30 exemples d'égalité sociale

Le égalité sociale c'est un état dans lequel tous les membres d'une société spécifique ou d'un groupe isolé ont le même statut sur certains aspects. Ces aspects comprennent les droits civils, la liberté d’expression, les droits de propriété et le même accès à certains biens et services sociaux.

Le concept d'égalité sociale comprend également les définitions de l'égalité économique, de l'équité en matière de santé et d'autres aspects de la sécurité sociale. Cela inclut également l'égalité des chances et des obligations, et implique donc toute la société.

L'égalité sociale exige également l'absence d'une classe sociale imposée par la loi ou de caste et l'absence de discrimination motivée par une partie aliénable de l'identité d'une personne. Cela comprend le sexe, le sexe, la race, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine, la classe, le revenu, la langue, la religion, l'opinion, la santé ou la conviction.

Cela signifie que ces aspects ne devraient pas entraîner un traitement inégal en vertu de la loi et ne devraient pas réduire les possibilités de manière injustifiable. L'égalité des chances peut être interprétée comme étant jugée par une compétence compatible avec une économie de marché libre.

Les problèmes pertinents sont les inégalités horizontales; l'inégalité de deux personnes de même origine et des capacités et opportunités différentes données aux individus.

Quelques exemples de cas d'égalité sociale

-Le mouvement de libération féminine Ce mouvement soutient la liberté des femmes et proclame que les femmes doivent avoir un statut social égal.

-La loi sur l'égalité de rémunération (EPA pour son acronyme en anglais). Cette loi interdit la discrimination fondée sur les hommes et les femmes agissant dans des conditions de travail similaires.

-Lorsque tous les enfants d'une société ou d'un groupe ont les mêmes possibilités d'éducation, indépendamment de leur famille et de leur milieu socio-économique.

- Les Noirs aux États-Unis ont les mêmes droits que les Blancs. À un certain moment, ils ne pouvaient pas jouir de tous les droits légaux, y compris le vote, l’utilisation des transports en commun et le droit de participer aux élections publiques.

-La non-discrimination à l'encontre des personnes handicapées dans les demandes d'emploi, les contrats, les licenciements, les compensations, les conditions, etc.

-Quand un employeur ou un gestionnaire traite tous ses employés de manière égale, quelle que soit leur religion. Cela signifie qu'il ne devrait pas avoir d'exigences spécifiques ou imposer des normes de promotion plus strictes pour les personnes de religions différentes.

-Que une personne juive peut avoir un horaire de travail flexible pour pratiquer sa religion.

-La liberté que la communauté LGBTI doit travailler dans tous les domaines du travail, en particulier dans les postes de direction.

-Lorsque les gens sont jugés par la loi spécifiquement pour leurs actions et non pour leur race ou leur sexe.

-Si tous les membres d'une société jouissent de la même répartition des opportunités dans la vie.

-Le Pregnancy Discrimination Act (PDA pour son acronyme en anglais). Cette loi fédérale interdit la discrimination fondée sur la grossesse, la naissance ou les problèmes de santé des femmes.

- Le décret 13087 interdit la discrimination fondée sur les orientations sexuelles dans les milieux de travail.

-Quand tous les groupes d'une société ont la même puissance, ils bénéficient donc des mêmes avantages.

-Il est illégal pour un individu d'exercer des représailles contre un autre en raison de caractéristiques discriminatoires.

-Le fait qu'un employeur ou un patron engage des individus en fonction de leurs capacités et non de leur appartenance à une religion.

-Un employeur devrait également interdire la discrimination intentionnelle et les politiques de travail neutres qui excluent de manière disproportionnée les minorités et qui ne sont pas liées au travail.

Les femmes sont rémunérées au même titre que les hommes pour le même travail.

-Quand les universités jugent leurs candidats et futurs étudiants de la même manière, quel que soit leur milieu socio-économique.

-Quand un enseignant assiste à tous les doutes ou e-mails que les individus peuvent avoir, qu'ils soient des femmes, des Noirs, des homosexuels, de différentes religions, etc. comme il a été démontré que dans de nombreuses opportunités, les minorités sont généralement reléguées ou accordent moins d'importance.

-Les pays qui ont reconnu le mariage entre personnes du même sexe.

-Les logements ont tendance à être un point d'inégalité des conditions. Un exemple d'égalité sociale serait que les indigents et les personnes vivant dans des projets de logement soient au même niveau hiérarchique que les individus qui vivent dans des demeures de plusieurs millions de dollars.

-Lorsque tous les membres d'une société héritent de la même quantité de richesse par le biais de leur famille.

-Les personnes doivent être embauchées indépendamment de leur ascendance. Peu importe qu'ils soient de nationalité mexicaine, ukrainienne, philippine, arabe, indienne, etc. Chacun devrait avoir les mêmes possibilités d’emploi, quelle que soit sa nationalité.

-Quand les femmes ont obtenu le droit de vote.

-La loi sur l'emploi contre la discrimination liée à l'âge (ADEA, pour son acronyme en anglais). Cette loi protège les personnes âgées de 40 ans et plus. Les protections de l'ADEA s'appliquent tant aux employés qu'aux candidats potentiels.

-En vertu de cette loi, vous ne devez pas discriminer une personne en raison de son âge en ce qui concerne tout terme, condition ou privilège d'emploi. Cela comprend l'embauche, le licenciement, la promotion, la rémunération, les avantages, les affectations de travail et la formation.

-Que les noirs puissent voter. Pendant longtemps, c'était interdit.

-Les études visant à déterminer les niveaux de discrimination par sexe, race, orientation sexuelle et sexe. De cette façon, vous pouvez travailler pour l'éliminer.

- Un musulman peut être embauché sans préjugés ni problèmes dus à sa religion.

-Lors d'une société, tous les membres peuvent exprimer librement leurs opinions, sans craindre de représailles ou d'agressions physiques ou verbales.

-Lorsque tous les membres d'un groupe ont accès aux mêmes services de santé.

Références

1. Égalité sociale Récupéré de wikipedia.org
2. Sociologie des inégalités sociales en sciences sociales (2017). Récupéré de thoughtco.com
3. Qu'est-ce que l'égalité sociale? Récupéré de innovateus.net
4. Équité sociale Récupéré de wikipedia.org
5. L'égalité sociale dans la société et les croyances. Récupéré de factmonster.com
6. Types de discrimination interdite. Récupéré de csosa.gov
7. Discrimination sur le lieu de travail. Récupéré de topics.hrero.com