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Les 15 caractéristiques les plus importantes de l'entrepreneur
Le caractéristiques de l'entrepreneur Ce sont l'initiative, la proactivité, le leadership, l'ouverture d'esprit, le non-conformisme, l'ambition, la créativité et la capacité à résoudre des problèmes.
L'entrepreneuriat est un phénomène à l'ordre du jour. Dans un monde instable et en crise dans lequel nous nous trouvons aujourd'hui, de nombreuses personnes trouvent dans l'entrepreneuriat une alternative au manque d'opportunités d'emploi.
L'entrepreneuriat est un élément complexe étudié depuis des années dans différents domaines.
Bien que pas une nouvelle figure, qui se dresse comme une figure particulièrement important en ces temps, parce que l'entrepreneur peut apporter de nouvelles idées et affichées comme un agent de changement dans la situation actuelle.
Que signifie "être un entrepreneur"?
Même aujourd'hui, la définition exacte de ce que signifie "être un entrepreneur" continue d'être discutée.
Sa nature est multiforme et les théoriciens ne trouvent toujours pas la définition précise. On sait qu'un entrepreneur est complètement différent d'un autre, ce qui a engendré des problèmes lorsque son but est de le définir et de trouver ses caractéristiques.
Le concept d'entrepreneur vient du latin "in, en et prendere", qui signifie "prendre ou prendre".
Certaines définitions ont été plus consolidées et nous aident à définir ce qu'est l'entrepreneuriat.
Dans le dictionnaire lui-même, l'action d'entreprise est définie comme «entreprendre et démarrer un travail, une entreprise, un engagement ou une entreprise, surtout si ceux-ci présentent des difficultés ou un danger».
La définition de l'entrepreneur décrit un individu qui entreprend des actions difficiles ou dangereuses avec résolution.
Nous pouvons également trouver d'autres définitions faisant référence aux personnes qui ont l'initiative et la décision de démarrer une entreprise.
D'autres, plus complète, ils se réfèrent à la personne en mesure de percevoir les possibilités et la production ou des services à librement et indépendamment formulé pour parvenir à une décision et allouer des ressources pour démarrer l'entreprise.
En outre, l'entrepreneur crée une valeur supplémentaire dans ce qu'il fait, crée de la valeur pour l'économie, génère du travail pour lui et parfois pour d'autres personnes.
Dans ce processus de création, l'entrepreneur investit de l'argent, du temps et de l'expertise, participe quand démarrer et exploiter les risques commerciaux et les ressources dont vous disposez et le prestige à la recherche des récompenses.
Pour tout cela, quand on parle "d’entrepreneur", on parle de quelqu'un qui démarre une entreprise. Cependant, les aspects vont bien au-delà.
Les entrepreneurs ont des attributs psychologiques et personnels qui les identifient et les caractérisent en tant qu'agents spécifiques sur le marché du travail. Et ils ont quelques différences avec «l'entrepreneur commun».
Types d'entrepreneurs
Les entrepreneurs ont été classés selon différents critères. Pour un lac, certains auteurs les classent en fonction du degré d'innovation. Ainsi, ils distinguent:
a) Innovateurs: ceux qui créent ou améliorent un produit, un processus ou un système et qui ont une formation et une expérience axées sur des aspects techniques.
b) Administrateurs: qu'ils sont propriétaires de grandes entreprises.
Par exemple, d'autres auteurs, Smith (1967) utilisent le niveau formatif de la personne et identifient deux catégories:
a) Artisans: ils se caractérisent par une formation et une formation technique et une expérience limitées. En outre, il est une personne insociable, propriétaire d’une petite entreprise et qui travaille dur mais a peu de planification.
b) Opportuniste: il est plus actif, scolarisé, doté de compétences en communication, en planification, capable de déléguer les autres et ses collaborateurs sont des collaborateurs. Il vise à créer une grande entreprise.
D'autres auteurs, comme Knight (1983) les distinguent selon leur formation et leurs caractéristiques innovantes et distinguent:
a) Artisan inventeur: les mêmes caractéristiques que l'entrepreneur innovant.
b) Promoteur: Trouvez votre rôle dans le marketing et les ventes.
c) Directeur général: présente un rôle de coordinateur.
