Comment faire un bon curriculum vitae 11 conseils

Savoir comment faire un bon curriculum vitae C'est essentiel car c'est l'un des outils les plus importants pour élaborer, rédiger et préparer une recherche d'emploi active. C'est la manière dont vous vous présentez en tant que professionnel et en tant que candidat pour postuler à un emploi, à un projet de travail ou à une entreprise qui vous intéresse.

Ce document recueille votre profil formatif et professionnel dans le but que vous puissiez être considéré comme candidat pour développer les emplois les plus adaptés à votre profil.

Effectuer un CV professionnel (CV en anglais) et un CV moderne de manière appropriée, détermine dans une large mesure le poste que vous souhaitez occuper; transmet la première impression que vous donnez au responsable du recrutement.

C'est la première information qu'une entreprise ou un service de sélection connaîtra à votre sujet. Par conséquent, il est essentiel que les confections de la meilleure façon possible et que vous consacrez du temps à créer un attrayant.

11 étapes pour faire un bon CV

1-Indiquez votre nom et prénom de manière claire et visuelle

Vous devez écrire votre nom et deux noms de famille dans l'en-tête du document, en tant que titre. Vous pouvez mettre en évidence cette section avec une taille de police plus élevée ou en utilisant des caractères gras.

De cette façon, la personne qui reçoit votre CV pour la première fois se souviendra plus facilement de votre nom et vous différenciera de manière plus agile parmi les autres candidats que vous ne connaissez pas.

2-Fournir vos informations personnelles et de contact (pas l'état matrimonial)

Vos informations personnelles et de contact doivent être placées après votre nom et prénom, car elles sont également d'une importance vitale dans un curriculum vitae.

Ils fournissent des informations très pertinentes, telles que votre position et la manière la plus appropriée de vous contacter pour poser les premières questions. Ces données doivent inclure les éléments suivants:

Téléphone de contact

Indique un numéro que vous utilisez toujours pour être disponible, tel que votre mobile personnel. Évitez les numéros de téléphone fixes pour lesquels vous n'êtes peut-être pas disponible à certains moments ou auxquels une personne autre que vous peut répondre.

Adresse de courrier électronique

Il devrait être facile de se rappeler et se référer à votre nom. Par exemple, utilisez votre nom et votre prénom tous ensemble et en minuscules afin de renforcer, comme dans la première section, que l’intervieweur se souvient de votre nom et facilite le contact.

Évitez d'utiliser des mots, des points, des scripts, des barres ou d'autres symboles difficiles ou inappropriés qui compliquent la tâche de la personne qui souhaite vous contacter pour écrire votre adresse lors de l'envoi d'un courrier électronique.

Si l'adresse est difficile à mémoriser ou à écrire et est entrée dans l'ordinateur avec une erreur, le message ne vous parviendra jamais et vous pourriez manquer des informations importantes, ainsi que des opportunités de placement.

Lieu

Dans de nombreux processus de sélection, il est important de savoir quel est votre lieu de résidence. Les grandes entreprises ont différentes délégations réparties sur le territoire et peuvent ainsi renvoyer votre CV à celui le plus proche de votre résidence actuelle.

Dans votre région, il n'est pas nécessaire d'indiquer votre adresse complète car il s'agit d'une donnée très personnelle. Il suffit généralement d'indiquer la province et la population dans lesquelles vous résidez.

Autres informations personnelles

En principe, il n'est pas nécessaire que vous apportiez plus de données dans cette section. L'information qui fait référence à l'état matrimonial ou au nombre d'enfants n'est pas nécessaire, vous pouvez l'inclure si vous le souhaitez, mais ces données ne peuvent être décisives pour aucun processus de sélection.

3-Choisissez une photo appropriée

Le fait d'inclure une photo dans votre curriculum vitae le rend plus personnel et proche de la personne qui le reçoit. Il est généralement inclus dans la partie supérieure du document, avec votre nom et vos données personnelles, et de taille modérée. En ce qui concerne le type de photo à inclure, il existe plusieurs recommandations:

• Courant: renouvelez la photo de votre CV au moins une fois par an ou à chaque changement majeur de votre apparence, par exemple en modifiant la couleur de vos cheveux.

