Aller en bas pour l'anxiété Quand demander et où aller

Le faible pour l'anxiété ils sont l'une des principales causes par lesquelles un individu doit mettre de côté ses fonctions. Par exemple, en Espagne, les pathologies psychiatriques sont la deuxième cause d'absence en faveur de l'emploi et la première en termes d'absences prolongées en termes absolus.

Cependant, les symptômes anxieux peuvent, dans certains cas, susciter une certaine controverse lors de la décision de motiver ou non la demande de congé de maladie.

En fait, comme pour la plupart des troubles psychiatriques, il existe actuellement un rejet social notable des congés de travail motivés par des problèmes anxieux.

Cependant, cela ne signifie pas que l'anxiété ne peut pas justifier un congé de maladie dans de nombreux cas. Les altérations anxieuses ont aujourd'hui des diagnostics fiables et des psychopathologies bien documentées.

Dans cet article, nous examinons les propriétés relatives aux absences professionnelles dues à l'anxiété et commentons comment et où les gérer.

Qu'est-ce qu'un congé de maladie dû à l'anxiété?

Les absences du travail pour anxiété présentent les mêmes critères que le reste des absences du travail. C'est-à-dire la souffrance d'une condition ou d'une pathologie incompatible avec la performance de l'activité professionnelle.

Cette première évaluation est importante car, souvent, les congés de maladie dus à l'anxiété sont liés à des facteurs internes plus ou moins prémédités.

En fait, la faible anxiété peut être rejetée de manière erronée par plusieurs personnes, en rapportant les altérations psychologiques avec les volontés ou les attributs des personnes.

Cependant, lorsqu'un congé est accordé pour angoisse, la personne présente une condition psychologique pathologique qui l'empêche d'accomplir correctement les tâches.

Ainsi, les problèmes d'anxiété ainsi que tout autre type d'altération psychopathologique doivent être interprétés de la même manière que les maladies physiques sont interprétées, en ce qui concerne les congés de maladie.

Lorsqu'un professionnel de la santé détermine qu'une personne a besoin d'une période de repos et de repos, utilisez les mêmes critères, qu'il s'agisse d'une condition physique ou psychologique.

Où devriez-vous aller?

Un autre élément qui génère généralement une controverse à propos de la faible anxiété est le processus à suivre pour le traiter.

Faut-il aller chez un spécialiste? Devez-vous prendre rendez-vous avec un psychiatre ou un psychologue? Qui peut demander un congé pour cause d'anxiété?

Comme mentionné précédemment, les conditions psychologiques suivent le même parcours que les pathologies physiques en termes de congés de maladie. Pour cette raison, avant de détecter les symptômes importants de l’anxiété, il convient de consulter un médecin de famille.

Le médecin effectuera un premier examen et déterminera, à travers les résultats des évaluations, si un congé de maladie est suffisant.

Par la suite, si cela est jugé approprié, le médecin traitant peut déterminer la référence au service psychiatrique, à la fois pour procéder à une évaluation plus détaillée de la modification et pour initier un plan de traitement.

De même, dans certains cas, le médecin traitant peut juger approprié de se référer aux services de psychologie pour approfondir l'intervention et initier un traitement psychologique.

La référence au service de psychologie ne dépend pas des visites en psychiatrie ou de la réalisation d'une intervention pharmacologique.

Quand faut-il te demander de partir à cause de l'anxiété?

L'exigence de base pour faire la demande d'une décharge d'anxiété est l'expérimentation de signes et de symptômes anxieux intenses.

Compte tenu de la condition d'un état d'anxiété élevé, il est conseillé de se rendre aux services médicaux pour effectuer une évaluation de l'état et initier un type d'intervention, le cas échéant.

De même, un autre facteur important pour demander un congé en raison de l'anxiété est la répercussion à la fois sur le plan personnel et professionnel qui génère les symptômes anxieux.

Lorsque ceux-ci nuisent à la qualité de vie de la personne et à son rendement au travail, il convient de traiter le congé de maladie.

Quand les annulations sont-elles accordées en raison de l'anxiété?

La détermination à traiter un congé pour cause d'anxiété, comme cela se produit avec tout autre type de pathologie, physique ou mentale, est toujours effectuée par un professionnel de la santé.

En ce sens, l’évaluation du médecin traitant, ainsi que des professionnels de la santé, des références faites si cela est jugé approprié, est l’élément qui détermine le traitement d’un arrêt anxieux.

Cependant, un certain nombre de facteurs tendent généralement à souligner la nécessité d'un congé de maladie. Bien que ces éléments puissent être utiles à titre indicatif, l'évaluation finale dans chaque cas doit être faite par le professionnel de la santé correspondant.

Souffrant d'un trouble anxieux

À l'heure actuelle, les modifications anxieux sont bien documentés et ont une grande variété d'entités diagnostiques qui établissent la présence de la psychopathologie.

En ce sens, le diagnostic d'un trouble anxieux motive généralement le traitement d'un congé de maladie. Cependant, la relation entre les deux termes n'est pas toujours linéaire et peut être sujette à des variations déterminées par le professionnel de la santé.

Les principaux troubles de l'anxiété qui peuvent motiver le traitement de travail sont les suivants: troubles obsessionnels compulsifs, les troubles de stress post-traumatique, une phobie spécifique (en particulier lorsque l'élément phobique se rapporte à un aspect quelconque de l'emploi), des attaques de panique avec ou sans agoraphobie et trouble anxieux généralisé.

Interférence significative avec la vie du sujet

Bien qu'un grand nombre de troubles anxieux puissent être inclus dans un trouble anxieux, tous les symptômes d'anxiété n'ont pas un diagnostic spécifique.

Pour cette raison, au-delà du diagnostic fait, l'un des éléments clés pour le traitement de l'anxiété de travail réside dans les effets qui provoquent des symptômes d'anxiété sur la vie du sujet.

En général, lorsque les manifestations d'anxiété affecte significativement la routine normale de l'individu, avec leur travail ou les relations sociales ou produisent une souffrance cliniquement significative, motiver généralement un congé de maladie.

Références

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4. Introduction à la psychopathologie et à la psychiatrie. J Vallejo Ruiloba. Masson 6ème édition
5. Harrison, Principes de médecine interne. 16ème édition. Mac Graw Hill.