Quelle est la principale motivation qui conduit à l'esprit d'entreprise?

Le principale motivation qui mène à l'esprit d'entreprise Cela n'a généralement rien à voir avec l'argent. L'argent est considéré comme un avantage supplémentaire lié à l'entrepreneuriat, car la véritable motivation qui y est liée est liée à l'autonomie, à l'indépendance, au travail d'équipe et à l'expérience.

La plupart des entrepreneurs choisissent de créer des entreprises à partir de rien et de sacrifier leur temps, en prenant le risque que ces entreprises ne réussissent pas. Ceci est motivé par la satisfaction et les récompenses que l'on peut tirer de ce sacrifice (Wilson, 2011).

La récompense est différente pour chaque entrepreneur. Il y a ceux qui créent leur propre entreprise parce qu'ils préfèrent gérer leur temps, en dehors des heures de bureau serrées.

D'un autre côté, il y a des personnes qui aiment avoir un contrôle absolu sur les décisions prises chaque jour au travail, et d'autres qui croient au potentiel social d'une entreprise.

En général, être un entrepreneur représente une prise de risque financière. Toutefois, lorsqu'une entreprise réussit, la récompense qui en découle dépasse les limites de l'argent. C'est cette idée qui motive principalement les personnes à s'orienter vers l'entrepreneuriat. (Alton, 2015)

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Principales raisons de commencer en tant qu'entrepreneur

La flexibilité

Certains entrepreneurs qui s'aventurent à créer leur propre entreprise parce qu'ils en ont assez des exigences propres au travail traditionnel. Dans les postes de haute responsabilité, les demandes sont exceptionnelles. De cette façon, les gens doivent travailler plus longtemps au service des chefs et des clients.

Lorsque vous optez pour l'entrepreneuriat, vous avez la possibilité de ne pas avoir de patron. Self devient votre propre patron. De cette manière, nombre de ces demandes disparaissent, le calendrier devient plus flexible, le travail est effectué sur la base des objectifs et des résultats, et la charge de travail diminue, à bien des égards.

Cependant, au début, toute entreprise est très exigeante. Ainsi, il est fréquent de voir des entrepreneurs travailler de longues heures avec beaucoup de stress.

En fait, un grand nombre d'entrepreneurs doivent travailler plus dur que la plupart des employés du même secteur (Pozin, 2013).

Contrôle

Le désir d'avoir le contrôle est l'un des plus grands facteurs de motivation pour les entrepreneurs qui aspirent à occuper des postes de direction. Lorsque vous prenez le poste de chef, vous avez la possibilité de décider qui fera partie de l'entreprise, combien d'argent vous gagnerez et quel genre de responsabilités vous aurez.

De nombreux entrepreneurs sont des individus fatigués de travailler pour de grandes entreprises et ont opté pour une carrière où ils sont eux-mêmes chargés de prendre des décisions. Cependant, cette position de contrôle entraîne un degré élevé de stress et de responsabilité.

Il y a toujours la possibilité de succès ou d'échec. Toutefois, lorsque la position de leader est prise en tant qu’entrepreneur, la responsabilité du succès et des erreurs incombe au chef de file.

De l'argent

Bien que ce ne soit pas la principale motivation qui mène à l’esprit d’entreprise, c’est un avantage que de nombreuses entreprises peuvent obtenir avec le temps.

Il y a des histoires d'entrepreneurs à succès comme Richard Branson et Mark Zuckerberg qui montrent que tout citoyen enthousiaste avec une bonne idée peut devenir millionnaire.

Cependant, contrairement à cette croyance populaire, obtenir de l’argent tout en étant entrepreneur exige une bonne idée, un plan d’affaires bien structuré et la disponibilité du temps nécessaire pour que l’entreprise soit opérationnelle.

Habituellement, l'argent n'arrive pas quand il est recherché directement, mais apparaît comme une conséquence de la croissance de l'organisation.

Travail en équipe

Certaines personnes aiment travailler avec d'autres personnes et aiment l'ambiance basée sur le travail d'équipe pour résoudre des problèmes. L'interaction entre les individus est basée sur le respect mutuel et il est possible de rencontrer des personnes intelligentes désireuses de collaborer en compagnie de plusieurs personnes.

