Histoire de la santé au travail dans le monde depuis le Moyen Age

Le histoire de la santé au travail et son développement dans le monde a commencé au Moyen Age. Cependant, il a commencé à être appliqué après la révolution industrielle, subissant des transformations importantes au cours du 20ème siècle.

La santé au travail fait référence au soin du bien-être physique et mental des travailleurs dans l'exercice de leurs fonctions.

C'est une pratique traversée par différentes disciplines qui affectent la protection des personnes dans leur environnement de travail.

Actuellement, il existe des réglementations et des réglementations sur la santé au travail conçues pour protéger les travailleurs. Cependant, il n’ya pas toujours eu d’accord sur la prépondérance de la vie humaine par rapport au développement de l’entreprise.

Tout au long de la progression de la santé au travail, des mesures ont été prises pour garantir le bien-être des travailleurs en fonction des besoins qui se faisaient jour à chaque époque. Pour cette raison, connaître leur histoire est essentiel pour comprendre leur raison d’être.

Moments clés de l'histoire de la santé au travail

Ses origines: le moyen âge

Dans l'Antiquité et au Moyen Âge, l'exploitation minière était une activité économique fondamentale. Cependant, il n'y avait aucune sorte de précaution ou de soin pour les mineurs, principalement parce qu'ils étaient esclaves ou détenus.

Les premières approches de ce qu'on appelle maintenant la santé au travail ont été publiées par Paracelsus dans un livre intitulé Sur le mal des mines et autres maladies des mineurs.

Ce travail, publié en 1556, portait sur l’augmentation des maladies professionnelles au développement de l’exploitation industrielle.

Selon Paracelsus, toutes les mines devraient avoir une ventilation adéquate et les travailleurs devraient porter des masques pour se protéger contre la propagation des maladies.

Cependant, le développement limité de la science n'a pas permis d'établir des relations claires entre les maladies et leurs causes.

D'autre part, la valeur de l'égalité n'a pas eu l'importance qu'elle a aujourd'hui. Cela a vraiment pris de l'importance après la Révolution française et grâce à cela, les travailleurs ont commencé à occuper un rôle différent dans la société.

La révolution industrielle

Les machines utilisées au début de l'industrie étaient extrêmement dangereuses pour les opérateurs. À cette époque, les appareils étaient conçus exclusivement pour accélérer la production et ne tenaient pas compte de la sécurité des travailleurs.

D'autre part, il n'y avait aucun intérêt à identifier les risques potentiels des machines ou des différents outils de travail.

Pour cette raison, les blessures professionnelles, et même la mort, constituaient des menaces réelles et constantes pour les employés de l’industrie.

En outre, il n’existait aucune disposition relative à la sécurité ni aucun mécanisme d’indemnisation tel qu’il existe actuellement. Par conséquent, les travailleurs courent un risque élevé de perdre leur gagne-pain.

À cette époque, il était fréquent qu'un employé soit blessé, perdant complètement la possibilité de travailler dans n'importe quelle usine. Dans ces cas, les employeurs n’avaient aucune responsabilité, donc les gens étaient complètement à la dérive.

La fin de l'esclavage au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni a été l'un des premiers pays à présenter des progrès dans le domaine de la santé au travail. La fin de l'esclavage dans ce pays était un premier point de départ dans le processus d'amélioration du traitement des travailleurs.

La loi sur les fabriques (1833) a été signée au Royaume-Uni, une première législation définissant les conditions minimales de passation des marchés.

Sur la base de cette loi, un comité d'inspection a été créé pour examiner les usines afin de prévenir les blessures aux travailleurs du textile. Plus tard, en 1842, la loi minière a été créée, qui visait à prévenir les accidents dans les mines de charbon.

Les débuts des lois sur la santé au travail

Au fil du temps, la croissance des mouvements de travailleurs a mis en évidence la fréquence inquiétante des accidents survenus au travail. Grâce à cela, les premières lois sur la santé au travail sont apparues dans le monde.

En 1880, la Société américaine des ingénieurs en mécanique a été créée aux États-Unis. Cette entité avait pour objectif de réglementer la fabrication de machines après qu'un rapport ait déclaré que dans le pays, il y avait 50 000 décès par an dus à des accidents du travail.

Plus tard, en Allemagne, deux lois fondamentales ont été élaborées: la première loi sur l'assurance sociale en 1883 et la première loi sur l'indemnisation des travailleurs en 1884.

La santé au travail au 20ème siècle

Le vingtième siècle a commencé par un changement fondamental: la création de l'Organisation internationale du travail en 1919. La convention 155 de cette organisation fait référence à la sécurité et à la santé des travailleurs et est acceptée par tous les pays membres.

En 1956, l'Australie a présenté un cas dans lequel un groupe d'employés a hissé des seaux de bitume chaud sur le toit d'un immeuble de cinq étages. Lorsque le bitume chaud s'est déversé, il est tombé sur l’un des travailleurs produisant de fortes brûlures.

Le travailleur affecté a poursuivi son employeur et l'affaire a été portée devant la Haute Cour d'Australie.

Enfin, le tribunal a défini que l'employeur devrait prendre les précautions nécessaires pour éviter des risques inutiles pour la vie de ses employés.

Ces faits constituent un précédent fondamental: les entreprises doivent valoriser la vie des êtres humains par rapport aux avantages économiques. Dès lors, les lois sur la santé au travail ont commencé à se développer dans le monde entier.

L'évolution de la santé au travail

Avec l'avancement de la technologie, les risques professionnels ont également été transformés. Pour cette raison, des problèmes sont apparus au XXe siècle qui n’avaient jamais été présentés auparavant et qui nécessitaient de nouvelles réglementations en matière de santé au travail.

Les premiers règlements visaient les accidents directs survenus pendant l'exécution des travaux. Événements immédiats tels que des explosions, des chutes d'objets lourds, des brûlures ou des coupures.

Cependant, au fil du temps, des problèmes de santé indirects ou à long terme ont été reconnus.

Les douleurs chroniques qui se développent au fil des ans, les maladies résultant de l'exposition à des produits chimiques et même des problèmes mentaux.

Par exemple, des rayons X ont été découverts en 1985. Quelques années plus tard, les radiologues ont commencé à mourir dans le monde entier en raison d'une exposition continue aux rayonnements.

Pour cette raison, la législation a dû s'adapter progressivement aux caractéristiques des nouvelles maladies causées au travail.

Références

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