Les types de conflits sociaux, les éléments et les plus courants

Le conflit social C'est un problème d'une grande complexité dans lequel interviennent des groupes sociaux, des institutions ou le gouvernement, qui ont des points de vue différents, ce qui génère une situation de conflit qui peut aboutir à des actes de violence.

Certaines luttes portent sur les croyances, les valeurs, les ressources rares, les besoins, une meilleure qualité de vie, entre autres. Une partie souhaite éliminer l'autre pour réaliser ses propres intérêts, affectant la structure de la société.

Un conflit social est formé selon sa nature. Les problèmes peuvent se situer dans l'économie, la culture, la famille, la politique et les corps armés.

Les actions de nombreuses entreprises peuvent générer des conflits sociaux. En ayant des objectifs et en réalisant des actions spécifiques, il y a des groupes qui ne sont pas d'accord.

Les conflits générés par les entreprises sont généralement liés aux dommages environnementaux, à la mauvaise gestion des secteurs publics, aux salaires et aux droits du travail.

La corruption est le deuxième plus gros problème dans le conflit social. L'insécurité, la pauvreté, le chômage, la toxicomanie, la prostitution, le manque d'instruction et les grossesses précoces sont ajoutés à la liste.

Chaque situation de conflit social doit être canalisée avec prudence, pour éviter d’atteindre la violence.

Index

• 1 Les conflits sociaux les plus courants
  • 1.1 Faim
  • 1.2 Absence de potentiel productif
  • 1.3 guerres
  • 1.4 Pauvreté
  • 1.5 Corruption
  • 1.6 Différences sociales entre hommes et femmes
• 2 éléments de conflit social
  • 2.1 Acteurs du conflit
  • 2.2 Dialogue
  • 2.3 Médiateur
• 3 types
  • 3.1 Fonctionnel
  • 3.2 Dysfonctionnel
• 4 Point de vue de l'auteur
  • 4.1 Thomas Hobbes
  • 4.2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Différences avec la violence sociale
• 6 références

Conflits sociaux les plus courants

La faim

La faim est l'un des principaux conflits sociaux au monde. La majorité des personnes sous-alimentées viennent d'Afrique, de femmes et d'enfants.

6923 millions de personnes souffrent d'un manque de nourriture, bien que l'Union européenne et les États-Unis envoient régulièrement de la nourriture aux pays.

De nombreux pays génèrent de grandes quantités d'argent et de richesse. Cependant, beaucoup de personnes vivent dans une pauvreté extrême.

Manque de potentiel productif

Les principales causes sont le manque de potentiel productif, car vous ne pouvez pas vivre uniquement des ressources naturelles. Cela affecte principalement les grandes populations.

Celles-ci posent des problèmes de sécheresse, d'inondations, d'exploitation inefficace des ressources, de problèmes de retard technologique, etc.

Guerres

Les guerres font partie des conflits sociaux. Les pays en développement souffrent de graves problèmes de corruption. Cela se traduit par des guerres civiles, des guerres de religion, entre autres.

Certaines puissances mondiales interviennent pour prévenir les guerres. Dans le même temps, ils contribuent avec des fournitures médicales et de la nourriture pour aider les populations touchées.

À l'heure actuelle, les États-Unis, la Chine, la Russie et d'autres pays soutiennent encore les guerres.

La pauvreté

La pauvreté est l’un des problèmes les plus complexes dans de nombreux pays du tiers monde.

Ces régions se caractérisent par une croissance démographique rapide, un pourcentage élevé d’analphabétisme, un manque d’infrastructure éducative, une faible productivité du travail et des ressources limitées.

En outre, ils présentent un développement industriel limité. Cela conduit à de faibles exportations et à des dettes extérieures.

La corruption

La corruption est un phénomène politique qui génère des troubles dans la population, en particulier en période de crise. L'accès au pouvoir politique génère la liberté qui, sans responsabilité, peut mener à la prise de décisions pour leur propre bénéfice, au lieu du bien commun.

