Le travail difficile Qu'est-ce que cela signifie vraiment? Vaut la peine?

Travailler durest de le faire pendant de nombreuses heures, avec beaucoup de concentration, d’énergie et d’intérêt sur la tâche à accomplir. Bien sûr, travailler de cette manière est nécessaire pour obtenir de grandes réalisations, même si, si cette intensité est combinée à une action intelligente, bien mieux. Vous pouvez être longtemps au travail, faire des milliers de choses; Ceci est généralement appelé travail dur.

Bien que cela ne signifie pas que vous allez être plus productif. Vous faites peut-être de mauvaises choses ou vous les faites peut-être mal. L'extrême est celui des personnes qui passent toute la journée devant l'ordinateur mais qui sont vraiment sur les réseaux sociaux.

Un autre cas est que si vous faites les bonnes choses, passez suffisamment de temps et faites tout avec une grande qualité. Vous avez peut-être moins de temps, mais vous êtes plus productif. Cela s'appelle travailler intelligemment.

À mon avis, il y a deux problèmes dans ces deux manières de travailler:

• Travailler longtemps est absurde si c'est un travail de mauvaise qualité ou qui entraîne une mauvaise santé.
• Travailler intelligemment peut être insuffisant si vous ne produisez pas assez, si vous ne respectez pas les délais ou si vos concurrents vous dépassent (même si leur qualité est pire).

Dans notre culture occidentale, le respect est fait pour travailler dur. Dans certaines organisations, il existe un phénomène de «présentéisme» qui, en réalité, n’est pas du tout lié à la productivité. Les patrons estiment que les employés doivent passer plus de temps au bureau, car "ils travailleront", même si une grande partie de ce temps "de présence" est perdu sur Internet.

De nos jours, la productivité est de plus en plus prioritaire et il existe des initiatives qui encouragent la conciliation travail-famille, même si cela ne suffit pas. En outre, avec la crise, les conditions de travail ont empiré; De nombreuses heures sont travaillées, scandaleusement sous-payées et souvent les heures supplémentaires ne sont pas facturées.

À mon avis, nous devons sortir de ce genre de travail dans lequel les gens sont maltraités et exploités. Pour moi, ça ne vaut pas la peine d'être "ce qui est là, il n'y a pas de travail". Peut-être que la meilleure option serait de risquer un peu et de chercher quelque chose de mieux.

Travailler dur ou intelligemment?

Laissant de côté les emplois qui ne vous valorisent pas, vous perdez votre temps et donc votre vie… Je me demande… pourquoi ne faisons-nous pas un mélange des deux manières de travailler?

Le faire intelligemment est important, mais je pense que ce n'est qu'une partie de «l'équation». Il est peu probable que quiconque ait réalisé une grande réussite l’ait fait en travaillant intelligemment.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison ont passé des milliers d’heures à étudier et à rechercher leurs découvertes.

Comme Thomas Edison lui-même l'a dit:

-Il n'y a pas de substitut au travail acharné.

-Le génie consiste en 1% d'inspiration et 99% de transpiration.

Bien sûr, Edison a travaillé intelligemment, en fait il était très intelligent - il est venu enregistrer 1000 inventions et a été le précurseur de l’éclairage électrique dans les rues.

Il y a beaucoup de présidents de sociétés -CEOS- qui prétendent se lever à 6h15 du matin. ou qu'ils travaillent même deux heures après le dîner. Ils disent que parfois ils travaillent 18 heures par jour. Alors, voici le problème, il y a un vrai conflit entre la vie et le travail. Si vous travaillez si fort, vous n'aurez pas de vie sociale ou familiale. Une autre chose est que ce travail est concentré dans une période de l'année ou par un événement.

Cas des travailleurs infatigables

Ne vous moquez pas, les grands objectifs sont difficiles à trouver. Dans ce monde, nous sommes des millions de personnes et dans tout ce que vous voulez, vous devrez travailler dur.

Si vous voulez un emploi, vous devrez rivaliser avec des centaines de candidats, si vous voulez un couple, vous devrez rivaliser avec d'autres "concurrents", si vous voulez gagner un marathon, vous devrez rivaliser avec des centaines de coureurs.

Si vous ne le croyez pas, regardez ces données de certaines des personnes les plus prospères dans les nouvelles et l'histoire:

-Roger Federer, le meilleur joueur de tennis de l'histoire, s'entraîne 10 heures par jour, atteignant quelques semaines clés les 100 heures.

-Les Beatles ont joué de 1960 à 1964 sur 10 000 heures à Hambourg, en Allemagne.

-Jack Dorsey, le fondateur de Twitter a déclaré dans une interview qu'il travaillait de 8 à 10 heures.

-Marissa Mayer, le PDG de Yahoo travaille quelques semaines jusqu'à 130 heures.

-Howard Schultz, PDG de Starbuck, travaille environ 13 heures par jour.

-Tim Cook, le PDG d'Apple commence à travailler à 16h30

-Backack Obama, président des États-Unis, dort environ 6 heures par jour. Il se lève à 7h00 et se couche à 1h00.

-Thomas Edison a dormi 3-4 heures chaque nuit.

-Benjamin Franklin dormait 5 heures tous les soirs.

-Nikola Tesla a dormi 2 heures chaque nuit.

Dans ces exemples, travailler davantage semble avoir abouti à de grandes réalisations. Mais ce n'est pas toujours comme ça ...

Cas à faible productivité

Selon la Commission européenne, la productivité horaire en Allemagne dépasse 42 euros, tandis que l’espagnol reste à 32 euros.

En Espagne, ils travaillent en moyenne 1780 heures par an, un chiffre seulement derrière le Japon (1790 heures), les États-Unis (1800 heures) et la Corée du Sud (2100 heures).L'Espagne a 68,5 points de productivité par heure travaillée, loin de l'Allemagne (87,1) et de la zone euro (75,9).

Par conséquent, la productivité ne dépend pas du nombre d'heures travaillées, mais du fait que vous avez travaillé efficacement pendant ces heures. Par conséquent, la qualité est plus importante que la qualité.

Conclusions

Pour moi, la conclusion est claire: oui, vous voulez atteindre un objectif compliqué, vous devez travailler dur mais aussi intelligemment.

Travaillez beaucoup, intelligemment, productivement et améliorez sans vous arrêter. Les personnages historiques que j'ai mentionnés auparavant ont beaucoup travaillé, mais ils l'ont également fait efficacement.

Comment le faire? L'essentiel est de maintenir un niveau de persistance et de se concentrer sur vos objectifs tout en apprenant et en trouvant de nouvelles façons de faire les choses plus efficacement, ce qui signifie qu'avec le même investissement de ressources (temps, argent, énergie ...) ou de meilleurs résultats.

D'un autre côté, même si elles sont très importantes, il ne suffira pas de travailler d'une manière ou d'une autre pour atteindre de grands succès, d'autres facteurs vous influenceront également, comme votre stratégie, votre formation, votre degré de risque, votre créativité ou votre chance.

Et vous en pensez quoi? Êtes-vous l'un de ceux qui travaillent dur ou de ceux qui travaillent intelligemment?