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Que sont les salaires accumulés?
Le salaires gagnés C'est le montant que les employés gagnent pour travailler pendant un certain temps pour un employeur, mais ils n'ont pas encore été inculpés.
L'employeur peut être une entreprise ou une institution pour laquelle cette personne travaille de manière fixe ou contractuelle pour un salaire hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuel.
Bien que ces salaires gagnés aient déjà été gagnés par le travailleur, l'employeur ne les a pas encore enregistrés dans les livres comptables à la fin de la période comptable.
En effet, le salaire du travailleur est parfois payé à une date autre que celle de la fin de la période comptable de l'entreprise.
Exemple de salaires accumulés
En supposant qu'une entreprise verse un salaire de 1500 euros à un travailleur le 28 de chaque mois, mais que la période comptable se termine le jour 30, cela signifie que deux jours de salaire manquaient dans la rémunération qui devait être versée à ce travailleur.
Ensuite, dans la comptabilité de la société, il faut enregistrer ces deux jours, qui seraient 29 et 30, pour les rendre au travailleur dans le prochain paiement qu'il reçoit avec le reste du salaire.
Différence entre salaire et salaire
Le salaire se réfère aux paiements ou rémunérations que le travailleur reçoit pour son travail quotidien pendant une période.
Ces paiements variables comprennent les revenus du salaire de base plus les primes de risque, le professionnalisme, les heures supplémentaires, la nuit et tout autre revenu convenu entre le travailleur et l'entreprise.
Alors que le salaire est le montant fixe et périodique des rémunérations convenues par l'entreprise et le travailleur dans un contrat de travail. Sa périodicité peut être hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle, selon le régime de travail établi.
Origine du terme Salary
Le mot salaire vient du latin salarium, qui signifie «paiement du sel» ou «du sel». Le terme a été inventé à Rome.
Les anciens soldats de l’Empire romain étaient payés avec du sel, dont la valeur devenait semblable à celle de l’or car, en plus des arômes des repas, le sel était utilisé pour conserver la viande.
Types de salaire
Salaire minimum
C'est la rémunération minimale fixée par la loi qu'un travailleur reçoit pour la journée de travail.
En théorie, cela devrait suffire à couvrir les dépenses d'un chef de famille. Le salaire minimum a été établi pour la première fois en Australie au 19ème siècle.
Salaire de base
C'est la rémunération minimale fixe que reçoit le travailleur, à laquelle il faut ajouter d'autres paiements supplémentaires tels que des compléments de salaire, des primes d'ancienneté ou de productivité, des commissions, etc.
Salaire nominal et salaire réel
Le salaire nominal est la somme d'argent que le travailleur reçoit pour son travail. Le Salario Real, par contre, est la capacité d'achat du travailleur en fonction du salaire qu'il reçoit. Dans ce dernier concept, il est associé à des variables économiques telles que l’inflation.
Salaire social
C’est la rémunération accordée par l’État aux chômeurs qui ne peuvent pas subvenir à leurs besoins de base faute de ressources économiques.
Références
- Salaires cumulés. Tiré de accountingtools.com.
- Salaire Tiré de es.wikipedia.org
- Différence entre salaire et salaire Tiré de Meanings.com
- Salaire minimum. Tiré de es.wikipedia.org
- Quel est le salaire de base? Tiré de jpcblog.es.