No Encuentro Trabajo 10 conseils essentiels pour réussir
“Je ne trouve pas de travail"Une phrase qui est souvent entendue chez les chômeurs. Actuellement, trouver un emploi est une tâche extrêmement complexe. La forte compétitivité et l'offre de travail réduite a fait de trouver un emploi nécessite la réalisation d'une série d'activités qui vous permettent de, se prouver et leurs qualités professionnelles.
En fait, le développement d'un bon curriculum vitae, la préparation aux entretiens d'embauche et de mener une recherche approfondie des offres sont indispensables pour trouver un emploi.
En bref, il est important de faire un bon travail avant d’obtenir un emploi. Ce travail devrait viser à développer une valeur ajoutée aux qualités personnelles et professionnelles.
10 conseils dans cet article peuvent être très utiles en matière de recherche d'emploi et peut servir à accroître le succès en milieu de travail sont discutés.
Vous ne trouvez pas de travail? Suivez ces 10 conseils utiles
1- Guide la recherche d'emploi
L'aspect principal à prendre en compte lors de la recherche d'un emploi est que cette activité doit être effectuée de manière organisée et rationnelle.
Entrer dans des portails d'emploi et trouver des offres d'emploi sans aucune sorte de commande est souvent une dépense excessive de temps et d'énergie.
Pour cette raison, il est important d'effectuer des tâches d'auto-observation et d'auto-évaluation avant de commencer la recherche d'emploi.
Analysez-vous et détectez vos faiblesses et vos forces. Comment peut-il être meilleur que les autres? Quels éléments peuvent vous faire ressortir?
Revoir tous ces aspects vous permettra de dessiner une image professionnelle de vous-même et de détecter le type d’emploi qui peut s’adapter à vos qualités. En plus, avant quel type d'offres, vous pouvez avoir plus d'options pour trouver le travail.
Certains aspects d'évaluer et de déterminer si elles constituent une force ou une faiblesse serait: les compétences organisationnelles, la participation de la capacité, la capacité de travail en équipe, capacité d'apprentissage, la capacité à rechercher des solutions, l'acceptation de la critique, l'attitude envers le travail, etc.
2- Maintenir une attitude positive
Ne pas trouver d'emploi peut entraîner, au-delà d'une situation de travail non souhaitée, une situation personnelle complexe à gérer.
En fait, le facteur émotionnel est un élément clé pour trouver du travail, car l'absence d'emploi peut conduire à des états de nervosité, l'insatisfaction et l'impatience.
Le développement de ces types d'attitudes est souvent inévitable. Votre situation personnelle peut vous pousser à avoir besoin de quelque chose que vous n'avez pas, de sorte que la réponse émotionnelle est difficile à contrôler.
Cependant, si vous vous laissez guider par des attitudes négatives et un échec personnel, votre capacité à trouver du travail diminuera sensiblement. Pour cette raison, il est important que vous vous prépariez avant de chercher un emploi.
Cette activité implique la réévaluation constante de votre situation de travail et la relativisation des conséquences négatives qui impliquent de ne pas avoir de travail.
Même sans travail et les coûts que vous le trouvez, votre objectif doit être à tout moment en obtenant une bonne situation de travail, de sorte que vous devez vous efforcer de maintenir une attitude positive envers cet objectif.
Évitez de concentrer votre attention sur des aspects que vous ne pouvez pas contrôler. Essayez d’éviter le contrôle permanent du «statut de vos candidatures» et concentrez-vous sur les éléments que vous pouvez contrôler.
Si vous ne trouvez pas de travail, concentrez-vous sur l’amélioration personnelle et professionnelle et / ou académique. Soyez sûr de vos forces et ne laissez pas vos faiblesses attirer toute votre attention.
3- Persévérer
Comme on l'a dit, trouver du travail est une tâche complexe aujourd'hui. Par conséquent, il est fréquent que cet objectif ne soit pas atteint facilement et rapidement.
En ce sens, le temps d'attente peut être un élément clé dans la recherche d'un emploi. Chaque jour qui passe sans trouver de travail peut devenir un peu plus excitant et négatif.
Cependant, nous devons garder à l’esprit que la persévérance est l’élément clé pour atteindre tout type d’objectif, y compris la réalisation d’un travail.
Que aujourd'hui vous n'avez pas de travail ne signifie pas que demain vous ne pouvez pas l'avoir. Cela ne signifie pas que cette semaine, ils ne vous ont pas emmené n'importe où la semaine prochaine. Que ce mois-ci vous n’avez pas trouvé un bon travail ne signifie pas que cela ne peut pas arriver au cours du mois prochain.
Cette idée doit toujours être présente dans votre esprit et devrait vous aider à rester calme et patient à tout moment. Le succès vient à celui qui persévère et n'abandonne pas. Si vous voulez trouver du travail avant tout, vous devez vous convaincre que vous n'abandonnerez pas avant de l'avoir.
4- Planifiez bien la recherche
Trouver un emploi peut être une tâche compliquée et laborieuse, dans laquelle vous pouvez investir beaucoup de temps et d'efforts.
