10 croyances d'une personne qui réussit

Les croyances d'une personne sont les interprétations qu'il fait des événements qui se produisent dans sa vie. Par exemple, une personne peut avoir la conviction que les choses arrivent par chance.

En observant les personnes qui réussissent, nous voyons leur luxe, les choses qu’ils ont accomplies, comment ils s’habillent ou comment ils vivent. Cependant, nous ne nous concentrons pas tellement sur leurs croyances et, en réalité, elles constituent la base de tout ce qu’elles ont construit.

Voici quelques exemples de croyances selon lesquelles les personnes qui obtiennent des résultats élevés ont tendance à:

L'échec n'est qu'un résultat

Beaucoup de gens considèrent l'échec comme quelque chose de définitif, le résultat final d'un processus. Cependant, l'échec peut aussi être interprété comme un résultat, ce qui est également indispensable pour apprendre et obtenir de meilleurs résultats à l'avenir.

Je peux accepter l'échec, tout le monde échoue à quelque chose. Mais je ne peux pas accepter de ne pas essayer-Michael Jordan.

Ils se font confiance

Au début de leurs réalisations, les personnes qui réussissent n'ont pas la confiance des autres dans leurs idées. Par conséquent, ils doivent se faire confiance pour persévérer et résoudre les problèmes en cours de route. C'est cette confiance qui leur permet de travailler constamment pour atteindre leurs objectifs.

Faites-vous confiance, alors vous saurez vivre-Johann Wolfang von Goethe.

Ils croient plus au travail qu'au talent

La réalité est que le talent n'est pas lié au succès que vous avez tout au long de la vie. Ce qui influence le plus, c'est la persévérance, le travail acharné ou les compétences sociales.

Si vous regardez les gens les plus riches du monde, aucun d'entre eux n'a un intellect remarquable, même Bill Gates suspendu à l'école. Quant aux athlètes de haut niveau, ils s'entraînent tous des heures par jour pour être en forme.

Créez vos opportunités

Il est possible que quelqu'un ayant réussi ait eu une grande opportunité qui a changé sa vie, mais il devait aussi être à cet endroit, à ce moment-là et avoir fait quelque chose qui a ouvert cette porte.

Cependant, la plupart des personnes qui réussissent croient à provoquer leurs propres opportunités et le font d'une manière très simple; travailler et créer des contacts.

Ils ne croient pas à la chance

Relatif au point précédent. Les personnes qui ont réalisé de grandes réalisations croient que les résultats obtenus dépendent d’eux et non de conditions extérieures.

Ceci s'appelle le locus de contrôle; Les personnes ayant un lieu de contrôle interne croient que ce qu'elles reçoivent et ce qui leur arrive dépendent de leurs actions.

Ils donnent plus d'importance à la mise en œuvre qu'aux idées

Chaque jour, il y a des millions de bonnes idées à travers le monde, mais combien sont mises en œuvre correctement? Une idée peut rester en l'air si elle n'est pas exécutée correctement et avec une bonne équipe.

Des milliers d'entreprises internationales prospères reposent sur une idée simple, bien que peu de personnes puissent l'exécuter efficacement; facebook, linkedin, ebay ...

Agir

De la conviction que vous pouvez, vous agissez et ensuite vous obtenez des résultats. S'ils sont bons, un résultat aura été obtenu et, s'ils sont mauvais, ils seront interprétés comme un moyen d'apprendre et de continuer à agir.

C’est la manière la plus efficace d’interpréter les faits, car ce sera la seule qui mènera à la persévérance pour atteindre les objectifs.

Ils sont entourés d'une bonne équipe

Les patrons médiocres préfèrent arrêter la croissance de leurs employés parce qu'ils se sentent menacés. Les personnes qui réussissent s'entourent d'une bonne équipe, si elles peuvent être plus intelligentes et talentueuses, car c'est lui qui l'aidera et lui permettra d'atteindre ses objectifs.

Ils ont des objectifs

Sans objectifs, l’action est désorganisée et n’indique rien. Les grandes entreprises du monde entier sont gérées par objectifs, de même que les équipes sportives et leurs athlètes de haut niveau. Le moyen le plus efficace d’établir des objectifs est de les fixer à court, moyen et long terme.

Ils résolvent des problèmes

Lorsque nous rencontrons un problème, nous avons deux approches possibles: soit nous le prenons comme quelque chose qui ne peut pas être résolu et cela suppose la fin du chemin ou nous l’interprétons comme un simple obstacle auquel nous devons chercher une solution.

Les personnes qui réalisent de grandes réussites sont confrontées à de nombreux obstacles et problèmes sur leur chemin, bien qu'elles concentrent leur attention sur la solution et trouvent ainsi des alternatives pour agir.

Voici un résumé vidéo de l'article:

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