Quels sont les modèles culturels?

Le modèles culturels Ils constituent un ensemble de règles qui régissent le comportement d'un groupe organisé de personnes, en fonction de leurs traditions, coutumes, habitudes, croyances, situation géographique et expériences, afin d'établir des modèles comportementaux.

La culture favorise l'affinité entre les individus qui vivent dans la même société, qui se sentent identifiés les uns avec les autres pour écouter une chanson, essayez un repas, voir une robe, danse, contes, proverbes, croyances, etc., parce que ils sont connus.

Tous ces aspects à être partagés par un groupe de personnes forment la culture d'une société déterminée par cet ensemble de coutumes, traditions et façons d'interagir avec leur environnement à vivre en communauté.

La culture vue d'un concept plus large couvre l'ensemble des générations humaines ayant vécu au fil des ans, ainsi que leurs modes particuliers de communication et d'interaction les unes avec les autres.

C'est pourquoi les caractéristiques de la culture indiquent que: elle est apprise, transmise et procure une satisfaction.

Plus précisément, nous pouvons affirmer que:

• La culture est apprise. Comme il résulte de l'interaction entre les individus, les aspects culturels de chaque groupe sont appris par la socialisation.
• La culture est transmisee. L'accumulation d'expériences et les aspects culturels d'une communauté se transmettent de génération en génération, en élargissant et en intégrant les personnes.
• La culture apporte satisfaction. Elle satisfait l’estime de soi de la personne qui délivre ses valeurs d’identité, ainsi que celle de la communauté qui la reçoit et s’engage à consolider ce système social.

L'établissement, les caractéristiques et la classification des modèles culturels

Il est entendu que chaque modèle culturel présente une série de comportements appris, pour guider les personnes sur la façon de réagir à certaines situations et à certains endroits.

Ces modèles comportementaux évoluent en fonction des progrès, de la technologie et de l’intégration de personnes ayant des coutumes et des traditions différentes, devenant au bout d’un certain temps typiques d’une communauté.

En bref, les modèles culturels sont les modèles ou les systèmes utilisés par les sociétés pour contrôler le comportement des personnes qui les composent.

Établissement de modèles culturels

Les modèles culturels sont formés en fonction de la région où les gens vivent, les activités économiques menées là-bas, le niveau académique et les groupes d'amis, entre autres frequenters facteurs, à établir un modèle ou un système de valeurs.

Ces systèmes contiennent un ensemble de règles qui servent de guide pour faire face à une situation donnée ou simplement pour interagir dans la société, qui ne sont pas obligatoires pour se conformer, mais qui ont l’approbation de la communauté.

Cependant, le fait d'appartenir à une localité avec certains modèles de comportement, ne signifie pas que ces modèles doivent assumer et prendre tout ce que la communauté habituée, mais ceux que la personne estime que suit leurs principes.

Il faut éviter de briser les modèles déjà établis dans la communauté et sans chercher à imposer de nouvelles idées. De la même manière, les modèles qui ont déjà été adoptés, la plupart des gens les mettent en pratique, car il est plus facile de s’adapter à la société en les rejoignant.

Alors que, pour établir ces schémas de comportement et d'arriver à guider les actions conscientes et inconscientes doivent être mises en œuvre consécutivement jusqu'à ce qu'une habitude de conduite.

Schémas de valeurs et de comportement

En reliant les valeurs de comportement, il montre que le respect et l'hygiène, ainsi que la responsabilité peut former un motif, et refléter une image de personnes adaptées à un modèle culturel dans la société. A titre d'exemples sont présentés:

Le respect: Montre l'acceptation des personnes avec tolérance, équité et humilité.

La propreté: Cela permet de démontrer les normes d'hygiène, de garder les espaces propres et de ne pas salir les autres.

La responsabilité: Montre l'intérêt des gens à gagner la confiance et la reconnaissance des autres pour leur performance.

Caractéristiques des modèles culturels

• Ils présentent des modèles de comportement.
• Ce ne sont pas des règles strictement établies.
• Les gens ont la liberté de les assumer ou non.
• Les sociétés les imposent comme règles de conduite.
• Ils changent selon les régions, les pays, les communautés et les époques.
• Ils facilitent l'adaptation d'une personne à un groupe social.
• Le niveau académique des personnes influence la pratique des modèles culturels.

Classification des modèles culturels

Ces normes sont constituées selon les us et coutumes d'une région, d'une ville ou d'un pays et peuvent être classées: par définition, dimension, évolution, profil, orientation.

Modèle culturel par définition:

• Thématique: entité sociale, religieuse ou mercantile
• Transcendantale: Résoudre des situations d'adaptation à l'environnement et à la coexistence.
• Mental: Ils interdisent les pressions, les impulsions et différencient les personnes par rapport aux autres.
• Structural: Interrelation des idées et des comportements modélisés.
• Symbolique: symboles communs partagés par plusieurs sociétés.

Modèle culturel par dimension:

• Global: Couvre les comportements communs dans les sociétés internationales.
• Total: Intégré par la somme des aspects propres à une même entreprise.
• Spécifique: Cela implique les comportements partagés par un groupe qui rejoint la culture générale et qui a des différences.

Modèle culturel par évolution

• Primitive: présente un faible niveau de développement technique.
• Civilisé: Les facteurs qui conduisent le développement à la société sont observés.
• Analphabètes ou pré-alphabétisés: Votre type de communication est verbal et oral car ils n’ont pas acquis la lecture ou l’écriture.
• Alfabeta: Pour leur interaction, la lecture et l'écriture sont incorporées dans la langue.

Modèle culturel par profil

• Sensible: Il est présenté par les sens, en utilisant ces ressources pour leur interaction.
• Rational: Applique la raison dans leurs modèles et présente des produits évidents.

Modèle culturel pour son orientation

• Posfiguratif: Il est générationnel, pris des ancêtres et se produit spécifiquement parmi les peuples primitifs, c'est une culture qui cherche dans le passé ses guides de comportement à le répéter dans le présent.
• Configuratif: il est mis à jour, il ne recherche pas le passé, mais met en évidence le comportement des contemporains. Les gens imitent les comportements qu'ils copient de leur génération actuelle.
• Prefigurative: Projet de nouveaux modèles à suivre dans des situations futures, en innovant avec de nouvelles normes et comportements acceptés pour une nouvelle génération, même s'ils ne suivent pas complètement le modèle des parents, mais s'ils le prennent comme un précédent.

Références

1. Tolosana, C. (2007) Introduction à l'anthropologie sociale et culturelle. Madrid, Editions Akal
2. Gilbert, J. (1997). Introduction à la sociologie. Santiago du Chili, éditions LOM
3. Motifs culturels de l'être humain. Récupéré de: prezi.com
4. Motifs culturels Récupéré de: es.calameo.com

5. Motifs culturels Récupéré de: laestrella.com.pa.