Types de zones d'opportunité, caractéristiques et exemples

Le les domaines d'opportunité ils comprennent des concepts différents. Celles-ci peuvent concerner à la fois le champ d'application personnel et le champ d'activité.

Certains considèrent cela comme des détails ou des parties de notre personnalité qui sont souvent considérés comme des défauts et deviennent un domaine d'opportunité parce que certaines personnes voient ces vices comme utiles. Ceci est généralement considéré comme tel dans le domaine personnel.

Cependant, d'autres personnes le définissent comme des activités nécessaires ou nécessaires pour répondre à une certaine exigence et garantissent ainsi à un niveau supérieur le système de gestion imposé dans une entreprise ou dans d'autres lieux. Ce point est davantage axé sur le sens des affaires.

Types de zones d'opportunité

Zones d'opportunité à un niveau personnel

Du point de vue personnel, les événements qui deviennent un vice, une mauvaise habitude ou une compétence, qui peuvent nuire ou nuire à notre vie professionnelle, sont des exemples de problèmes graves.

Par conséquent, le mieux que nous puissions faire est d’améliorer nos domaines d’opportunité afin d’obtenir une meilleure qualité de vie.

L'essentiel est d'identifier quelles sont ces mauvaises habitudes qui influencent négativement et commencent à les éradiquer. De toute évidence, c'est un processus lent et complexe. Cependant, avec de petites actions quotidiennes, vous pouvez atteindre les différents objectifs que nous nous sommes fixés.

À long terme, ces changements effectués sur le plan personnel entraîneront le succès et une meilleure qualité de vie dans tous les sens. En plus de tout le travail nécessaire pour atteindre un niveau plus élevé, il sera possible d’être une personne plus constante, plus engagée et plus responsable.

En 2010, Behisa P. propose une série de mesures à prendre pour surmonter tous les domaines d’opportunité personnels. Plus précisément, sept points sont interdépendants et contribuent à surmonter tout obstacle.

1- Nous connaître

La première étape est que, en tant que personnes, nous devons fouiller dans notre être et reconnaître quelles sont les principales forces et faiblesses qui mènent nos vies. Cela traverse une situation compliquée, ne définit pas le reste des aspects de la vie. Il y aura toujours quelque chose de bien.

2- Analyser les expériences passées

La deuxième étape consiste à se souvenir des expériences vécues auparavant dans la vie, de sorte que, de cette manière, les choses qui ont servi à apprendre à appliquer ces leçons de manière pratique soient prises.

3- Améliorer les vertus

Behisa, P., déclare à partir de la troisième étape: «La clé la plus importante pour définir vos domaines d’opportunité est d’exploiter et d’appliquer les compétences et les aptitudes qui sont nées, tout ce que nous pouvons améliorer facilite les performances. Le moyen le plus rapide d'aller de l'avant consiste à identifier ce que nous faisons bien »(2010).

4- Notez les compétences

Quatrièmement, il est recommandé de dresser une liste détaillée des meilleures compétences que possède la personne, y compris les talents, les loisirs et les connaissances. Simplement, tous les domaines qui sont largement dominés.

5- Trier les compétences marquées

En fonction des compétences maîtrisées et des activités de la personne, vous devez organiser les activités précédemment écrites par ordre de priorité.

6- Sélectionnez le meilleur

Sixièmement, vous devez choisir les cinq meilleurs passe-temps, compétences, talents, cadeaux, entre autres, qui ont été les premiers sur la liste: ceux-ci définissent vos nouveaux domaines d’opportunité pour en tirer le meilleur parti.

7- Laissez-vous aller

En dernier lieu, nous devons simplement laisser libre cours à l’imagination et à l’excellence, en nous appuyant sur les talents maintenant reconnus.

Zones d'opportunités commerciales

En premier lieu, nous devons identifier les erreurs ou les fautes qui pourraient être commises afin de clarifier les aspects sur lesquels nous devons travailler dur et s’améliorer.

La formation est l'un des meilleurs moyens d'améliorer les possibilités. Simplement, quels besoins de formation (DNC, pour son acronyme en anglais) devraient être détectés.

Cette méthodologie détecte exactement quelles sont les erreurs dans ce que nous devons travailler et ne les lâche pas par intuition. Ce programme est principalement réalisé en quatre étapes.

1- Situation idéale

L’essentiel est que les conseillers déterminent quelles connaissances, compétences et exigences sont requises, mais que le personnel n’a pas et ne peut donc pas les utiliser pour faire leur travail de la meilleure façon. Cela s'appelle la situation idéale.

À son tour, la situation idéale se décompose en plusieurs éléments. Dans la première partie, il y a les ressources matérielles, qui sont l'équipement nécessaire pour que les travailleurs puissent développer leurs fonctions.