D'autres auteurs, tels qu'Amit, Glosten et Muller (1993), distinguent deux types d'entrepreneurs en fonction des motivations à s'engager dans les affaires.
D'une part, les entrepreneurs "par la pression", qui sont ceux qui sont mécontents de leur situation actuelle et qui se sentent obligés de démarrer leur propre aventure.
D'autre part, "par attraction", ceux qui sont fascinés par une entreprise ou une idée et qui sont personnellement impliqués dans leur entreprise.
D'autres auteurs, tels que Singer (1990) se concentrent sur les traits de personnalité et établissent quatre catégories:
a) Découvreurs: ils présentent un produit, un service ou un processus où l'innovation existe, créant de nouvelles idées.
b) Synthétiseurs: regroupé plusieurs idées présentant plusieurs produits, services ou processus où l'innovation existe.
c) Générateurs: ceux qui encouragent le nouvel usage, présentant un produit, un service ou un processus et il y a de l'innovation.
d) Joueurs: il n'y a pas d'innovation, ils offrent ce qui existe déjà.
Les entrepreneurs Moriano et Palací (2003) sont classés en fonction des motivations qui les poussent à créer leur propre entreprise ou à travailler de manière indépendante et sont classés en:
a) Entrepreneurs "professionnels": ils ressentent l’impulsion, l’illusion et le rêve de créer leur propre entreprise. Ils ont un haut niveau de motivation qui les amène à prendre des risques et à se fixer des objectifs de plus en plus ambitieux.
b) Entrepreneurs "situationnels" ou "par nécessité": ceux qui créent leur entreprise pour échapper à une situation de travail précaire ou le font en raison des circonstances du moment.
Le travail indépendant est un refuge qui leur permet de trouver un emploi pour gagner décemment leur vie.
16 caractéristiques d'un entrepreneur
Ce sont des personnes motivées pour changer
Les raisons qui poussent une personne à devenir entrepreneur sont différentes. La typologie précédente en donne un bon exemple.
Cependant, nous pouvons généraliser et affirmer que tous les entrepreneurs sont motivés. Par exemple, par un besoin élevé de réussite ou en cherchant un refuge pour survivre.
La vérité est que de nombreuses raisons les amènent à développer leur carrière grâce au travail indépendant.
Tous ont des raisons de changer et d'entreprendre, et c'est la première caractéristique commune à tous, bien que la raison soit assez différente.
Ils inspirent et catalysent le changement
Les entrepreneurs sont inspirants, ont beaucoup à dire et contribuent à la société, en particulier dans les moments de crise où il est difficile de voir l’aspect positif des choses (et du lieu de travail).
L'entrepreneur est un catalyseur du changement, agit pour changer un équilibre existant, génère de nouvelles opportunités.
C'est contraire au manager, dont la mission est de maintenir la stabilité de l'entreprise, en étant plus réactif que proactif.
Le gestionnaire ne veut pas changer les choses, mais gère efficacement la société pour maintenir un bénéfice maximal.
Ils cherchent la réalisation de soi ou ont un grand besoin d'accomplissement
Être un entrepreneur est un défi, mais l'esprit d'entreprise est lié à la réalisation de soi, à la passion pour ce qui est fait, au sens de la vie et à soi-même.
À de nombreuses occasions, nous avons été amenés à croire que nous ne pouvions rien faire face à diverses situations, nous sommes convaincus que nous avons tous une place dans le système établi et qu’il existe une bonne façon de faire les choses.
L'entrepreneuriat nous offre un point de vue différent, ouvre la porte à l'action et nous parle du pouvoir de soi.
McClelland (1961) a établi le besoin de réalisation. En ce sens, il est considéré que les personnes motivées par la réussite seront plus susceptibles de créer des entreprises.
Si une personne veut s’améliorer et s’améliorer chaque jour, elle est plus susceptible de chercher et de s’améliorer continuellement et de devenir un entrepreneur.
Ils sont tenaces et persistants
Après la phrase de Lao Tse, "un voyage de mille miles commence par le premier pas". Cela pourrait parfaitement être le slogan de tout entrepreneur.