• AppropriéDans la plupart des environnements de travail, la photo appropriée pour un curriculum vitae est une photo de passeport, une photo au premier plan du visage et des épaules. Dans des secteurs plus spécifiques tels que la modélisation ou le conditionnement physique, des photos plus grandes peuvent être nécessaires, mais elles l’indiquent généralement lors de la demande de votre CV. Les autres recommandations pour prendre la photo de votre Curriculum Vitae sont les suivantes: utiliser des couleurs neutres, ne pas abuser du maquillage, éviter les vêtements trop estivaux ou trop chauds et, enfin, montrer votre sourire le plus naturel.
• En couleur: les photos en noir et blanc ou les photocopies répétées peuvent être déformées ou floues. Une photo couleur apportera plus de clarté à votre image et l'ensemble de votre CV sera plus propre.

4-Profil formatif et expérience professionnelle: utiliser un ordre chronologique et indiquer les dates

Le corps de votre curriculum vitae sera composé de votre parcours académique et de votre expérience professionnelle. Pour développer cette section, vous pouvez suivre plusieurs recommandations et règles générales:

• Ordre de présentationDans les profils plus juniors, la formation est généralement présentée en premier et après l'expérience professionnelle.Au contraire, dans les profils ayant une plus grande expérience professionnelle, l'expérience est indiquée en premier lieu, puis le profil formatif disponible.

• Ordre chronologique: votre profil de formation et vos antécédents de travail doivent suivre un ordre faisant référence aux dates auxquelles chaque événement a eu lieu. Les expériences ou formations les plus récentes sont indiquées en premier, c'est-à-dire dans la partie supérieure du document, en descendant progressivement jusqu'à la date de la plus haute antiquité.

• Indiquez les dates: il est important que vous justifiiez l'ordre chronologique des événements en indiquant les dates exactes, avec des mois et des années. Cet exercice peut vous être très utile, car lors des entretiens personnels, ces dates sont demandées au candidat et il peut être difficile de se rappeler avec précision les dates passées.

5-Utilisez le gras pour mettre en évidence les titres, les titres ou d’autres données

Il est conseillé d'utiliser des lettres en gras pour séparer visuellement certaines données des autres et organiser la présentation des informations. Vous pouvez l'utiliser pour mettre en évidence toutes les positions que vous avez jouées et présenter les fonctions développées en lettres normales.

De cette manière, il est plus facile de lire rapidement votre expérience professionnelle en sautant en gras ou en lisant plus profondément le texte intégral, en combinant gras et non gras.

Evitez d'utiliser des soulignements, des modifications de la taille de la lettre ou d'autres éléments qui peuvent fatiguer la vue de la personne qui lit votre CV.

6-Résumer l'information: pas plus d'un folio ou deux

Un curriculum vitae doit être bref et résumé. Votre objectif est de susciter chez l'enquêteur le désir de vous connaître davantage en tant que professionnel et de vouloir avoir un entretien personnel avec vous pour élargir les informations.

Si vous ne synthétisez pas correctement les informations sur votre CV, la lecture de ces informations peut être trop dense et diminuer l'intention de vous rencontrer personnellement, de peur d'une interview trop lourde.

Pour cette raison, la recommandation générale est de ne pas utiliser plus d'un folio ou deux dans la rédaction de votre curriculum vitae, en n'utilisant que le deuxième folio pour les profils ayant une longue carrière professionnelle.

7-Indiquez vos réalisations

Il est intéressant de souligner vos plus grandes réalisations dans votre CV. Une augmentation des ventes ou des bénéfices de l'entreprise, le développement d'une stratégie qui suppose le succès de l'entreprise dans laquelle vous avez collaboré ou la résolution d'un conflit ou d'un problème important peuvent constituer des exemples de réalisations que vous avez réalisées tout au long de votre expérience. travail

Vous pouvez indiquer votre plus grande réussite dans chacune de vos expériences ou consacrer une petite section à leur suite, en soulignant les deux ou trois réalisations les plus importantes de votre carrière.

8-Mettez en évidence vos points différentiels

Il est probable que vous ayez des connaissances ou des compétences qui vous différencient des autres candidats, marquant un différentiel positif dans votre candidature. Des exemples de connaissances ou de compétences que vous pouvez mettre en évidence dans votre curriculum vitae peuvent être les suivants:

• Connaissance des languesSi vous maîtrisez un autre niveau ou maîtrisez d'autres langues, indiquez-le dans votre CV, surtout si elles présentent un intérêt particulier pour le développement de l'offre d'emploi pour laquelle vous êtes proposé comme candidat.