En outre, ils doivent décrire les fonctions remplies par chaque personne dans l'entreprise et l'environnement de travail dont chaque personne a besoin pour effectuer son travail de la manière la plus optimale.

2- situation réelle

D'autre part, et en second lieu, il y a une description de la situation réelle, qui, comme son nom l'indique, devrait porter sur les connaissances et les compétences que le personnel travaillant sur ce site possède réellement.Pour cela, l'aide d'entrevues et de questionnaires, entre autres outils, sera nécessaire.

3- Analyse comparative

Dans la troisième étape, une analyse comparative entre la situation réelle et la situation idéale devrait être incluse. Après cela, et sur la base des indicateurs ci-dessus, les résultats obtenus précédemment sont vérifiés et corrélés.

De cette façon, il sera plus facile de savoir quels sont les facteurs influents à atteindre et ceux qui sont déjà considérés comme acquis.

4- Besoins réels de formation

Le dernier facteur à prendre en compte et à suivre dans l’étape précédente consiste à déterminer quels sont les besoins de formation réels. Cela montrera les domaines dans lesquels les employés ont besoin d'aide.

En revanche, les entreprises ont différents secteurs à développer qui peuvent constituer un avantage en fonction du niveau de l'offre et de la demande dans leur pays ou leur région et qui peuvent être considérées comme des zones d'opportunité.

Le tourisme est une entreprise qui augmente chaque année et qui est actuellement l'un des services les plus demandés et utilisés par les gens. Tout ce qui concerne les hôtels, les compagnies aériennes, les offres groupées dans différents hôtels ou lieux, entre autres.

Il convient de noter que tout d'abord, il faut analyser si le pays dans lequel vous vivez est rentable pour mener à bien cette activité. Cependant, comme il s’agit d’une grande entreprise avec de nombreux concurrents, il est recommandé d’offrir de nouveaux produits qui intéressent et attirent l’attention des clients, en plus de couvrir leurs besoins.

D'autre part, les services financiers sont en plein essor au cours des dernières années, étant l'un des secteurs d'activité les plus dynamiques. Les services à offrir peuvent être des conseils en investissement, pour les petits entrepreneurs ou les familles, cela peut aussi être un conseil avec un prêt ou un conseil avec des méthodes de paiement.

Le domaine de la santé est un secteur qui ne cesse jamais d'être valide. Surtout, ces dernières années, les maladies dégénératives et tous les types de maladies ont augmenté et, par conséquent, la demande a été plus forte, ce qui fait de ce domaine une excellente opportunité.

De plus, la satisfaction est reçue à un niveau personnel, car elle aide les gens à mener une vie plus saine chaque jour. Un autre domaine d’opportunité peut être le commerce électronique, c’est-à-dire la création de méthodes sûres pour acheter différents produits et les payer en ligne.

En ce sens, l'augmentation de l'accès à Internet a été influencée. Les produits à offrir peuvent être de différents types: des vêtements, des chaussures, des bijoux, des produits ménagers ou du nettoyage.

Le dernier domaine d’opportunité est le service client, qui augmente considérablement la satisfaction des utilisateurs. Quelle que soit l’entreprise dans laquelle vous travaillez, l’un des éléments les plus importants est de faire plaisir au client et de gagner ainsi l’approbation et de garantir un achat à venir.

De plus, de cette façon, vous pouvez obtenir que ces clients fidèles et satisfaits d'un bon service vous recommandent l'activité de vos préférences.

Exemples de zones d'opportunités commerciales

En suivant le domaine dans lequel les entreprises tirent le meilleur parti de leurs faiblesses ou simplement en exploitant davantage leurs capacités, nous trouvons différents exemples.

1- Disney

Le premier et l'un des plus populaires sont ceux de Disney. À l'origine, c'était juste une entreprise dédiée à la réalisation de films. Il a observé son succès et a proposé un nouveau défi.

Plus tard, il a atteint la création des parcs à thème et une nouvelle gamme de produits, notamment des jouets, des poupées et des costumes.

2- Amazon

En outre, Amazon est passé d'un magasin qui ne vendait que des livres à la vente de tous types de produits pour acheter en ligne, atteignant ainsi le succès actuel.

3- Pomme

Créé à l’origine au XXe siècle comme l’une des principales sociétés qui ne vendaient que des ordinateurs et des ordinateurs, sa plus grande réussite a été d’élargir ses horizons et de sortir l’iPhone.

4- Transformation du marché de la musique

Enfin, dans les musiques et les groupes créés dans les années 70 et 80, les chanteurs ont réalisé les plus gros revenus grâce aux disques vendus. Aujourd'hui, les recettes viennent pour des concerts et des tournées dans le monde entier.

Références

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