Les maladies professionnelles les plus courantes et leurs caracéristiques

Le maladies professionnellesils constituent un groupe diversifié de pathologies dont le dénominateur commun doit être une conséquence de l'activité de travail effectuée; c'est-à-dire qu'il existe une relation de cause à effet entre l'exécution d'un travail donné et l'apparition de la maladie.

Compte tenu de la grande diversité des emplois et des tâches, il est extrêmement difficile d’établir une classification universelle des maladies professionnelles, étant donné que chaque profession comporte ses propres risques. Par exemple, les maladies associées à un technicien de laboratoire sont très différentes de celles qui peuvent être détectées chez un comptable.

Index

• 1 Classification de l'Organisation internationale du travail
  • 1.1 Liste des maladies professionnelles de l'OIT (révisée en 2010)
• 2 maladies professionnelles les plus courantes
  • 2.1 Maladies musculo-squelettiques professionnelles
  • 2.2 Maladies professionnelles liées aux troubles mentaux
  • 2.3 Syndrome d’épuisement professionnel
• 3 références

Classification de l'Organisation internationale du travail

L’Organisation internationale du Travail publie régulièrement une liste des maladies professionnelles les plus courantes regroupées par catégories.

Cette liste comprend plus de 100 types de maladies, classées de manière très générale dans les catégories suivantes:

- Maladies causées par des agents chimiques.

- Maladies dues à des agents physiques.

- Problèmes de santé dus à des causes biologiques.

- les maladies de la peau.

- Pathologie des voies respiratoires.

- Cancer dérivé d'une exposition professionnelle.

Seule la liste générale comporte huit pages d'extension et seules les principales catégories sont mentionnées. Ce qui suit est un extrait de la liste, uniquement à titre de référence:

Liste des maladies professionnelles de l'OIT (révisée en 2010)

"1- Maladies professionnelles causées par l'exposition à des agents qui en résultent
des activités de travail: par des agents chimiques, par des agents physiques et des agents biologiques et des maladies infectieuses ou parasitaires.

2- Maladies professionnelles selon l'organe ou le système atteint: du système respiratoire, de la peau, du système musculo-squelettique et des troubles mentaux et comportementaux

3- Cancer professionnel

4- Autres maladies: nystagmus des mineurs et autres maladies spécifiques causées par des occupations ou des processus non mentionnés dans cette liste. "

Cette entrée mettra uniquement l'accent sur les maladies les plus courantes ainsi que sur une maladie pouvant toucher n'importe quel travailleur, quelle que soit son occupation: le syndrome de l'usure professionnelle.

Maladies professionnelles les plus courantes

Comme cela a déjà été mentionné, le type et la fréquence des maladies professionnelles varient ostensiblement en fonction de la profession de la personne; Il est même possible que, pour la même profession, il existe des profils de risque différents selon le pays où vous travaillez.

Malgré tout, et de manière très générale, on peut dire qu'il existe un groupe de maladies professionnelles très fréquentes qui peuvent être diagnostiquées pratiquement chez tout travailleur, quelle que soit l'activité exercée. Il s'agit de maladies musculo-squelettiques.

Bien que ce concept couvre un large éventail de problèmes, chacun étant spécifique à l'activité réalisée, analysé dans son ensemble, les troubles musculo-squelettiques sont de loin l'un des diagnostics les plus courants en médecine du travail.

En second lieu, les altérations mentales, plus ou moins associées aux niveaux de stress liés à l'activité exercée.

Maladies professionnelles musculo-squelettiques

Les problèmes musculo-squelettiques sont très fréquents dans pratiquement toutes les professions et professions car, dans une plus ou moins grande mesure, il existe toujours une certaine activité physique liée au travail.

En ce sens, les problèmes musculo-squelettiques professionnels peuvent être dus à l'une des situations suivantes:

Réalisation de mouvements répétitifs

Le premier cas est très courant dans les travaux manuels, tels que ceux effectués par le personnel travaillant sur les lignes de conditionnement. Dans ces conditions, le même mouvement se répète pendant des heures, générant du stress et de l’inflammation dans les articulations.