Bien qu’il ne soit pas nécessaire de recourir à la philosophie taoïste pour comprendre la figure de l’entrepreneur, la vérité est que cette nomination est juste parce que si nous cessons de penser, un entrepreneur est un jour qui a décidé de faire un premier pas.
Ce sont des personnes persistantes et tenaces qui, à un moment donné, ont pu lancer et mener à bien un projet qui leur apportera à l’avenir un certain avantage.
Ils s'adaptent rapidement aux changements
Une des caractéristiques qui définit les entrepreneurs est leur capacité à résoudre des problèmes. Les entrepreneurs évoluent dans un monde qui change rapidement et dans lequel nous devons agir de la même manière.
Les entrepreneurs sont des personnes qui tolèrent généralement bien l'ambiguïté et qui savent comment prendre des décisions appropriées dans des environnements non structurés.
Sa flexibilité et son adaptabilité sont des outils indispensables pour faire face au monde qui évolue si vite et pour prendre les meilleures décisions possibles.
Ils sont créatifs et innovants
Une caractéristique fondamentale des entrepreneurs est qu'ils sont créatifs et innovants.
Dès qu'ils deviennent entrepreneurs et décident de démarrer leur entreprise, ils doivent également lancer leur innovation, leur imagination et leur créativité pour saisir une opportunité et en faire une entreprise.
Ce sont des personnes créatives et flexibles, capables de changer d’expérience, de chercher de nouvelles expériences, de tirer parti des erreurs et de gérer de manière créative les pressions de l’environnement.
Ce sont des gens orientés vers l'avenir
L'entrepreneur oriente son idée vers l'avenir, car il est capable d'imaginer si une opportunité ou une idée donnée peut devenir une entreprise prospère.
Ce sont des personnes qui perçoivent l’avenir comme un nouvel objectif à atteindre et qui y sont guidés pour se développer, qui exigent et recherchent activement des moyens pour atteindre les objectifs proposés.
Ils ont tendance à regarder vers l’avenir pour identifier les opportunités, faire des innovations, obtenir des ressources, prendre des risques et aller de l’avant avec leur entreprise.
Ils ont de l'initiative et ils sont optimistes
D'autres caractéristiques personnelles des entrepreneurs sont leur initiative ou leur optimisme.
Certains auteurs considèrent que leur nature optimiste les aide à résoudre et à faire face aux obstacles auxquels ils se heurtent.
L'initiative est nécessaire pour développer l'idée, rechercher le meilleur moyen de résoudre les problèmes, être réceptif aux relations sociales, s'orienter vers des objectifs spécifiques ...
Ce sont des personnes avec un plus grand lieu de contrôle interne
Les entrepreneurs ont généralement un plus grand contrôle interne, ce qui leur permet d’attribuer ce qu’ils obtiennent à des capacités qui dépendent d’eux-mêmes, comme leurs efforts.
Les entrepreneurs sont des personnes qui se sentent capables de gérer ce qui leur arrive, qui peuvent résoudre les difficultés et que ce sont elles qui dirigent leur destin, pas la chance ou la chance.
Ce contrôle interne plus poussé fait d'eux des personnes plus proactives, qui cherchent à résoudre des problèmes, sont plus créatives et innovantes, prennent des risques et n'ont pas peur de faire des erreurs.
Ce sont des gens qui ont confiance en eux
Les personnes qui ont davantage confiance en elles sont plus susceptibles d’être des entrepreneurs, car elles font confiance à leurs propres capacités lors de la réalisation du projet et pourront résoudre les difficultés.
Ainsi, différents chercheurs soutiennent que les personnes qui ont confiance en elles-mêmes et en leurs capacités ont tendance à mieux réussir dans les affaires.
Ce sont des gens prêts à accepter et à prendre des risques
Comme il est mentionné dans les sections précédentes, les entrepreneurs compter sur eux-mêmes, leurs capacités et ont un plus grand locus de contrôle interne, ce qui les conduit aussi à ne pas avoir peur de faire des erreurs et donc de prendre des risques.
Les entrepreneurs sont des personnes qui calibrent et calculent bien les risques qu’ils sont prêts à accepter.
