adapter leur service à l’environnement social.

Caractéristiques des codes d'éthique

Ils sont clairs et précis

Pour éviter toute confusion et faciliter leur compréhension, il est nécessaire que les codes de déontologie soient rédigés de manière claire et précise.

Ils devraient préciser quelles sont les règles et quelles sont les sanctions s’ils ne les respectent pas.

Les codes d'éthique devraient avoir des exemples qui aident les travailleurs à comprendre rapidement ce qui se passe si une règle est violée.

Ils sont exécutables

Les codes de déontologie doivent pouvoir être exécutés, il est nécessaire que des sanctions soient appliquées lorsque les normes établies ont été violées. Récompensez également ceux qui suivent les règles.

La croissance des institutions et la promotion de bonnes relations professionnelles en dépendront.

Par exemple, lorsqu'une personne a des absences injustifiées dans son travail, il est nécessaire que des mesures soient prises pour éliminer ce comportement.

Parmi les actions qui peuvent être effectuées, on peut citer la remise du jour de travail, la réprimande écrite, entre autres.

De ne pas essayer d’éradiquer ces actions, les autres travailleurs verront que s’ils échouent, rien ne se passera et ils répéteront ce comportement.

Cette situation générera des problèmes majeurs pour l'entreprise; C’est pourquoi il est nécessaire d’assurer le respect du code de déontologie.

Ils sont publics

Les codes d'éthique doivent être accessibles à tous les membres de l'institution, de l'organisation ou de l'entreprise.

Ils devraient être diffusés afin que chacun sache quelles sont les règles à suivre.

Ils peuvent être mis à jour

Une autre caractéristique fondamentale des codes de déontologie est leur mise à jour.

Il est nécessaire que les normes en la matière soient en accord avec le moment où on vit.

Pour cela, il est nécessaire de prendre en compte tous les facteurs qui interviennent au sein d'une institution et de mettre à jour le code en fonction des besoins du même. Toutes les mises à jour doivent être diffusées publiquement aux parties intéressées.

Références

1. Respect des normes éthiques. Récupéré le 8 décembre 2017 sur le site springer.com
2. Cinq principes pour l'éthique de la recherche. Extrait le 8 décembre 2017 de apa.org
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5. Ethique Récupéré le 8 décembre 2017 de iep.utm.edu
6. Extrait le 8 décembre 2017 de wikipedia.org
7. Qu'est-ce que l'éthique? Récupéré le 8 décembre 2017 sur le site bbc.co.uk