7 clés pour faire un rapport d'expert psychologique

Le rapport d'expert psychologique Il est utilisé en psychologie juridique, en particulier dans la branche médico-légale, pour conseiller les juges dans différents domaines du droit.

Le travail du psychologue, quel que soit son champ d'action, n'est pas seulement résumé à l'évaluation et / ou à l'intervention. Dans le processus psychologique, il y a une phase pour laquelle ils ne nous préparent généralement pas si consciencieusement: le moment de préparer le rapport.

Bien que cela semble être une tâche facile et non pertinente, sa préparation correcte est très importante car, entre autres choses, elle reflète une partie de votre valeur en tant que professionnel. Et finalement, nous voyons tous sur Internet comment le structurer et ce que nous devrions mettre.

En psychologie, le rapport psychologique peut adopter différentes fonctions selon le domaine dans lequel vous travaillez.

Par exemple, en psychologie clinique, évolutive ou sociale, le rapport est utilisé pour résumer les résultats obtenus lors de l'évaluation et de l'intervention psychologique. En d'autres termes, l'objectif du travail dans ces domaines n'est pas le rapport lui-même, mais l'intervention basée sur les informations obtenues lors de l'évaluation.

Cependant, dans le domaine de la psychologie légale, l’évaluation et le diagnostic sont utilisés pour analyser les répercussions juridiques des troubles mentaux, avec pour objectif final la réalisation du rapport d’expertise.

La réalisation d'un rapport d'expertise psychologique va au-delà de la simple rédaction d'un écrit, car il comporte un processus antérieur et ultérieur qu'il est important de mener à bien.

Toute cette procédure est connue sous le nom d'expertise psychologique, qui se termine par la présentation orale du rapport d'expert lors du procès.

Vous trouverez ci-dessous sept clés qui vous aideront à rendre votre rapport d'expert correct et sans erreur:

Qu'est-ce qu'un rapport d'expert?

Conformément aux lois de procédure civile et pénale, un juge peut demander l'assistance d'un expert en psychologie pour mieux connaître la nature de certains faits ou d'une personne.

Au moment d'émettre un avis d'expert, il est important que l'objectivité prévale chez le psychologue afin de pouvoir adopter une position neutre dans le cas qui lui est présenté.

Par conséquent, vous ne devez pas préparer votre rapport en fonction des intérêts et des besoins de ceux qui l’ont demandé, que ce soit en privé ou par le biais des tribunaux.

Après tout, le rapport d’expertise est un test indépendant et s’il est effectué correctement, peu importe la partie qui l’a demandé, car les mêmes conclusions viendront de la personne qui viendra.

Cependant, il est très fréquent que cela ne se produise pas et que, dans le même cas, il existe des différences dans les résultats obtenus par différents psychologues, selon qui a demandé le test.

Cela se produit généralement lorsque l'expert détermine a priori ce qui se terminera dans le rapport, avant même d'avoir terminé le processus d'évaluation.

Par conséquent, lorsque vous acceptez une expertise psychologique, vous devez préciser dès le début que le processus sera basé sur une feuille blanche et que rien ne garantit que le rapport favorisera les demandes de la personne qui le demande.

Qui peut préparer un rapport d'expertise psychologique?

Bien que les psychologues aient une formation assez large et que nous pouvons développer de nombreux domaines de la psychologie, il est vrai que dans certains cas, une formation plus spécifique est appropriée.

C'est ce qui se passe avec les processus d’expert, pour lesquels il est conseillé d’avoir des connaissances en psychologie légale et médico-légale, et de procéder ainsi à l’évaluation et au rapport d’expert suivant.

Ceci est important non seulement pour une bonne pratique, mais pour la responsabilité du professionnel au niveau civil, pénal et déontologique.

En fait, il est courant que les professionnels de la psychologie clinique se lancent dans des évaluations psychologiques, certains ayant une formation plus poussée que d’autres sur ces sujets.

Ainsi, ces professionnels doivent, entre autres, savoir se différencier très bien entre une évaluation clinique et une évaluation d’expert, car si les tests utilisés sont pratiquement les mêmes, ils diffèrent sur beaucoup d’autres choses.

