Qu'est-ce que la diversité sociale?

Le diversité sociale c'est un concept qui définit et englobe la grande variété de caractéristiques différentes et similaires qui sont partagées entre tous les êtres humains, à la fois au niveau personnel et au niveau du groupe.

C'est le rang ou l'extension dans lequel une communauté parvient à intégrer de manière juste et réussie le plus grand nombre de groupes d'individus avec des traits et des particularités différents, où tous jouissent des mêmes droits et exercent les mêmes devoirs.

Les dimensions dans lesquelles le genre humain présente ses différences individuelles ou collectives sont de plus en plus nombreuses; Ce qui rend cette question à la fois controversée et tendance, car de nos jours, les sociétés du monde entier se réorganisent en fonction de cela.

Les pays devenant de plus en plus diversifiés, les idées et la compréhension de la diversité sociale continuent d'évoluer et de croître, grâce à l'accès que tous doivent interagir avec un plus grand nombre de personnes à travers le monde grâce aux médias numériques.

Principalement, le genre, la race, l'ethnicité, l'âge, les croyances religieuses, le statut socioéconomique, la langue, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la culture, l'origine géographique, les handicaps, etc.

Mais il a été élargi pour inclure également dans ces matières les différents types de connaissances, de formation, d’expérience, d’intérêts, de profession, de profession et même d’aspects de la personnalité. Tous dans une perspective de société aussi inclusive et fonctionnelle que possible.

Diversité sociale: égale ou différente?

Les humains sont aussi similaires que divers. Il n’a donc pas été facile de décider entre toutes les dimensions les plus déterminantes ou les plus précieuses pour mener des études empiriques; en particulier entre généticiens et spécialistes des sciences sociales.

Cependant, de nombreuses normes, terminologies discursives et propositions acceptées par la communauté internationale et les associations de défense des droits de l'homme sont actuellement traitées dans les milieux médiatiques et politiques.

La définition en est une, qui dans les contextes sociaux sera toujours liée à certains concepts fondamentalement opposés, tels que l'égalité, l'équité, la variété et les différences.

Il existe de nombreux débats controversés sur la nature humaine d’un individu pour s’identifier différemment des autres et exiger le respect / par leurs différences, tout en s’identifiant comme égal à un autre (ou membre d’un groupe particulier) et exigeant tous les autres.

Sur ce point, il y a beaucoup de discussions visant les difficultés éthiques, morales et juridiques à atteindre l'objectif d'une véritable égalité sociale mondiale, lorsque tous les membres sont si différents et défendent chaque fois leurs différences avec plus de force.

De meilleures approches ont été adoptées pour résoudre ces problèmes, en inventant des concepts tels que "égalité des chances", "conscience sociale" et "responsabilité sociale", qui protège et défend mieux la diversité, mais renforce également les droits et les devoirs de chacun. égal.

De cette manière, nous cherchons à réduire la méfiance des minorités sociales dans les systèmes et les institutions, tels que les lois, l’éducation et la justice.

Dans le même temps, cela les sensibilise aux responsabilités individuelles de leurs décisions en tant que membres d'une société.

Dimensions dans la diversité sociale

Il y a beaucoup de dimensions évidentes et visibles dans lesquelles l'humain est divers: taille, poids, âge, cheveux, couleur, entre autres.

Mais dans le monde des relations sociales et des concepts de soi des personnes, les dimensions les plus manipulées - et dans lesquelles les personnes sont le plus reflétées ou identifiées - sont la race et, en particulier, le sexe.

A partir d'une plate-forme de communication humaine, les analyses et les études sur les dimensions de la diversité sociale se concentrent sur les concepts de soi des personnes, leur propre perception et le monde et les attentes.

Ensuite, les niveaux dans lesquels ces trois approches communicatives humaines sont développées sont expliqués.

1- dimension intrapersonnelle

Les concepts de soi sont la base de la communication intrapersonnelle, car ils déterminent comment une personne se voit et comment il est orienté vers les autres. Aussi appelée conscience de soi ou conscience de soi, elle implique des croyances, des valeurs et des attitudes.

Le croyances ce sont des orientations personnelles de base vers ce qui est vrai ou faux, bon ou mauvais. Ils peuvent être descriptifs ou normatifs.

Le valeurs ce sont des orientations et des idéaux profondément enracinés dans les gens. Ils sont généralement cohérents et basés sur des croyances, des idées et des actions justes ou fausses.

Le attitudes ce sont des prédispositions apprises pour ou contre un certain sujet. Ils sont généralement enracinés de manière cohérente avec les valeurs et ont tendance à être globaux et généralement émotionnels.

Les croyances, les valeurs et les attitudes influencent le comportement, qui fonctionne comme un moyen de communiquer toutes les idées qui sont à l’intérieur de la personne. Cela peut se manifester sous la forme d'une opinion (orale ou écrite) ou d'une action physique.

Certains psychologues incluent l'image physique, car ils communiquent également comment la personne se perçoit, positivement ou négativement, en fonction des normes sociales de la culture.

Les concepts de soi influencent également les attributs personnels, les talents, le rôle social, y compris l'ordre à la naissance.

La perception du monde repose également sur des croyances, des valeurs et des attitudes. La perception interne et externe sont tellement liées qu'elles se nourrissent mutuellement, créant une compréhension harmonieuse et constante de l'être et de l'environnement.

2- dimension interpersonnelle

La manière dont les relations se développent entre une personne et une autre est au centre de la communication interpersonnelle et tout part du noyau familial.

Les relations longues et étroites entre les membres de la famille reposent sur le partage de valeurs, de croyances et de rituels similaires.

Cela varie entre les conjoints, les parents et les enfants, entre les frères et soeurs et entre le large éventail de liens de parenté avec le reste de la famille, ce qui montre récemment que la première plate-forme de pensées et de styles de vie variés est harmonieusement liée.

Ensuite, les cercles de communication se développent dans les institutions et organisations éducatives, où des relations personnelles ou professionnelles étroites sont établies (entre amis, collègues, entre employé et employeur).

En outre, certains chercheurs en sciences sociales incluent une communication impersonnelle, basée sur la qualité de la relation.

Cela implique de courts échanges avec le vendeur d'un magasin, un voisin dans l'ascenseur, un aubergiste, entre autres. Tout construit une diversité de modèles d'acceptation et d'attentes sociales.

3- Dimension culturelle et interculturelle

Les normes sociales sont les guides (ou contraintes) des relations entre les personnes et les groupes dans une société. Ce sont les règles que les groupes établissent pour des valeurs, des croyances, des attitudes et des comportements appropriés et inappropriés.

Ils peuvent être implicites ou explicites. Ils indiquent comment on accepte de faire des choses, de s’habiller, de parler, etc.

Cela varie avec le temps, entre groupes d'âges différents, entre classes sociales et entre groupes sociaux.

La diversité des attitudes et des comportements d’une culture à l’autre indique le produit de la prolongation de leurs propres normes culturelles.

Le comportement social fonctionne mieux lorsque tout le monde sait ce qui est accepté et attendu par l'autre.

Les normes peuvent restreindre et contrôler les personnes, mais elles lubrifient également les mécanismes sociaux en faveur de l’harmonie des parties.

La conscience et la responsabilité sociale dont découlent les concepts en tant que respect, acceptation et tolérance jouent un rôle très important.

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