Ce sont des gens qui cherchent l'indépendance
Les entrepreneurs ont tendance à être qualifiés de personnes autonomes et indépendantes. Ils ont tendance à être des leaders qui aiment être "leur propre patron".
Ce désir d’indépendance et de liberté les pousse souvent à développer leurs propres idées et activités et constitue peut-être l’un des facteurs les plus importants lorsque nous parlons d’entrepreneuriat.
L'autonomie et l'indépendance procurent à l'entrepreneur une grande satisfaction, car ils pensent qu'ils peuvent être responsables de leur vie.
Ils construisent des valeurs, des comportements et des objectifs propres, ayant pour paramètres ceux définis socialement, ce qui les conduit à vivre plus pleinement.
Ce sont des personnes capables de tolérer l'incertitude et l'ambiguïté
Pour être entrepreneur, il faut pouvoir tolérer l'incertitude de la vie et des décisions et tout ce qui implique de commencer un nouveau défi ou une nouvelle aventure.
La plupart des décisions prises par un entrepreneur seront guidées par des données partielles, voire par l'intuition ou ce qu'il pense pouvoir produire. Mais vous n'aurez rien de clair. Et cela l'amènera à prendre des décisions avec le doute et à prendre des risques.
L'information est souvent ambiguë et non structurée et les situations rencontrées par l'entrepreneur sont souvent nouvelles.
Les entrepreneurs tolèrent souvent l'incertitude, ont tendance à percevoir les opportunités dans de nouvelles situations et trouvent de nouvelles motivations pour mener à bien le projet.
Ce sont des gens engagés dans ce qu'ils font
L'engagement est vraiment une caractéristique de l'entrepreneur. Sans engagement, il n'y a pas d'entrepreneur.
Nous avons déjà fait référence au début à la caractéristique de la persévérance, que nous pourrions également associer à l’engagement.
L'entrepreneur est tenace et persistant dans l'idée qu'il poursuit et qui l'amène à surmonter tout obstacle et à continuer d'insister malgré tout.
Comme ce sont des personnes qui ont également tendance à se réaliser elles-mêmes, elles sont des personnes responsables, elles formulent bien leurs objectifs et leur engagement les conduit à s’efforcer continuellement.
Les entrepreneurs sont des personnes qui consacrent beaucoup d’efforts, de ressources et de temps au travail, sacrifiant même d’autres choses dans leur vie qui sont également importantes pour eux afin de faire progresser leur entreprise.
Beaucoup d'entre eux réussissent et la clé réside peut-être dans leur nature tenace et leur engagement dans le projet.
Ils sont souples, stables et capables de résoudre des problèmes
En outre, les entrepreneurs sont émotionnellement stables et apprécient leur maîtrise de soi. Si ce n'était pas le cas, ils pourraient difficilement réussir.
Nous soutenons que le succès ne dépend pas, dans une large mesure, de la chance, mais de la ténacité et de la persistance de la personne.
Pour prendre des risques et d'agir dans des conditions ambiguës et l'incertitude, la personne doit être émotionnellement stable et avoir la maîtrise de soi, sinon, ne pouvait pas réussi à surmonter l'anxiété qui implique tous.
En outre, les entrepreneurs sont polyvalents et flexibles, recherchent la vérité et s’informent toujours, ce qui les aide à prendre des décisions.
Ce sont des personnes très organisées et planifiées, dotées d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, ce qui les conduit à résoudre les problèmes de la meilleure façon possible.
Ils sont bons en relations sociales
Une autre caractéristique importante des entrepreneurs est leur aspect social. Lorsque vous créez une entreprise et que vous la réalisez, vous devez la faire connaître.
Le marketing et la publicité de l'idée ou de l'entreprise sont des éléments fondamentaux pour réussir.Cela nécessite de bonnes relations sociales, le contact avec les gens et de bonnes compétences interpersonnelles.
Nous inclurons également ici les valeurs qui définissent un bon entrepreneur: une personne honnête, intégrale et digne de confiance, ce qui ne signifie pas qu’il ne peut pas être un individualiste pour mener à bien son entreprise.
