Classification des valeurs universelles et exemples

Le valeurs universelles Ce sont des valeurs qui s'appliquent à tous les types d'êtres humains, indépendamment de leur origine sociale, ethnique ou culturelle. Une valeur est considérée comme universelle lorsqu'elle dépasse les lois et les croyances. elle est plutôt considérée comme ayant le même sens pour tous et ne varie pas selon les sociétés.

La définition de la valeur universelle et son existence sont des conjectures soumises à des études en sciences sociales, telles que la philosophie morale et l’anthropologie culturelle. En fait, le relativisme culturel est une croyance qui s'oppose à l'existence de valeurs universelles. propose qu'une valeur ne puisse être universelle car elle est perçue différemment dans chaque culture.

Index

• 1 Quelles sont les valeurs universelles?
• 2 valeurs universelles dans différentes branches des sciences sociales
  • 2.1 Philosophie
  • 2.2 Sociologie
  • 2.3 Psychologie
• 3 La théorie des valeurs humaines par Shalom Schwartz
  • 3.1 Interactions entre les valeurs
• 4 Classification selon Schwartz
  • 4.1 1- Relié aux besoins biologiques
  • 4.2 2- Relié aux besoins sociaux
  • 4.3 3- Lié au bien vivre et à la survie
• 5 Exemples de valeurs universelles
  • 5.1 1- Le pouvoir
  • 5.2 2- Réalisations
  • 5.3 3- Hédonisme
  • 5.4 4- Les stimuli personnels
  • 5.5 5- Auto-dirigé
  • 5.6 6- Universalisme
  • 5,7 7- Bienveillance
  • 5.8 8- Tradition
  • 5.9 9- Conformité
  • 5.10 10- Sécurité
• 6 références

Quelles sont les valeurs universelles?

Compte tenu de l'ambiguïté du terme, l'existence de valeurs universelles peut être comprise de deux manières.

La première est qu’un grand nombre d’êtres humains, soumis à des conditions de vie différentes et soumis à des croyances différentes, trouvent une certaine caractéristique humaine utile. Dans ce cas, la caractéristique en question serait alors appelée valeur universelle.

La seconde est que quelque chose est considéré comme une valeur universelle lorsque tous les êtres humains ont des raisons de penser que c'est une caractéristique qui est généralement valorisée, que l'on en croit ou non cette caractéristique.

Par exemple, la non-violence peut être considérée comme une valeur universelle, car même ceux qui causent des actes de violence peuvent apprécier le besoin commun de paix.

On pense que les valeurs universelles sont les types de valeurs qui définissent la base de l’intégrité humaine, mais leur définition et leur existence restent des concepts largement discutés en psychologie, en science politique et en philosophie.

Valeurs universelles dans différentes branches des sciences sociales

La philosophie

L'étude philosophique des valeurs universelles cherche à répondre à certaines questions, telles que l'importance et la signification de la valeur universelle et la véracité de son existence dans les sociétés.

Sociologie

En sociologie, l'étude des valeurs cherche à comprendre comment elles se forment dans une société fonctionnelle.

Psychologie

En psychologie, c'est là que l'accent a été mis sur l'étude des valeurs universelles. Une série d'études pratiques ont été développées, Shalom Schwartz étant le psychologue le plus remarquable à ce titre.

Ces études cherchent à définir le concept de valeur universelle pour une société et quelles valeurs pourraient être considérées comme universelles pour chaque être humain.

Jusqu'à présent, le modèle de valeurs universelles le plus largement accepté est celui proposé par Shalom Schwartz, ayant étudié plus de 25 000 personnes dans 44 pays différents. Selon Schwartz, il existe 10 types de valeurs universelles présentes dans chaque type et forme de culture humaine.

La théorie des valeurs humaines de Shalom Schwartz

L'étude de Schwartz a abouti à la création de sa théorie des valeurs humaines fondamentales, utilisée dans le domaine de la recherche interculturelle.

L'auteur considère que sa théorie n'est rien d'autre qu'une expansion d'autres recherches antérieures, et cela a été appliqué à la recherche culturelle qui cherche la relation des valeurs qui se produisent dans deux sociétés ou plus.

Schwartz, basé sur les 10 valeurs qu’il identifie dans sa théorie, décrit également les relations qu’ils entretiennent entre eux et les valeurs qui les définissent.

