Caractéristiques de la sociométrie, histoire, objectifs généraux

Le sociométrie est une méthode de recherche psychosociale quantitative qui cherche à mesurer les relations sociales au sein d'un groupe spécifique, à la fois général et individuel.

La sociométrie permet l’application de méthodes de mesure quantitatives au sein des structures sociales et mesure les capacités et le bien-être psychologique de ses membres.

Développée et promue par le psychothérapeute nationalisé roumain Jacob Levy Moreno, la sociométrie a permis de visualiser les niveaux d'interaction sociale entre les membres de différents groupes dans des domaines éducatifs et professionnels.

Les raisons qui conditionnent l'interaction sociale et qui ne peuvent pas être consciemment perçues par les individus peuvent expliquer la sociométrie.

La méthode sociométrique utilise des instruments méthodologiques typiques de l'approche quantitative, tels que l'enquête et le questionnaire, qui constituent le test sociométrique.

La sociométrie a émergé au début du 20ème siècle en Amérique du Nord, basée sur le travail "Fondements de la sociométrie", Fabriqué par Moreno. À partir de cette proposition, les méthodes qui convertiraient la sociométrie en une technique capable d'approcher, de diagnostiquer et de prédire la dynamique de l'interaction sociale au sein de petits groupes dans différents contextes sociaux.

Histoire de la sociométrie

Jacob Levy Moreno, psychiatre diplômé de Vienne et disciple de Freud, aura sa première approche de l'analyse sociométrique lorsqu'il devra travailler dans l'organisation d'une colonie de réfugiés en Autriche.

Grâce à la connaissance des problèmes interpersonnels, Moreno a eu l'idée d'organiser ces personnes à travers une planification sociométrique.

En 1925, Moreno déménagera aux États-Unis et commencera à développer une base théorique pour sa nouvelle méthode. D'autres chercheurs l'ont soutenu dans la fondation du mouvement théorique et pratique de la sociométrie, comme William A. White, Fany F. Morse, Gardner Murphy, entre autres.

Sa première approche sociométrique à grande échelle se situerait dans le pénitencier nord-américain de Sing-Sing, à New York. Cela lui permettrait de voir de manière beaucoup plus large la diversité des variables qui couvrent les relations interpersonnelles entre différents groupes dans un espace donné.

À partir de cette expérience, Moreno a développé les sociogrammes, diagrammes qui étudient les sympathies et les antipathies parmi les individus d'un certain groupe.

Moreno a publié et diffusé ses sociogrammes au sein de la communauté scientifique nord-américaine, ce qui a eu un impact très positif, donnant une grande publicité à la sociométrie en tant que méthode efficace d'analyse quantitative et psychologique.

Dans les années trente, il publie un ouvrage sur les relations humaines qui finira par établir les fondements de la sociométrie.

Dès lors, cette pratique a connu un tel essor qu’elle a été appliquée à différents scénarios et projets d’analyse; Il avait sa propre publication spécialisée, un magazine avec un nom Sociométrie: publication de relations interpersonnelles,publié après 1936.

Enfin, le Institut de sociométrie à New York, qui adoptera plus tard le nom de son créateur, Institut Moreno.

Objectifs généraux de la sociométrie

Selon son auteur, Jacob Moreno, les principaux objectifs de la sociométrie sont les suivants:

• Connaître le niveau d'acceptation qu'une personne peut avoir dans son groupe.
• Renseignez-vous sur les raisons pour lesquelles il en est ainsi.
• Évaluer le niveau de cohésion entre tous les membres du même groupe.

Identifier les individus rejetés

Il est important pour la sociométrie de classer et d'identifier les personnes qui subissent le plus de rejet et celles qui sont les plus appréciées par les autres, de pouvoir travailler individuellement avec les autres en faveur d'une meilleure relation de groupe et d'évaluer le potentiel de leadership du groupe. avoir les secondes

Identifier des individus isolés

Un autre objectif est d'identifier les sujets considérés comme isolés; c'est-à-dire qu'ils ne génèrent aucun type d'influence, positive ou négative, sur la dynamique et la relation de groupe.

Dynamique du groupe d'étude

Cet objectif consiste à prévoir, une fois le groupe étudié, comment il est capable de réagir et de s’adapter aux changements qui incluent l’incorporation de nouveaux membres dans le groupe et le départ d’un ancien membre.

Le groupe étudié devrait être capable de se comporter de manière dynamique et positive avant d'éventuels changements internes.

Tous ces objectifs sont valables pour la sociométrie appliquée aux environnements de travail éducatifs et même professionnels, les deux groupes les plus populaires étudiés par la sociométrie.

Méthode sociométrique

La méthode sociométrique est beaucoup plus utilisée dans le secteur de l’éducation pour mieux comprendre le degré d’interaction et de cohésion entre étudiants et pour mettre en évidence les aspects positifs ou négatifs qui peuvent exister entre eux et comment cela affecte la dynamique éducative générale. .

Les principales fonctions de la sociométrie sont, tout d’abord, le diagnostic des relations interpersonnelles des groupes, en soulignant que les groupes qui s’adressent à la sociométrie ne sont jamais vraiment nombreux, pour que le résultat soit le plus réussi possible.

Une fois le scénario et ses variables diagnostiqués, c'est-à-dire l'état des relations interpersonnelles dans un groupe donné, la méthode est appliquée à l'aide du test sociométrique.

Cela consiste en un questionnaire que chaque individu remplira selon ses propres préférences, sans aucune obligation ou pression. Le test propose des scénarios et la liberté de l'individu de choisir qui souhaiterait plus ou moins effectuer certaines activités hypothétiques, ainsi que les raisons pour lesquelles il prend cette décision.

De cette manière, et à partir des résultats individuels de chaque participant, vous pouvez avoir une notion beaucoup plus claire et objective de la dynamique interpersonnelle du groupe, ainsi qu’une idée des raisons pour lesquelles certaines personnes apprécient ou rejettent plus eux

Une fois appliqué et en étudiant l'instrument, la méthode continue avec d'autres fonctions: la prévision. Elle consiste à concevoir le moyen le plus approprié et le plus efficace de résoudre les tensions qui peuvent exister et de maximiser les relations de groupe existantes et positives.

Références

1. Bezanilla, J. M. (2011). Sociométrie: une méthode de recherche psychosociale. Mexique, D.F.: Éditorial PEI.
2. EcuRed. (s.f.) Sociométrie. Obtenu par EcuRed. Connaissance avec tout et pour tout le monde: ecured.cu
3. Forselledo, A. G. (2010). Introduction à la sociométrie et ses applications. Montevideo: Université des hautes études.
4. Moreno, J. L. (1951). Sociométrie, méthode expérimentale et science de la société: approche d'une nouvelle orientation politique ... Beacon House.