Certaines entreprises offrent la possibilité à leurs employés de collaborer avec d’autres personnes. Cependant, cette alternative est vraiment tangible quand une entreprise commence et que les dirigeants ont la possibilité de créer leur propre équipe à partir de zéro.

L'une des motivations d'être entrepreneur est de pouvoir choisir stratégiquement les collègues avec lesquels vous souhaitez partager une équipe. Les entrepreneurs sont généralement des mentors et leur rôle est fondamental dans la structure de l'équipe.

Pour cette raison, ils ont la responsabilité fondamentale de choisir le type de compétences, de talents et de personnalités qu'ils souhaitent pour leur entreprise. (Macmillan, 2010)

Héritage

Certains entrepreneurs ne se sentent pas motivés par l'argent ou l'expérience autant qu'ils sont motivés par l'idée de laisser un héritage. Ils peuvent vouloir devenir l'image d'une marque et gagner un peu de gloire en cours de route. Ils peuvent aussi vouloir laisser cet héritage à un être cher et transmettre leur entreprise aux générations futures.

La motivation dans cet aspect est liée à la création de quelque chose qui a du sens et peut durer dans le temps.

Cette motivation est l'un des plus forts pour les entrepreneurs parce qu'il ne peut pas être atteint d'une autre manière et il fonctionne indépendamment de l'argent ou l'expérience d'être un entrepreneur. (Sauser, 2015)

Opportunité

De nombreux entrepreneurs conviennent que l'une des motivations principales qui mènent à l'esprit d'entreprise est lié à la possibilité de travailler vraiment ce que vous voulez.

Autrement dit, dans le cadre d'une entreprise, fait partie d'une équipe, mais vous devez suivre quelques lignes directrices concernant les politiques qui sont déjà établis au sein de l'entreprise.

En tant qu'entrepreneur, vous pouvez décider ce que vous voulez mettre en œuvre des politiques et de décider ainsi comment il devrait être le rendement au travail et quelles tâches doivent être exécutées. (McMillan, 2011)

Autonomie

Certains entrepreneurs veulent simplement éviter le sacrifice quotidien qui vient avec la construction d'une carrière et d'opter pour une façon autonome.

De cette façon, ils cherchent toujours des moyens que votre entreprise est couronnée de succès, parce qu'ils ont peur de devoir retourner au travail de bureau fastidieux.

L'autonomie d'être ce que vous voulez, quand vous voulez et comment vous voulez est l'un des principaux facteurs de motivation pour ceux qui décident de devenir des entrepreneurs.

Il est décrit comme la capacité d'être en charge de leur propre destin, ayant la possibilité de définir sa vie comme il est le plus préféré. (Baht & McCline, 2005)

Références

1. Alton, L. (12 août 2015). Entrepreneur Récupérée de 5 Les Motivations qui poussent les gens à choisir l'esprit d'entreprise: entrepreneur.com.
2. Baht, S. et McCline, R. (19 avril 2005). com. Récupéré de Qu'est-ce qui motive un entrepreneur?: Rediff.com.
3. Macmillan, A. (2010). Et si votre rêve Entreprenurial était arrivé? A. Macmillan, être un grand entrepreneur: Teach Yourself. Abigdon: Hodder Headline.
4. McMillan, A. (2011). Qu'est-ce qu'un entrepreneur? Dans A. McMillan, soyez un entrepreneur brillant. Abingdon: Flash.
5. Pozin, I. (19 février 2013). Inc. Récupérée de Lorsque le travail est dur et les heures sont longues, ce sont les fondateurs Raisons continuer à faire ce qu'ils font. Inc.com.
6. Sauser, L. (12 février 2015). TeachStars Ask obtenu un entrepreneur: ce qui vous motive? Techstars.com.
7. Wilson, J. (30 mai 2011). MaRS. Récupéré de Qu'est-ce qui motive un entrepreneur? (Indice: Ce n'est pas de l'argent): marsdd.com.