Différences sociales entre hommes et femmes

L'un des conflits sociaux les plus fréquents au cours de la dernière décennie est dû aux différences sociales entre hommes et femmes. salaire, travail à domicile, possibilités d'emploi, sécurité, machisme, violence sexiste ...

Éléments de conflit social

Acteurs du conflit

Certains des principaux éléments sont les acteurs directement en conflit sur leurs idéaux. À partir d'un problème généré par les différences, chaque partie agit en fonction de ses intérêts ou de ses croyances, indépendamment des conséquences.

Dialogue

Des solutions peuvent être trouvées à travers le dialogue entre les parties, mais les deux groupes doivent accepter de participer afin de résoudre leurs différends.

Médiateur

Sous un médiateur ou un facilitateur, qui peut être le même état, une négociation directe peut être atteinte.

Les processus les plus susceptibles de réussir sont ceux qui sont légitimes, collaboratifs et efficaces.

Types

Fonctionnel

Dans les types de conflits sociaux, il existe des conflits fonctionnels.

Ce sont ceux qui apparaissent avec une plus grande intensité. Cependant, il maintient et améliore la situation du problème entre les deux parties. C'est un conflit qui finit par être bénéfique.

Les conflits fonctionnels appartiennent au groupe de conflits qui favorisent la résolution d'autres problèmes.

En outre, elles contribuent à drainer les tensions, favorisent les analyses menant au changement et les solutions possibles, sont adaptables, facilitent la prise de décision et, par conséquent, encouragent le travail d'équipe.

Dysfonctionnel

D'autre part, les conflits dysfonctionnels sont ceux qui limitent et entravent l'harmonie dans le développement d'une entreprise, d'un groupe ou d'un secteur de l'État.

Ce type de conflit crée de la violence, affectant l'équilibre émotionnel et physique des personnes impliquées. La créativité, la productivité et les activités personnelles diminuent également.

Point de vue des auteurs

Thomas Hobbes

Les principales visions du conflit social résident dans les études du sociologue Thomas Hobbes.

Hobbes souligne que la société est en constante évolution et se compose d'éléments contradictoires qui génèrent des besoins, de l'instabilité, de la violence et des abus de pouvoir.

Ralf Dahrendorf

D'autre part, le sociologue et philosophe Ralf Dahrendorf a contribué à la sociologie des conflits en concevant un modèle théorique dans lequel il explique l'origine des conflits et des causes sociales. Sa vision clarifie l'existence du système social intégré au conflit.

Lewis Cosser

À son tour, le sociologue Lewis Cosser soutient que le conflit social est considéré comme un modèle fonctionnel et maintient le système. Ainsi, la société est un ensemble où chaque partie se développe en fonction de ses activités.

Différences avec la violence sociale

Le conflit et la violence ne sont pas la même chose. Le premier est l'axe qui cause le problème et le second est la conséquence des actions ou des mesures déterminées qui déclenchent des événements et des agressions spécifiques.

En outre, il existe des conflits latents caractérisés par leur anonymat. Autrement dit, ils ne sont pas cités ouvertement, mais ils restent cachés, provoquant une collision.

Enfin, il existe des conflits résolus constitués d’affaires approuvées par les deux parties, aboutissant à un accord par le biais d’engagements, de résolutions judiciaires ou administratives, entre autres.

L'approbation mutuelle rétablit les liens entre les parties au conflit.

Références

1. Mason, W. A. ​​Conflit social des primates. Tiré de books.google.com.
2. Marques, Z. Pauvreté et conflit. Tiré de gsdrc.org.
3. Quelle est la perspective fonctionnaliste en sociologie? Tiré de cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Conflit comme cause de la faim. Tiré de archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Causes profondes des conflits violents dans les pays en développement. Tiré de ncbi.nlm.nih.gov.