Avec le temps, cela entraîne le développement de tendinites, de ténosinotivites et de bursites des articulations qui effectuent des mouvements répétitifs.

Surcharge du système musculo-squelettique

En revanche, en cas de surcharge du système musculo-squelettique, il existe généralement des postures forcées ou la levée de charges qui génèrent des dommages au système musculo-squelettique.

Ceci est très fréquent chez le personnel de maintenance et les ouvriers de la construction, qui sont parfois obligés de déplacer de lourdes charges ou de pénétrer dans des espaces confinés et réduits où la position de travail n'est pas naturelle, pour ainsi dire.

Cela se traduit par la tension et la surcharge de certaines articulations et de certains groupes musculaires, ce qui génère à long terme différents types de pathologies musculo-squelettiques: des déchirures musculaires et des tendinites, voire de l'arthrose.

Non-respect des normes d'ergonomie

Enfin, nous soulignons les cas de non-respect des normes d’ergonomie, très fréquentes dans le travail de bureau. Une mauvaise posture, l'utilisation incorrecte des outils de travail et la disposition inadéquate du lieu de travail génèrent différents problèmes musculo-squelettiques.

Ces problèmes sont très variés et vont de la douleur au cou due à une hauteur de moniteur inadéquate au syndrome du canal carpien due à une utilisation inappropriée et répétitive du clavier et d'autres interfaces utilisateur informatiques.

Comme vous pouvez le constater, il s’agit d’un large éventail de maladies qui affectent les travailleurs qui exercent des professions diamétralement opposées; cependant, la plupart des cas peuvent être évités en mettant en œuvre des mesures ergonomiques et d'hygiène du travail appropriées.

Maladies professionnelles liées aux troubles mentaux

Le stress

Sans aucun doute, chaque occupation a un niveau intrinsèque de stress. Que ce soit en raison des délais serrés d'exécution des tâches, de la surcharge de travail, de l'attention portée au public ou des grandes responsabilités associées à l'activité, tous les travailleurs subissent plus ou moins les effets du stress.

Le stress en soi peut déjà être considéré comme une altération mentale, car il interfère avec l'action correcte de la personne, non seulement dans l'environnement de travail mais aussi dans sa vie personnelle. On a beaucoup écrit sur la minimisation du stress au travail et son impact sur la qualité de vie des travailleurs.

Dépression et frustration

En plus du stress, les travailleurs sont menacés par la dépression, en particulier dans les demandes d'emploi, isolés ou dans un environnement hostile.

La frustration peut également se produire dans les cas où il faut beaucoup souffrir (professionnels de la santé). L'anxiété peut également apparaître, en particulier dans les professions pour lesquelles des résultats immédiats sont attendus.

L'impact de ces conditions ne se voit pas du jour au lendemain; au contraire, après des années d'exposition, les premiers symptômes apparaissent et, lorsqu'ils le font, il est généralement trop tard.

D'où l'importance des programmes d'hygiène mentale au travail pour éviter l'état mental le plus dangereux sur le lieu de travail: le syndrome de l'épuisement professionnel.

Syndrome d'épuisement professionnel 

Ce syndrome est l’une des causes principales de la diminution des performances, de l’abandon des fonctions et de l’altération de la qualité de vie des travailleurs.

Le syndrome de l'épuisement professionnel est compris comme l'ensemble des symptômes physiques et psychologiques découlant d'une exposition prolongée et prolongée au stress sur le lieu de travail.

Sa présentation est variée, bien qu’elle inclue généralement des symptômes tels que fatigue constante, manque de motivation pour aller au travail, diminution de l’efficacité, réticence dans l’exécution des tâches, douleurs musculaires, nausées et maux de tête (maux de tête).

Avec le temps, on commence à manquer le travail, il y a un manque de désir inexplicable avant que les activités qui passionnaient auparavant la personne et finissent par quitter le travail, ou leurs superviseurs sont obligés de désincorporer le travailleur de parce que cela met votre vie et celle de vos collègues en danger.

Dans la plupart des cas, la personne ne se rend pas compte qu'il a ce problème, de sorte que l'aide de collègues et de professionnels de la santé est essentielle pour que la personne soit au courant de la situation et puisse ainsi l'attaquer à temps. .

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