Ce facteur, associé au manque de récompense pour la recherche de travail, peut être un élément critique qui donne lieu à l'apparition d'émotions et de sensations négatives.
Pour cette raison, il est important de consacrer du temps et des efforts à la recherche de travail, mais il est également pratique de ne pas dépasser la dédicace.
Pour atteindre cet objectif, il est essentiel de planifier correctement la recherche d'emploi. Entrez dans un portail d'emploi et la recherche sans aucune commande vous obligera à consacrer beaucoup plus de temps que nécessaire à cette activité.
Pour planifier correctement la recherche, il est d'abord important de détecter où vous voulez le faire. Faites une liste de tous les portails d'emploi qui correspondent à votre profil professionnel (Infojobs, Adecco, jobandatalent, Infoempleo, jobtoday, premier emploi, Ticjob, en effet, etc.) et créer un compte sur chacun d'eux.
Ensuite, déterminez quels seront vos critères de recherche d'emploi: mot-clé, lieu, type de journée de travail, salaire, etc. Enfin, il établit un ordre à suivre pour effectuer la recherche dans chacun des portails au quotidien.
5- Cursus bien conçu
Le programme est la lettre d'introduction de chaque personne à la recherche d'un emploi. Vous devez garder à l'esprit que lorsque vous postulez pour un emploi de l'entreprise ne vous connaît pas, de sorte que toutes les informations reçues sur vous résidez dans le CV que vous envoyez.
Pour cette raison, la recherche de travail peut être totalement inutile si vous ne vous présentez pas avant les offres de manière appropriée. Pour atteindre ces objectifs, il est important que vous développiez un programme de qualité.
L'objectif principal que vous devriez poursuivre dans la préparation du programme est que ce document servira à vous présenter de la manière la plus détaillée et professionnelle possible.
Il est important que vous présentiez une bonne orthographe, une bonne organisation et un aspect hautement professionnel. De même, il est essentiel que vous ajoutiez tous les aspects qui vous donnent une valeur professionnelle et personnelle.
Enfin, il est important de garder à l’esprit que le programme doit être un document de synthèse. Il limite son extension (maximum deux pages) et expose les informations de manière claire et concise.
6- Travaillez sur votre présentation
En conjonction avec le programme, il est important d’être clair sur la manière dont vous allez vous définir lors des entretiens d’emploi.
Il est courant que, dans ce type d’entretiens, vous posez des questions communes telles que: quelles sont selon vous vos forces et vos faiblesses? Comment vous définiriez-vous en tant que travailleur? Pourquoi avez-vous été sans travail pendant si longtemps? Pourquoi devrions-nous vous choisir?
Il est souhaitable que la réponse à ces ask pense pas que lors de l'entrevue, et vous aurez peu de temps et beaucoup de nerfs pour le faire.
Pour cette raison, avant de chercher du travail, il est important que vous vous définissiez de manière détaillée et que vous réfléchissiez à toutes les questions possibles.
7- Préparer l'entretien d'embauche
Au-delà de vous préparer personnellement et professionnellement à des entretiens, de préparer de bonnes réponses à chaque question possible, il est important que vous prépariez spécifiquement chaque entretien d'embauche.
Trouvez des informations sur l'entreprise, examinez les aspects les plus importants de l'offre et analysez les points clés de votre travail. L'étude de ces éléments vous permettra de mieux vous préparer à l'entretien.
8- Préparer l'interview
Une fois que vous avez préparé tous les aspects théoriques de l'entretien, il est important que vous examiniez les éléments personnels.
L'apparence est un élément clé des entretiens d'embauche, il est donc important que vous preniez soin des détails de votre apparence.
En outre, avant d'aller à des entrevues d'emploi, il est important que vous preniez le temps de se calmer et contrôler les nerfs, et répéter des pensées positives en permanence.
9- Apprenez d'eux
Le travail de recherche d'emploi ne se termine pas après l'entretien, mais doit se poursuivre jusqu'à ce que vous trouviez un emploi.
Pour cette raison, il est important que lorsque vous revenez d’une entrevue, vous évaluez sa progression. Découvrez ce que vous pourriez améliorer et quel type de réponses aurait pu être mieux.
10- Mode de vie sain
Enfin, pour trouver du travail, il est important qu’au-delà de la recherche d’un emploi, vous meniez un mode de vie sain et satisfaisant.
Ne vous concentrez pas exclusivement sur la recherche d'emploi au quotidien et réalisez des activités qui vous permettent de profiter, d'être occupé et de vous sentir productif.
Références
- Brown, S. D et Lent, R. W. (Eds.). (2005). Développement de carrière et conseil: mettre la théorie et la recherche au travail. Hoboken N.J.: John Wiley and Sons.
- Quijano de Arana, S. D. (1993). Psychologie sociale dans les organisations: fondamentaux. Barcelone: PPU.
- Rodríguez, A. (1992). Psychologie des organisations: théorie et méthode. Barcelone: PPU.
- Rodríguez, A. (Coord.), (1998). Introduction à la psychologie du travail et des organisations. Madrid: Pyramide.
- Rodríguez, A. (Coord.), (2003). Psychologie des organisations. Barcelone: Éditorial UOC.