Echeburúa et al. Évaluation psychologique légale versus évaluation clinique.

Quand est-il conseillé de faire un rapport d'expert?

La portée de la psychologie judiciaire et, par conséquent, des rapports d’expertise est certainement assez vaste, car elle est nécessaire pour:

• Évaluation des séquelles psychologiques dues à un événement traumatique.
• Déterminer l'aptitude à la garde et à la garde des personnes handicapées.
• Évaluer la responsabilité pénale fondée sur un éventuel trouble mental et / ou une déficience intellectuelle.
• Evaluation de la maltraitance et de l'abus sexuel des enfants.
• Evaluation des victimes de violences domestiques et de violences sexistes.
• Procédure de séparation ou de divorce en relation avec la garde des mineurs et la mise en place du régime de visite.
• Évaluation de l'adéquation dans les processus de placement familial et d'adoption.

Étapes pour la préparation d'un bon rapport d'expertise psychologique

1- Informations sur le cas

Tout d'abord, l'expert doit rassembler autant d'informations que possible sur le cas dans lequel il va travailler.

Bien que la plupart des données seront obtenues lors de l’évaluation du sujet, il est important que les informations fournies par les membres de la famille, les rapports cliniques antérieurs, l’autre partie impliquée, etc.

2- Planification de l'expertise

Commencez par le premier entretien avec la personne que vous allez évaluer. Cet entretien est essentiel pour analyser la version de l'histoire de cette personne, son niveau socioculturel et sa compréhension, son degré de collaboration ...

Avec cette information, vous serez en mesure de sélectionner le moyen le plus approprié pour aborder l'évaluation et les tests psychologiques les plus appropriés pour ce cas. C'est également un bon moment pour établir vos hypothèses, qui ne devraient pas se limiter à ce que le demandeur demande à l'expert.

3- Application des preuves pertinentes

Les tests doivent être appliqués dans un contexte environnemental, temporaire et personnel adéquat garantissant la qualité des données obtenues. Donc, vous devez prendre en compte:

• Les garanties scientifiques des tests et qui s'adaptent au niveau et aux caractéristiques de la personne à évaluer.
• Ce sont des tests que vous savez appliquer correctement.
• Le temps d'application de chaque test. Il y en a qui sont très longs et vous et l'utilisateur pouvez être trop fatigués.
• Planification temporaire en fonction de la date de livraison du rapport. Il se peut que lors de l'analyse des résultats, vous décidez de passer un autre test et que vous n'ayez plus le temps.
• L'emplacement physique et la situation dans laquelle vous effectuez l'évaluation doivent être adéquats et confortables.
• La personne à évaluer doit être en bon état au moment de l'évaluation. Par exemple, certains sont très stressés par ce que cela implique, etc.

4- Contrôle de la simulation

Ce qui différencie l’évaluation dans le domaine médico-légal de celle menée dans d’autres domaines, c’est l’attitude de la collaboration évaluée.

Dans une enquête, la personne évaluée peut être motivée à mentir ou à simuler, car tout ce qui est finalement enregistré dans le rapport d’expert peut lui être bénéfique ou préjudiciable.

Si vous voyez des signes que la personne peut simuler, vous pouvez appliquer une mesure pour détecter cette simulation possible.

Certains tests ont une échelle de sincérité pour ces cas, vous pouvez également faire une analyse de la vérité de l'énoncé, appliquer des tests parallèles ...

5- Analyser les résultats

Lorsque vous analysez les résultats des différents tests, vous devez garder à l’esprit qu’ils sont cohérents entre eux et, par conséquent, avec les informations supplémentaires dont vous disposez. Par exemple, il est peu judicieux pour une personne ayant un bon dossier académique d'avoir un faible niveau intellectuel.

À ce stade, vous devriez également vérifier si les hypothèses énoncées au début sont remplies ou non.

6- Rédaction du rapport écrit

C'est le moment où vous devez détailler tout le travail effectué précédemment, ainsi que les conclusions auxquelles vous parvenez.

La rédaction du rapport doit être claire et bien organisée. N'oubliez pas que le destinataire de l'écriture n'est pas un autre professionnel de la santé mentale, mais un juge, le tribunal et / ou le jury, vous devez donc le rendre compréhensible.

