Qu'est-ce que l'Ostracisme? Manipulation et intelligence émotionnelle

Le ostracisme (En grec: ὀστρακισμός, ostrakismos) est une procédure de la démocratie athénienne où chaque citoyen pourrait être expulsé de la cité d'Athènes pendant dix ans.

Alors que certains cas exprimaient clairement la colère populaire contre le citoyen, l’ostracisme était souvent utilisé à titre préventif. Il a été utilisé comme moyen de neutraliser quelqu'un qui était considéré comme une menace pour l'État.

Chaque année, les Athéniens étaient invités à l'assemblée s'ils souhaitaient être mis au ban. S'ils votaient «oui», un ostracisme serait célébré deux mois plus tard. Dans une section isolée de l'agora, les citoyens ont donné le nom de ceux qui les voulaient être frappées d'ostracisme à un scribe, comme beaucoup d'entre eux étaient analphabètes.

Selon Plutarque, l'ostracisme était considéré comme valide si le nombre total de suffrages exprimés était d'au moins 6 000.

La personne nommée avait dix jours pour quitter la ville. S'il essayait de revenir, la peine était la mort. En particulier, les biens de l'homme exilé n'ont pas été confisqués et n'ont pas perdu de statut. Après dix ans, il a été autorisé à revenir.

Ostracisme aujourd'hui

Les situations d'ostracisme de certaines personnes peuvent nous faire mieux comprendre comment les personnes intelligentes agissent émotionnellement.

Selon des recherches menées par Yuki Nozaki et Masuo Koyasu en 2013, les personnes émotionnellement intelligentes ont la capacité de manipuler aux autres pour satisfaire leurs propres intérêts.

Le intelligence émotionnelle (IE) fait référence aux différences individuelles dans la mesure où on évalue et réglemente de manière appropriée leurs émotions relationnelles et celles des autres.

L’IE a généralement été associée à la prosocialité bien que leurs fonctions sociales ne soient toujours pas totalement claires. Des niveaux élevés d'intelligence émotionnelle sont associés à de meilleures relations interpersonnelles, cependant, des études récentes ont suggéré que l'assurance-emploi peut fournir non seulement le comportement social d'une valeur, mais aussi la manipulation du comportement des autres pour satisfaire leurs propres intérêts en raison des capacités haut niveau pour lire et gérer les émotions des autres.

Lorsque des personnes sont confrontées à des problèmes interpersonnels, elles doivent évaluer et réguler les émotions des autres, ainsi que leurs propres émotions pour obtenir des résultats constructifs. Les gens essaient de réguler les émotions des autres ou influencent la façon dont les autres s'expriment dans les situations interpersonnelles.

Des études de laboratoire antérieures ont montré que les personnes ayant une EI élevée reconnaissaient les émotions des autres, régulaient leurs propres émotions négatives dans des situations de stress personnel et inhibaient la vengeanceostracisme(situations d'isolement ou d'exclusion par d'autres personnes).

Cependant, aucune étude antérieure n'a étudié la manière dont les gens
les personnes intelligentes se comportent en régulant les émotions des autres dans ces situations de ostracisme.

Il y a deux possibilités sur la façon dont les personnes intelligentes sur le plan émotionnel se comportent pour réguler les émotions des autres:

- Ils essaient de réguler les émotions des autres pour qu'ils agissent de manière rationnelle.

- Ils essaient de réguler les émotions des autres en fonction de leurs propres objectifs.

Des études récentes suggèrent que les personnes émotionnellement intelligentes peuvent réguler les émotions pour atteindre leurs propres objectifs au lieu d'obtenir des résultats prosociaux généraux.

Pour explorer cette possibilité, les chercheurs Yuki Nozaki et Masuo Koyasu ont expérimenté des cas de personnes ostracisées.

Dans cette situation, ces personnes pourraient prendre représailles avec les deux autres joueurs qui ont subi l'ostracisme agissant rationnellement accepter des offres équitables dans le jeu d'argent, ou d'agir irrationnellement équitables rejette les offres, ce qui réduit les récompenses pour eux et pour ceux qui l'ont soumis à l'ostracisme.

Ils ont constaté que les personnes ayant une grande intelligence émotionnelle étaient plus susceptibles de croire que la soumission et l'ostracisme des représailles empêche les autres marques acceptent des offres raisonnables lorsque leur intention de prendre des représailles est plus faible.

Cependant, ils ont également convenu que l'ostracisme des autres les oblige à rejeter les offres équitables lorsqu'ils ont l'intention de se venger, dans le but de manipuler la décision des autres.

Cette étude nous aide à affiner un peu plus notre compréhension de l’intelligence émotionnelle et de ses fonctions sociales.