Etat providence en Argentine Histoire, caractéristiques, actualités

Le Etat providence en Argentine il a été mis en œuvre spécialement lors des deux premiers mandats de Juan Domingo Perón. Le progrès de l’Etat providence en Europe occidentale s’explique par les exigences sociales du plein emploi et l’amélioration du niveau de vie après la seconde guerre mondiale.

En Argentine, ce processus a ses particularités. Pendant le conflit, l'économie nationale avait progressé favorablement et l'État avait pris des mesures pour réglementer les marchés et contrôler les prix.

En soi, le concept d'État providence désigne la création d'un réseau d'institutions sociales ou gouvernementales jouant un rôle clé dans la protection et la promotion du bien-être économique et social des citoyens.

Il repose sur les principes d’égalité des chances, de répartition équitable des richesses et de responsabilité publique. Le terme général peut englober une variété de formes d'organisation économique et sociale.

L’assurance sociale est une caractéristique essentielle de l’État providence. De manière générale, cela comprend également la fourniture publique de l’éducation de base, des services de santé et du logement. Dans certains cas, ces services sont offerts à faible coût ou sans frais. Certains pays offrent une couverture sanitaire complète et dispensent un enseignement supérieur subventionné par l'État.

D'autre part, les programmes de lutte contre la pauvreté peuvent être considérés comme faisant partie de l'Etat providence. Dans de nombreux pays socialistes, l'État-providence couvre l'emploi et l'administration des prix à la consommation.

Index

• 1 histoire
  • 1.1 Les tensions sociales après la seconde guerre mondiale
  • 1.2 L'arrivée de Juan Domingo Perón
• 2 Caractéristiques de l'État providence en Argentine
  • 2.1 Régime de retraite
  • 2.2 Assurance maladie
• 3 nouvelles
  • 3.1 Système de sécurité sociale
  • 3.2 Systèmes de retraite
  • 3.3 Avantages pour maladie et maternité
• 4 références

Histoire

Tensions sociales après la seconde guerre mondiale

Après la guerre, de profondes tensions sociales ont poussé les gouvernements à poursuivre l'intervention de l'État dans le domaine social et économique. La société en général a blâmé l’État pour le problème social et la mise en œuvre de vastes réformes sociales.

Les syndicats ont coopéré avec l'Etat et les employeurs pendant la guerre. Maintenant, ils voulaient plus d'influence pour la classe ouvrière dans le système de production.

Dans plusieurs pays européens, les masses ont demandé la reconnaissance de nouveaux droits sociaux. Les États nés de la chute des pouvoirs centraux ont favorisé la défense de la paix intérieure par la mise en place de réformes sociales.

De même, les nations victorieuses ont considéré les politiques sociales comme un outil de compensation essentiel. L'État policier devient alors le bienfaiteur ou l'État providence.

Cependant, l'État providence en Argentine a été mis en œuvre dans un contexte différent de celui de l'Europe. Pendant la guerre, les pays industrialisés ont retiré leurs produits du marché. Cela a poussé le processus d'industrialisation du pays.

Le taux de chômage était faible et les travailleurs bénéficiaient de certains avantages professionnels. En outre, l’État argentin a joué un rôle actif dans l’économie, notamment en matière de régulation du marché et de contrôle des prix.

L'arrivée de Juan Domingo Perón

Avec ce panorama, en 1946, Juan Domingo Perón prend le pouvoir pendant deux périodes consécutives. Pendant tout ce temps, il appliqua la doctrine de l'État providence en Argentine.

Perón a favorisé une réforme de la constitution. Entre autres, la Constitution de 1949 jetterait les bases de la consolidation de l'Etat providence.

Parmi les droits accordés au travailleur figurent le droit au travail et une rémunération équitable. Il garantit également des conditions de travail et de formation décentes.

Le bien-être social comprenait un logement, des vêtements et de la nourriture adéquats, ainsi que d’autres avantages.

Caractéristiques de l'Etat providence en Argentine

Régime de retraite

Avant le gouvernement de Perón (1946-1955), il existait déjà six types de pensions liées à l’occupation. En 1944, un régime de retraite a été mis en place pour les travailleurs commerciaux, puis pour les ouvriers industriels en 1946.

Ensuite, pendant le gouvernement de Peron, pratiquement tous les employés étaient couverts par des régimes de retraite publics.

Cependant, malgré l'expansion drastique de ces plans, le système lié à l'occupation est resté inchangé. En outre, les tentatives d’intégration des plans n’ont pas abouti.

Et même si le système couvrait toutes les professions, ceux qui recevaient des pensions étaient principalement des employés et des employés de sociétés privées. Les disparités par rapport aux autres professions étaient très importantes.

Assurance maladie

D'autre part, les systèmes d'assurance maladie ont également été établis par catégorie professionnelle. Mais la couverture de cette assurance n'a pas atteint toutes les catégories professionnelles à cette époque.

De nombreuses assurances-maladie étaient gérées par des syndicats et leur développement s'est effectué parallèlement au développement du système hospitalier public. Les services médicaux étaient en principe gratuits pour toute la population.

Les travailleurs indépendants étaient pratiquement exclus de toutes les assurances sociales autres que les pensions. Le système médical en Argentine s'est progressivement stratifié.

Les employés du secteur formel utilisaient une assurance maladie, tandis que le secteur informel utilisait les hôpitaux publics. Pour sa part, la classe moyenne supérieure utilisait des services privés, des services médicaux et des assurances.

Les autres politiques publiques d’aide sociale étaient traditionnellement menées par des organisations caritatives. Avec la création de la Fondation Eva Perón, le système public s'est élargi.

La fondation a acquis un caractère public et a eu un impact important sur la nature des politiques d’assistance sociale ultérieures.

Des nouvelles

Après de nombreux gouvernements, certains avantages de la période péroniste de l'État providence en Argentine sont maintenus. D'autres ont été modifiés ou supprimés.

Système de sécurité sociale

Actuellement, le système de sécurité sociale en Argentine offre une série d'avantages. L'un d'eux est l'assurance chômage. Lorsque la relation de travail prend fin, il y a une période de demande de 90 jours pour cette prestation.

Le montant payé varie entre 150 et 300 pesos par mois, en fonction du salaire obtenu par le poste. Il ne sera payé que pour une certaine période de temps.

Systèmes de retraite

En revanche, il existe deux systèmes de retraite. Le premier est un plan d’état. Le second est un système de fonds de pension privés supervisés par l'État. Les employés de ce pays doivent choisir le système qu'ils souhaitent utiliser.

Ceux qui choisissent le régime privé peuvent transférer leurs contributions parmi les fonds quand ils le souhaitent. Les pensions sont payées lorsque les hommes atteignent l'âge de 65 ans et les femmes ont 60 ans.

Prestations pour maladie et maternité

En outre, l'employeur doit verser des prestations de maladie et de maternité. Les employés ayant moins de cinq ans de service auront droit à un paiement intégral de trois mois au maximum s'ils tombent malades.

En cas de service de plus de cinq ans, il s’étend sur six mois. Si l'employé a des personnes à charge, cela peut prendre plus de temps. La prestation de maternité commence 45 jours avant la date prévue pour l'accouchement et se poursuit 45 jours plus tard.

Enfin, une pension d'invalidité est versée.

Références

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