Tous les rapports d'experts doivent contenir les informations suivantes:

• Titre du rapport et données d'identification: à la fois l'expert et la personne évaluée. Les informations demandant le rapport sont également incluses.
• Objet: est l'objectif pour lequel l'intervention d'expert est demandée. Il spécifie ce qui est demandé par le juge ou par le client.
• Description du cas: cette section comprend l’arrière-plan et le statut actuel de la personne liée à l’affaire.
• Liste des domaines évalués: chacun des domaines évalués doit être défini de manière claire et organisée, selon une classification cohérente (intelligence, personnalité, etc.)
• Instruments utilisés: détailler chacun des instruments utilisés, en indiquant sa garantie scientifique (fiabilité, validité, etc.), notamment ceux moins connus.
• Phases et procédure: lieu, date et durée des sessions d'évaluation, en précisant ce qui a été fait dans chaque phase.
• Description détaillée des résultats: c'est la partie la plus large car les résultats doivent être décrits en détail en fonction des domaines évalués et des instruments utilisés.
• Conclusions de l'évaluation: les résultats sont résumés en fonction des diagnostics ou des jugements auxquels l'expert est parvenu.
• Conclusion générale / discussion / conclusion médico-légale: la relation entre les résultats obtenus dans l'évaluation et les faits est expliquée.

Mais il est important de limiter les conclusions aux domaines évalués. Par exemple, si vous n'avez évalué que l'intelligence et non la personnalité, vous ne pouvez pas conclure qu'aucun trouble de la personnalité n'a été détecté.

De nombreux experts placent cette section au début du rapport, juste après les domaines évalués, pour faciliter le travail des autres professionnels. Mais c'est facultatif.

• Annexes: il est conseillé de fournir les protocoles des tests où apparaissent les réponses des évaluées. Cela apporte plus de crédibilité au rapport et permet également de comparer différentes opinions d'experts.

7- Présentation orale de l'expertise

De nombreux professionnels novices qui commencent à effectuer des évaluations psychologiques oublient cette étape ou ne le prennent pas au sérieux et pensent que la lecture des conclusions suffira.

Cependant, cette phase est aussi importante ou plus importante que la précédente car c'est le moment où vous devez défendre ce qui est écrit dans votre rapport, mais aussi les aspects qui n'ont pas été évalués et même les résultats obtenus par d'autres experts.

Vous pouvez suivre quelques conseils pour améliorer votre présentation orale, par exemple, garder une attitude neutre et parler clairement et avec un ton de voix approprié pour être entendu dans la salle. Et comme dans le rapport écrit, assurez-vous d'adapter la terminologie que vous utilisez au niveau de l'auditoire.

Aussi, limitez-vous aux conclusions que vous avez obtenues dans votre expertise. Si vous êtes interrogé sur d'autres aspects que vous n'avez pas évalués, vous pouvez donner votre opinion, mais soulignez que ce n'est que cela et que vous n'avez pas vos propres données.

Difficultés du processus d'expertise

Le travail du psychologue expert n'est pas une tâche facile, c'est quelque chose pour lequel vous devez avoir beaucoup de formation et être clair sur l'objectif de votre travail.

L'un des problèmes les plus fréquents est la mauvaise collaboration des personnes que vous évaluerez. Bien qu'il y ait des occasions dans lesquelles ils sont présentés de manière participative, surtout s'ils sont ceux qui ont demandé l'expertise.

Vous pouvez également trouver des cas dans lesquels les utilisateurs à évaluer tentent de manipuler les tests ou de simuler un trouble afin d'essayer d'obtenir le résultat souhaité dans l'expertise.

Un autre aspect qui peut vous causer des difficultés est le fait de rester neutre et objectif avant certains sujets.

La portée de la psychologie judiciaire est très délicate: garde des mineurs, imputabilité dans les procédures pénales, violences sexistes, abus sexuels sur mineurs, etc.

Ce sont des questions controversées qui, à un moment donné, peuvent vous affecter plus que le compte. Et dans ces cas, si vous voyez que vous ne pourrez pas agir de manière complètement professionnelle, il vaut mieux vous référer.

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