Qu'est-ce que la stratification sociale?

Le stratification sociale c'est une division horizontale de la société en unités sociales supérieures et inférieures, c'est-à-dire les dispositions de tout groupe social ou société dans une hiérarchie de positions inégales en termes de pouvoir, de propriété, d'évaluation sociale et de gratification social

C'est aussi la division en groupes ou catégories permanents liés entre eux par la relation de supériorité et de subordination, qui se manifeste même dans les sociétés les plus primitives, car on croit que l'égalité réelle des membres est un mythe jamais réalisé dans la société. histoire de l'humanité.

La stratification sociale est un phénomène présent dans toutes les sociétés. Les membres se classent et classent les autres en fonction des hiérarchies données par divers facteurs.

Il existe plusieurs systèmes de stratification sociale. Dans les sociétés qui ont des systèmes fermés, les inégalités sont institutionnalisées et sont plus marquées et rigides; alors que dans les systèmes de stratification ouverts, la mobilité sociale est possible, même si certains membres de la population n’ont pas la possibilité de développer pleinement leur potentiel.

La plupart des sociétés industrielles modernes ont des systèmes de stratification ouverte ou de classe.

L'existence de ce phénomène a déclenché pendant des siècles un problème d'inégalité sociale, marqué par des différences évaluées comme inférieures et supérieures.

Principes de stratification sociale

Selon Bernard Barber, la stratification sociale, dans son sens le plus général, est un concept sociologique qui renvoie au fait que les individus et les groupes d’individus sont plus ou moins conçus en tant que constituants, différenciés en strates ou en classes en termes de caractéristique spécifique ou généralisée ou dans un ensemble de caractéristiques.

Sa signification est basée sur la division de la société par rapport aux différentes strates ou couches. C'est une hiérarchie de groupes sociaux. Les membres d'une couche particulière ont une identité commune, ils ont un style de vie similaire.

La stratification sociale repose sur quatre principes fondamentaux:

1. C'est une caractéristique de la société et non pas simplement le reflet des différences individuelles.
2. Il persiste depuis des générations.
3. Il est universel (qui se produit partout) mais variable (il prend différentes formes dans différentes sociétés).
4. Cela implique non seulement de croire en l’inégalité, mais aussi en ce qu’elle a ses racines dans la philosophie d’une société.

Types de stratification sociale dans l'histoire

• Caste: est un groupe social héréditaire dans lequel le rang d'une personne et ses droits et les obligations procédurales qui l'accompagnent sont attribués sur la base de sa naissance dans un groupe particulier.
• Classe: Elle repose sur la classe dirigeante de la société moderne. En ce sens, la position d’une personne dépend largement de ses réalisations et de sa capacité à utiliser avantageusement les caractéristiques et la richesse innées qu’elle peut posséder.
• Domaine: c'est le système racine de l'Europe médiévale, car il fournit un autre système de stratification qui met beaucoup l'accent sur la naissance, la richesse et les possessions.
• Esclavage: Il avait une base économique et pendant ce temps chaque esclave avait un maître à qui il était soumis. Le pouvoir du maître sur l'esclave était illimité.
• Statut: il est basé sur la politique de l’État, sur la quantité d’éléments économiques qu’il possède dans la société et sur la base de laquelle il détermine le montant des privilèges ou le traitement auquel il doit être soumis.
• Revenu: La répartition du revenu entre les individus ou les familles prend la forme d'un groupe relativement petit dans la partie supérieure qui reçoit de gros montants et d'un petit groupe inférieur qui reçoit ce qu'on appelle un revenu négatif.
• Course: Dans certains endroits, la race et l'origine ethnique sont prises en compte.

Caractéristiques de la stratification sociale

• C'est universel: les auteurs affirment qu'il n'y a pas de société dans ce monde exempte de stratification, quel que soit le type. Il est suggéré que les sociétés en ce sens sont primitives. Selon Sorokin, "tous les groupes organisés en permanence sont stratifiés".
• C'est social: il est vrai que les qualités biologiques ne déterminent pas sa supériorité et son infériorité. Des facteurs tels que l'âge, le sexe, l'intelligence et la résistance contribuent souvent à distinguer certaines cultures des autres. Mais l'éducation, la propriété, le pouvoir et l'expérience comptent parmi les qualités les plus importantes.
• C'est vieux: Le système de stratification est très ancien, il était présent même dans les petites zones de captivité. Dans presque toutes les civilisations anciennes, les différences entre riches et pauvres, humbles et puissants existaient. Même à l'époque de Platon et de Kautilya, l'accent a été mis sur les inégalités politiques, sociales et économiques.
• Il se présente sous différentes formes: ils ne sont pas uniformes dans toutes les sociétés, dans le monde moderne la classe, la caste et les racines sont les formes générales de stratification, toutes les sociétés, passées ou présentes, grandes ou petites, se caractérisent par différentes formes de stratification sociale.
• C'est un style de vie: un système de classes n'affecte pas seulement les opportunités vitales mais aussi le mode de vie, même si ses membres peuvent avoir des possibilités sociales similaires, varient selon la hiérarchie à laquelle ils appartiennent, influant sur la survie, la santé physique et mentale, l'éducation et la justice. Ils comprennent des domaines tels que les zones résidentielles dans toutes les communautés qui ont des degrés de prestige, le rang, le mode d'hébergement, les moyens de loisirs, le type de vêtements, les livres, les programmes télévisés, etc.