• Compétences en informatique: indique les programmes informatiques que vous avez eu à utiliser pendant votre formation ou votre expérience et à maîtriser facilement.

• Compétences personnelles: chaque personne possède une série de compétences et de compétences propres plus développées que d’autres. L'ensemble d'entre eux vous différencie en tant que professionnel. Vous pouvez mettre en évidence le plus important dans votre curriculum vitae. Exemples possibles: responsabilité, organisation, orientation client, adaptabilité, flexibilité, capacité d'analyse, engagement envers l'entreprise, capacité d'écoute, capacité de travail, aptitudes à la négociation, leadership, persévérance, etc.

9-Vérifiez l'orthographe, ne faites pas d'erreurs

Les fautes d'orthographe dans un CV provoquent une sensation de peu d'attention aux détails et une mauvaise prise en charge de l'image par le candidat qui présente ainsi son curriculum vitae.

Vérifiez attentivement l'orthographe de votre CV avant de le soumettre à une offre d'emploi ou de l'envoyer à une entreprise. En cas de doute sur l'écriture d'un mot, recherchez-le dans un dictionnaire ou sur Internet et assurez-vous qu'il figure correctement dans votre curriculum vitae.

De plus, avant sa diffusion, vous pouvez partager votre CV avec un membre de votre famille ou un ami proche afin de le réviser et de le commenter avec vos impressions, non seulement en termes d’orthographe, mais également dans le format ou le degré de difficulté de compréhension. De cette façon, vous pouvez corriger le problème, détecter les erreurs que vous n’avez pas remarquées, inclure des améliorations et les adapter avant de les envoyer.

10-Adapter à chaque occasion

Selon le type d'entreprise ou de poste que vous souhaitez envoyer votre curriculum vitae, il est recommandé de l'adapter aux caractéristiques du même.

Vous pouvez améliorer ou mettre en évidence à la fois les données et les informations particulièrement intéressantes lors de l'envoi de votre candidature, telles que:

• Des fonctions spécifiques que vous avez développées sont similaires à celles du poste que vous avez choisi.
• Langues couramment utilisées dans l'entreprise contractante, ou fondamentales pour le développement du poste à choisir, pour le maintien des relations
  commercial avec d'autres pays.
• Des outils informatiques ou de gestion que vous maîtrisez et sont nécessaires à cette occasion.
• Connaissance de valeur ajoutée pour le poste que vous pouvez contribuer grâce à votre formation ou à votre expérience.
• Caractéristiques personnelles nécessaires au bon développement du poste.

11-Ne mens pas!

En de nombreuses occasions, il est facile de tomber dans la tentation de vouloir donner la meilleure image possible de vous-même et de recourir à la tromperie ou à la falsification des informations que vous incluez dans votre CV. Même de petites déviations par rapport à la réalité peuvent être très dangereuses.

Les mensonges les plus courants dans un curriculum vitae font souvent référence à un niveau de langue non atteint, à des connaissances spécifiques que le candidat a rarement mises en pratique, à indiquer un nombre d’années d’expérience supérieur à la disponibilité ou à exagérer la responsabilité. Il a eu lieu dans les messages précédents.

Les enquêteurs sont prêts à détecter ce type de mensonges dans un CV. De plus, si vous souhaitez évaluer la maîtrise d’une langue ou d’autres connaissances spécifiques car elle est essentielle au développement du poste, le processus de sélection comportera une phase d’évaluation et d’évaluation.

Si vous avez menti au sujet de votre niveau de connaissance, il est probable que vous passiez un moment embarrassant à essayer de réussir le test de niveau et que le mensonge ne valait pas la peine.

La meilleure façon de présenter une candidature avec honnêteté, sincérité et transparence en ce qui concerne la fourniture de vos informations. Si vous êtes le candidat idéal pour le poste et que vous démontrez votre désir et votre capacité à développer le poste de la meilleure manière possible, l’entreprise sera intéressée à vous accueillir et à vous former en termes de connaissances ou de langues.

Et comment cela vous a-t-il affecté de faire un bon CV pour trouver un emploi?