Il y a 4 groupes d'attributs qui englobent toutes les catégories étudiées par le psychologue:

- Capacité de changement, qui inclut la capacité à s'auto-diriger.

- Capacité à s'améliorer, ce qui englobe l'hédonisme, les réalisations et le pouvoir.

- La capacité de conservation, qui englobe la sécurité, la conformité et la tradition.

- Capacité à transcender: englobe la bienveillance et l'universalisme.

Interactions entre les valeurs

En plus d'identifier les valeurs, la théorie de Schwartz explique comment elles interagissent les unes avec les autres. La poursuite de l'une de ces valeurs se fait en harmonie avec une autre; Par exemple, si la sécurité est recherchée, elle doit passer par la conformité.

À son tour, cette recherche peut entraîner un conflit entre deux valeurs: si la bienveillance est recherchée, il y aurait conflit avec le pouvoir.

Classification selon Schwartz

Selon l'hypothèse de Schwartz, les valeurs universelles peuvent être divisées en trois catégories différentes:

1- Relié aux besoins biologiques

Dans cette ligne sont inclus les valeurs qui ont à voir avec les exigences de base de l'être humain.

2- liés aux besoins sociaux

Dans ce cas, il s’agit des valeurs liées à l’interaction sociale, du besoin de reconnaissance de l’autre et du fonctionnement coordonné dans le contexte d’une société.

3- liés au bien vivre et à la survie

Les valeurs liées à cette catégorie concernent non seulement la promotion du fonctionnement de la société, mais aussi la recherche de la meilleure manière possible pour cette opération. Le but ultime est de produire du bien-être pour tous les membres de la société.

Exemples de valeurs universelles

Le conflit entre les valeurs a abouti à la création du système de classification de Schwartz, qui à son tour a généré les 10 principaux types de valeurs universelles:

1- Le pouvoir

En retour, cela se subdivise en autorité, leadership, domination, pouvoir social et bien-être économique.

2- Les réalisations

Ils sont représentés par le succès, la capacité personnelle, l'ambition, l'influence, l'intelligence et le respect de chacun envers lui-même.

3- L'hédonisme

Ceci est décomposé en sous-catégories de plaisir et de plaisir de la vie.

4- stimuli personnels

Ils sont représentés par des activités extrêmes et passionnantes et une vie bien remplie.

5- auto-direction

Il se subdivise en créativité, liberté, indépendance, curiosité et capacité de chacun à choisir ses propres objectifs.

6- Universalisme

Représenté par l'ampleur des objectifs, la sagesse, la justice sociale, l'égalité entre les humains, un monde dans la paix, l'harmonie et la beauté. Cela se reflète également dans l'unité avec la nature, la protection de l'environnement et l'harmonie de chacun avec lui-même.

7- Bienveillance

Cela se traduit par de l'aide, de l'honnêteté, du pardon, de la loyauté, de la responsabilité et de l'amitié.

8- Tradition

La tradition consiste à accepter le rôle que l'on a dans la vie, l'humilité, le dévouement, le respect des traditions et la modération personnelle.

9- Conformité

Cela inclut également la capacité de discipline et d'obéissance.

10- Sécurité

Cela comprend le "nettoyage" personnel du point de vue mental, la sécurité de la famille et la sécurité nationale, la stabilité de l'ordre social et la réciprocité des faveurs, le sentiment d'appartenance et la santé.

Dans l'étude de Schwartz, le spiritualisme a également eu lieu, mais le psychologue s'est rendu compte que toutes les sociétés ne donnent pas d'importance à cette caractéristique. À l'origine, Schwartz pensait arrondir son étude à 11 valeurs universelles, mais après le spiritualisme, il le gardait à 10.

Références

1. Valeurs universelles, Déclarations et messages des Nations Unies, 12 décembre 2003. Tiré de un.org
2. Les valeurs universelles de Schwartz, (n.d.). Tiré de ChangingMinds.org
3. Une théorie des dix valeurs universelles, Gregg Henriques, 19 octobre 2004. Tiré de psychologytoday.com
4. Théorie des valeurs humaines de base, (n.d.), 14 février 2018. Tiré de wikipedia.org
5. Universal Values, (n.d.), 17 octobre 2017. Tiré de wikipedia.org