Dimensions de la stratification sociale

• Prestige: il fait référence à l'honneur que suppose un comportement respectueux. Radcliffe Brown dit que parmi les sociétés, il existe trois groupes où un prestige particulier est généralement accordé: les personnes âgées, les personnes dotées de pouvoirs surnaturels et celles qui possèdent des attributs personnels particuliers, tels que les compétences de chasse et les compétences sportives.
• Préférences: Ils couvrent les postes, c'est-à-dire les fonctions préférées de la plupart des personnes évaluées comme supérieures, par exemple, je voudrais être médecin, car cette profession indique un certain degré de hiérarchie.
• Popularité: Ce sont les options choisies par la société car elles sont communes, faciles et à la mode. Ce n'est pas basé sur les goûts et les préférences ou le prestige, mais sur ce qui est considéré comme le plus en vogue pour le moment du choix.
• Aspect social de la stratification: La distribution des récompenses est régie exclusivement par des normes sociales ou des conventions qui peuvent prévaloir dans une société.

Le terme "social" implique la continuité de ces normes affectées principalement par la socialisation. La division de la société en groupes d’États hiérarchisés n’est pas une simple question de génération; continue de génération en génération.

La stratification est de nature dynamique, principalement due aux forces sociales. On peut donc constater que la socialisation n’est pas toujours parfaite ou uniforme, et plus encore, à partir des valeurs que défend la société, la structure et la nature ne restent pas les mêmes. temps, en raison des changements constants auxquels ils sont soumis.

La stratification sociale est étroitement liée aux autres institutions sociales. Il est affecté et, en même temps, il a des effets sur des questions telles que le mariage, la religion, l’éducation, la structure économique et le système politique.

Ses caractéristiques sont basées sur son âge. Il n'y a pas eu de société dans le passé où, d'une manière ou d'une autre, la stratification sociale n'a pas été trouvée sans exclure les petites bandes errantes qui caractérisaient la société dans les premiers temps de l'homme. Dans de telles conditions primitives, l'âge et le sexe combinés à la force physique doivent avoir été des critères de stratification importants.

Défenseurs de la stratification sociale

Les fonctionnaires structurels soutiennent que l'inégalité sociale joue un rôle fondamental dans l'émergence des villes et de la culture. La thèse de Davis-Moore affirme que la stratification sociale a des conséquences bénéfiques sur le fonctionnement de la société.

Ainsi, ils affirment que les emplois les plus difficiles dans une société sont les plus nécessaires et nécessitent les récompenses et les compensations les plus élevées pour motiver les individus à les combler.

Enfin, ils affirment que toute société peut être la même, mais seulement dans la mesure où les personnes sont disposées à faire le travail pour lequel elles sont préparées, sinon il serait nécessaire que même ceux qui font leur travail soient récompensés également. , ce qui peut mener à diverses critiques.

Avis

Tumin, Walter Buckley, Michael Young soulignent que la stratification peut en fait entraver le fonctionnement efficace d'un système social, car elle peut empêcher les personnes ayant des capacités supérieures d'accomplir certaines tâches conservées uniquement pour une classe privilégiée.

Deuxièmement, ces auteurs estiment que la stratification sociale est déficiente, car il n’ya pas d’accord sur une vision fonctionnaliste selon laquelle certaines tâches sont plus importantes pour une société que d’autres, ce qui se traduit par un ordre inefficace et empêche le développement. de manière adéquate d'une société.

En revanche, Tumin a remis en question l’opinion des fonctions de la stratification sociale pour intégrer un système social, arguant que les récompenses différentielles peuvent favoriser l’hostilité et la méfiance entre les différents secteurs de la société.

En outre, certains sociologues remettent en question l'hypothèse implicite selon laquelle les différences de rémunération réelles reflètent des différences dans les compétences requises pour certaines professions.

Enfin, ils ont rejeté l'idée selon laquelle la fonction des récompenses inégales est de motiver les personnes talentueuses et de les affecter à des postes plus importants, car elles suggèrent, au contraire, qu'elles constituent un obstacle à la motivation et au recrutement. ceux-ci

Références

1. Kerbo, H. R. (2009). Stratification sociale et inégalité.
2. Structure de classe américaine (Gilbert, 2002)
3. La structure de classe américaine à l'ère de l'inégalité croissante (6ème éd.). Belmont.
4. La vie sociale d'une communauté moderne. New Haven.