Différences entre entrepreneur et entrepreneur
Il y a parfois un débat sur la différenciation entre l'entrepreneur et l'entrepreneur, car la création d'une entreprise peut indiquer qu'un entrepreneur et un entrepreneur sont les mêmes, de sorte qu'ils peuvent être considérés comme synonymes.
L'entrepreneur va au-delà du démarrage d'une entreprise. Et le mot entrepreneur est généralement réservé à certains cas.
Il est utilisé pour décrire les personnes qui démarrent et réalisent un projet autour duquel divers objectifs sont articulés (c'est-à-dire non seulement économique, mais aussi personnel).
En outre des symboles et des conceptions au sujet de leur propre identité, les compétences spécifiques et les caractéristiques psychologiques (qui forment ce qu'on appelle « esprit d'entreprise ») et tous les mouvements et se projette dans l'avenir avec une intention créative et innovante.
L'entrepreneur est celui qui dirige une entreprise mais, bien qu'il coïncide avec le fait que l'entrepreneur identifie les opportunités commerciales, l'innovation, la créativité et le risque ne sont pas perçus au cours de cette période.
En outre, les objectifs de l’entrepreneur ont tendance à être fondamentalement économiques (moyens de subsistance, avantages monétaires), tandis que dans le cas des entrepreneurs, nous pouvons également trouver une croissance personnelle, altruiste, créative, motivante…
Histoire de l'entrepreneuriat
Il était déjà utilisé au XVIe siècle pour désigner les aventuriers qui voyageaient dans le Nouveau Monde pour chercher des opportunités sans savoir ce qu'ils pouvaient trouver et aussi ceux qui étaient liés à des expéditions militaires.
Deux siècles plus tard, cette dénomination s'étendait également aux architectes et aux constructeurs de ponts et de routes.
Au dix-septième siècle, le concept d'entrepreneur change radicalement. Il se passe alors à être pris et à être vu d'un point de vue économique. Richard Cantillon, économiste et écrivain français, donne une touche à ce concept.
Il définit l'entrepreneur comme "l'agent qui achète des moyens de production à certains prix pour les combiner dans un nouveau produit".
Plus tard, d'autres auteurs, parmi lesquels on peut trouver des économistes, complètent leur définition. Ils ajoutent que les entrepreneurs doivent être des leaders.
D'autres économistes comme Adam Smith ou John Stuart Mill a également émis l'hypothèse de l'entrepreneur et réalisé qu'ils avaient besoin de se soumettre à la spécification de travail par rapport à lui et « sauver » la soumission du terme anglais « gouvernance d'entreprise » (entreprise managment) trop large et général.
Il a souligné la sous-estimation du terme et souligne l'importance de la figure de l'entrepreneur pour la croissance économique.
Plus tard, Marshall, en 1890, défend que l'esprit d'entreprise est l'élément moteur qui déplace la machinerie dans la production économique.
Il pense que les entrepreneurs devraient être des leaders naturels, en plus de pouvoir anticiper et s'adapter aux changements, agir de manière créative et prendre des risques.
Cet auteur établit l'idée que chaque entrepreneur est différent, même si certaines compétences sont la figure commune et supposent que les compétences qui font partie de ce qui pourrait être un entrepreneur sont difficiles à observer, mais peuvent être appris à devenir un entrepreneur.
Il convient de noter qu’à l’heure actuelle, on discute encore des aspects qui impliquent le concept d’entrepreneur sans parvenir à un accord tacite entre les différents théoriciens et chercheurs de multiples domaines.
Beaucoup ne trouvent toujours pas de solution acceptable. Mais tout le monde est d’accord pour dire qu’une personne qui entreprend doit faire preuve d’imagination et lancer sa créativité et son imagination.
Vous devez faire tout votre possible pour créer et trouver une opportunité et la transformer en entreprise. La nature multiforme est la caractéristique fondamentale de l'entrepreneur.
Et vous, considérez-vous que les entrepreneurs sont définis par une autre caractéristique?
Références
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- Sánchez Almagro, M. L. (2003). Profil psychologique des travailleurs indépendants. Thèse de doctorat Université Complutense de Madrid.