Quelle est l'origine de l'administration?

Le origine de l'administration il remonte à l'origine du besoin humain d'organiser: il est présent depuis les temps primitifs. C'est une science qui consiste à diriger une entité ou un bien, qui peut ou non appartenir à la personne qui l’administre.

C'est une discipline qui cherche à améliorer constamment la gestion des ressources, du personnel, de l'équipement, des matériaux, de l'argent et des relations humaines. Il est orienté vers la recherche d’efficacité et est universel et interdisciplinaire.

Le terme administration vient du latin "ad" (adresse) et "ministre" (subordination). Les différentes civilisations de l’histoire ont montré des tendances à développer des processus administratifs au fur et à mesure de leur progression.

Les humains ont utilisé l'administration pour commander des actions telles que la recherche de nourriture ou la construction de leurs maisons.

Origine

Certains auteurs situent les débuts de l'administration dans les activités commerciales des Sumériens et des anciens Égyptiens. D'autres les attribuent aux méthodes d'organisation de l'Église catholique et des anciennes milices.

Cependant, il n'y a pas de consensus définitif sur la date à laquelle la science connue aujourd'hui sous le nom d'administration a commencé.

Monde ancien et administration

Il est considéré comme un acte administratif la sélection des meilleurs chasseurs et guerriers des tribus nomades à l'âge primitif: le travail a été divisé en fonction de la capacité, du sexe et de l'âge des individus.

Les Sumériens, quant à eux, ont enregistré sur des tablettes d'argile un grand nombre d'activités, y compris leurs transactions commerciales. Ils ont également pratiqué la stratification du travail: il y avait des maîtres artisans, des ouvriers et des apprentis.

Dans l’Égypte ancienne, les pharaons étaient l’autorité et voulaient construire d’immenses bâtiments; ils devaient donc déléguer des tâches de gestion du personnel dans d’autres; de cette manière, quelques grandes masses de travailleurs ont été dirigées. Quelque chose de semblable s'est passé avec la tâche de collecter des impôts.

En fait, les systèmes politiques de ces civilisations ont utilisé des principes administratifs pour exercer leur pouvoir.

Dans la Chine ancienne, il était également nécessaire d'appliquer ces principes. Vers 1100 a. C. La Constitution de Chow a été écrite et servait de guide pour connaître les tâches que les domestiques devaient accomplir. Cela peut être considéré comme un antécédent de la définition des fonctions.

Les grands philosophes grecs ont également laissé des traces écrites de leurs efforts pour améliorer certains processus humains. Par exemple, ils ont noté que la production alimentaire s’était améliorée si les méthodes étaient suivies et les délais respectés.

Plusieurs philosophes qui ont écrit quelque chose à ce sujet étaient les suivants:

- Socrate

Il a parlé des connaissances techniques et de l’expérience en tant que questions distinctes.

- Platon

Il a parlé de spécialisation dans les tâches, mais pas avec ce nom.

- Aristote

Il a philosophé sur l'état parfait des choses.

- Périclès

Il a contribué à plusieurs des principes fondamentaux de l'administration et à la sélection du personnel.

L'ancienne Rome doit également des contributions dans ce domaine, telles que la classification des entreprises publiques, semi-publiques et privées. Et au deuxième siècle de notre ère C. L'Eglise catholique a établi une structure hiérarchique avec des objectifs et une doctrine.

La popularité des chiffres arabes entre le cinquième et le quinzième siècle a également contribué à améliorer les processus d’échanges commerciaux et a conduit à l’émergence de disciplines telles que la comptabilité.

Âge moyen d'administration

Tout comme les sociétés ont connu un moment historique de transition, l’administration l’a également. À cette époque, le centralisme s'affaiblissait et était évident à la chute de l'empire romain, à l'apparition du féodalisme et à la consolidation des milices.

Au Moyen Âge, le système féodal décentralisait le pouvoir, ce qui entraînait des problèmes de gouvernement et de commerce.

Le féodalisme a changé les structures du pouvoir; de nombreux serfs sont devenus des travailleurs indépendants et de nombreux artisans sont devenus des mécènes. Des guildes sont également apparues, qui sont les antécédents des syndicats et les livres comptables.

La manière de travailler des marchands de Venise a vu naître deux personnalités qui continuent aujourd'hui d’être importantes: le partenariat et la société en commandite.

D'autre part, le principe de l'unité de commandement de la milice et certains termes des propres opérations de la milice ont été adoptés dans le monde des organisations: stratégie, logistique, recrutement, entre autres.

Administration et modernité

Dans cette nouvelle phase d'administration, Machiavelli évoque des idées qui s'appliqueraient à l'administration contemporaine:

- Lorsque les membres d’une organisation manifestent leurs problèmes et les résolvent, des progrès sont réalisés vers leur stabilité.

- Le travail en équipe garantit la vie d'une organisation.

- Le rôle d'un leader est la clé.

- L’organisation doit préserver certaines caractéristiques culturelles et structurelles de son origine, indépendamment de l’heure et des changements qui se produisent.

Ces principes, associés à l'expérience accumulée jusqu'alors dans le domaine des affaires, ont guidé les tâches administratives pendant la révolution industrielle. A cette époque, la production en série a surgi et le besoin de spécialisation des travailleurs est devenu évident.

En fait, c'est au 19ème siècle que sont apparues les premières publications scientifiques sur l'administration. Mais à la fin du XXe siècle, le développement de la société s’est accéléré dans plusieurs domaines et a exigé le perfectionnement et l’amélioration des processus administratifs.

De même, les progrès dans des domaines tels que l’ingénierie, la sociologie, la psychologie et les relations industrielles ont influencé l’administration.

Types d'administration

- classique

- scientifique

- bureaucratique

- Humaniste

-Conductuel

- systémique

- De relations humaines

Personnages emblématiques dans le domaine de l'administration

- Frederick Winslow Taylor

- Frank et Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Références

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5. Riquelme Matías (s / f). Origine de l'administration. Récupéré de: webyempresas.com
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