Les 5 types d'organisation commerciale principale

Le types d'organisation commerciale ils peuvent être classés en fonction de plusieurs facteurs; selon son statut juridique, sa taille (nombre de membres et de salariés), son activité économique, l'origine du capital, le secteur de l'économie, entre autres.

L'organisation commerciale ou la société est l'axe de l'activité économique de la plupart des sociétés actuelles. C'est l'un des moyens par lesquels l'activité humaine est maintenue, car l'entreprise permet de satisfaire les besoins de tous les individus (Económica, 2009).

La société est une unité sociale et économique à but lucratif, qui dépend entièrement du capital économique, du capital humain et des ressources pour survivre.

Cela doit avoir une adresse qui lui permet d'être plus efficace selon les besoins du marché. Son objectif principal doit être de servir le bien commun.

Aucune organisation d'entreprise n'est structurée par elle-même, nécessite l'intervention de plusieurs personnes pour être gérée. Cette gestion détermine enfin le type d’entreprise à constituer et ses caractéristiques les plus représentatives.

Classification des types d'organisation commerciale

- selon sa forme juridique

Les organisations professionnelles sont réparties comme suit selon leur forme juridique:

Limité

Ce sont des organisations professionnelles qui ont deux types de partenaires différents. Certains partenaires participent à la gestion de l'entreprise et assument l'entière responsabilité de l'entreprise (les partenaires collectifs) et les autres partenaires ne participent pas à la gestion de l'entreprise et leur responsabilité est partielle en fonction du capital qu'ils apportent (les commanditaires) .

Partenariat collectif

C'est le type d'organisation commerciale qui appartient à plus d'un individu. Les partenaires ont l'obligation de répondre de manière illimitée à leurs actifs.

Coopérative

Ce sont des organisations professionnelles à but non lucratif qui recherchent le bien-être de leurs membres.

Unipersonnel

C'est le type d'organisation d'entreprise qui appartient à une seule personne. Ce partenaire unique doit répondre de manière illimitée à ses effets personnels au cas où les décisions de l'entreprise nuiraient à une personne (Hernandez, 2017).

Société à responsabilité limitée

Il s’agit d’un type d’organisation commerciale dans lequel les partenaires sont responsables de répondre uniquement au capital qu’ils ont contribué initialement, mais pas à leurs actifs.

Société anonyme

Ce sont des organisations dont la responsabilité est limitée aux capitaux propres apportés. Les propriétaires de l'entreprise sont ceux qui ont acheté des actions ou des titres appartenant à l'entreprise.

- selon sa taille

Les organisations professionnelles sont divisées en fonction de leur taille:

Microentreprise

Sont des organisations professionnelles qui emploient un maximum de 10 travailleurs.

Généralement, ils appartiennent à une seule personne et leur propriétaire travaille généralement aussi dans l'entreprise.

Son chiffre d'affaires annuel est faible et n'affecte pas beaucoup le comportement du marché. Ce sont des entreprises avec peu de matériel et de développement technologique, et leurs processus de production sont principalement de nature artisanale.

Petite entreprise

C'est le type d'organisation qui compte au moins 11 travailleurs et au maximum 49. Ce sont des institutions rentables et indépendantes, avec des ressources financières limitées et une activité peu intensive en termes de capital. Ils ne se spécialisent pas particulièrement dans une ligne de travail.

Société moyenne

Ce sont les organisations qui ont un minimum de 50 travailleurs et un maximum de 250. En raison de leur taille, ils ont généralement des domaines spécialisés et un syndicat. Les travailleurs ont des responsabilités bien définies.

Bonne compagnie

C'est le type d'organisation qui emploie plus de 250 travailleurs. Il a généralement ses propres installations, a de grandes ventes, est divisé en domaines spécialisés et a également un syndicat.

C'est le type d'entreprise qui peut demander des prêts et des prêts de grande valeur, car son activité financière est importante (Circe, 2017).

- selon le secteur de l'économie

Les organisations professionnelles sont réparties de la manière suivante selon le secteur économique auquel elles appartiennent:

Secteur primaire

Ce sont des entreprises qui s’occupent principalement de l’extraction de matières premières. Ils utilisent des outils et des systèmes techniques de base.

Secteur secondaire

Ce sont des organisations dédiées à la transformation des matières premières extraites par les entreprises du secteur primaire. Ils utilisent des processus de complexité moyenne pour remplir leurs fonctions.

Secteur tertiaire

Ce type d'organisation n'est pas limité aux seules tâches physiques, il est également dédié à l'exécution de tâches intellectuelles et au développement technologique.

- selon l'origine de la capitale

Les organisations professionnelles sont réparties en fonction de la source d'où provient leur capital:

Privé

Ce sont des organisations professionnelles dans lesquelles le capital qui les constitue provient de particuliers.

Public

Ce sont des organisations professionnelles qui dépendent de l’investissement de capitaux par l’État pour survivre. Ils peuvent être locaux, régionaux ou nationaux.

Mixte

Ce sont des organisations professionnelles qui dépendent de la contribution du capital à la fois par l'État et par des entités privées (Classifications, 2017).

- Selon l'interaction de ses membres

Les organisations professionnelles sont réparties de la manière suivante selon la manière dont leurs membres interagissent les uns avec les autres:

Formel

Ce sont des organisations hautement structurées où la manière dont les individus interagissent est réglementée de manière légitime.

Il existe des activités, des rôles, des départements et une structure hiérarchique définis et approuvés dans les limites de la législation locale.

C'est un type d'organisation statique et conservatrice, où les participants acceptent d'être régis selon les documents officiels existants et le contrat qu'ils ont signé au moment de leur entrée dans l'institution.

Informel

C'est le type d'organisation d'entreprise dont la dynamique est plus flexible. Les comportements, les relations interpersonnelles et les interactions entre individus qui se produisent au quotidien de l'entreprise sont plus ouverts et plus flexibles.

Ce type d'organisation a tendance à être flexible, spontané et en constante évolution. Ses membres sont généralement des jeunes créatifs dont le comportement est régi par des paramètres et des accords généraux.

Généralement, les organisations informelles prennent des paramètres et des références auprès des organisations formelles et les adaptent en fonction de leurs besoins (OBS, 2017).

Références

1. (2017). Direction générale de l'industrie et des petites et moyennes entreprises. Obtenu à partir des types de sociétés: portal.circe.es
2. Classifications, E. d. (2017). Encyclopédie des classifications. Obtenu par Types d'entreprises: tiposde.org
3. Economic, Z. (3 août 2009). Zone économique. Obtenu par The Business Organization: zonaeconomica.com
4. Hernandez, V. M. (2017). com S.A. Obtenu par La société et les types d'organisation commerciale: monografias.com
5. (2017). OBS Business School. Obtenu auprès de Business Organization: caractéristiques, types et objectifs: obs-edu.com.