Qu'est ce qu'un règlement? (avec des exemples)

Le règlement ils constituent un ensemble de lignes directrices ou de normes qui visent à réglementer les actions et le comportement d'un groupe de personnes dans un espace donné, qui présente généralement un certain type de caractère institutionnel ou officiel.

La portée juridique d'un règlement dépendra strictement du type d'institution, d'organisation ou d'activité dans lequel le groupe de personnes appartient ou est impliqué, mais son objectif n'est pas de fonctionner comme un document de législateur légal.

Il est important de souligner que la direction et les approches établies dans un règlement sont basées sur les intérêts et les critères du collectif, malgré l'existence d'une entité supérieure chargée de leur donner forme et de les renforcer.

Les réglementations sont assez courantes dans les associations civiles, les partis politiques, les entreprises, les sociétés, les clubs, entre autres, où il s’agit de réglementation interne, qui vise à garantir le bon fonctionnement de l’entité.

Au niveau sportif, un règlement fonctionne de manière similaire. C'est un document juridique qui rassemble toutes les normes et règles acceptées inhérentes à la participation et à la jouissance saine du jeu, au sein des événements officiellement affiliés aux fédérations ou aux associations internationales.

Sur le plan juridique et juridique, le terme "réglementation" est également appliqué, mais ceux-ci ont un caractère plus strict, réglementé et contrôlé.

Bien que n'étant pas une législation en soi, elle extrait son autorité et est autorisée par des statuts juridiques. C'est ce qu'on appelle "législation subsidiaire"

Qu'est ce qui définit la réglementation?

1.- Simple, clair et accessible

Toute réglementation conçue dans une optique de qualité doit être facile à comprendre, explicite et accessible à toutes les personnes impliquées dans l'activité ou le groupe. Cela s'applique à tous les aspects de la réglementation, y compris les formalités administratives.

Toute personne intéressée devrait avoir un accès rapide et facile au document écrit où toutes les règles, mécanismes, procédures et autres propositions pertinentes sont pris en compte.

2.- Basé sur des bases

Une bonne réglementation est préparée avec soin. Il se base sur toutes les informations empiriques, juridiques, scientifiques, intellectuelles et idéologiques disponibles rationnellement sur le domaine ou la spécialité.

D'autres sont discutés sous divers scénarios officiels, sociaux, juridiques et politiques afin de déterminer clairement leurs objectifs, leurs options, leur contenu et leurs effets.

Les objectifs du groupe ou de l'organisation, la mission et la vision lors de la conception et de l'évaluation d'un règlement sont pris en compte.

3.- Cash

Pour atteindre les objectifs fixés, toutes les réglementations sont nécessaires et doivent être efficaces lorsque leur exécution est requise.

Lorsqu'un problème social spécifique se produit dans le groupe ou les espaces événementiels, l'administration de ce groupe opte pour l'intervention de l'entité ou de l'organisme chargé d'évaluer et d'appliquer la réglementation.

Compte tenu du cas, ils devraient être en mesure de prouver que la réglementation est nécessairement applicable et efficace pour résoudre la situation.

4.- équilibré

Une bonne réglementation est équilibrée, juste et affirmée. Favorise la sécurité et le bien-être social de toutes les personnes impliquées et réalise les objectifs fixés au coût social le plus bas possible et minimise les effets secondaires indésirables.

Son accomplissement ne représente pas un sacrifice pour les membres de l’organisation, de l’institution ou du groupe, mais au contraire, il promeut l’ordre et assure son accomplissement.

5.- Reforable

Toute bonne réglementation s'accompagne nécessairement d'une garantie d'une application pratique réelle de qualité égale, sans quoi la réglementation et l'espace dans lequel elle réglemente sont voués à l'échec.

Cela implique l'existence d'organes ou d'organes internes chargés de renforcer les règles dans un cadre juste, égalitaire et sans exception; ainsi que d'appliquer les sanctions nécessaires en cas de violation ou de violation.

Dans le cas d'un établissement d'enseignement, un appel à l'attention du directeur adjoint peut jouer le rôle d'organisme interne chargé de renforcer les règles, tandis que dans un autre type d'entité, un autre type de participant ou de service peut être nécessaire. .

Pour plus d'efficacité, ces départements sont généralement indépendants de l'administration de l'entité (bien qu'ils ne soient pas extérieurs à celle-ci), et rien ne concerne les concepteurs de la réglementation; comme par exemple dans les entreprises.

6.- Légalité

Une réglementation doit être articulée pour exister et s'intégrer dans le cadre juridique existant de la société et les principes généraux et les valeurs du collectif. Doit satisfaire aux exigences légales et formelles minimales de la localité.

7.- cohérent et cohérent

L'harmonisation logique entre les règles existantes et les règles parallèles est nécessaire à l'uniformité d'un règlement. En soi ou avec un autre ensemble de règles, une bonne réglementation ne fait pas apparaître de contradictions ou ne se chevauche pas.

Les règlements font partie d'un ensemble cohérent, sans grandes ambiguïtés ni espace pour la libre interprétation de l'une des parties.

8.- pertinent et mis à jour

Un règlement est créé et entre en vigueur à un moment donné, mais il est généralement destiné à être mis en œuvre sur de longues périodes.

Sa validité dans le temps peut changer partiellement ou totalement.Par conséquent, un règlement est revu régulièrement pour s'assurer qu'il continue à répondre aux besoins du collectif.

Au fil des ans, il est habituel d’ajouter de nouvelles règles, de modifier celles qui existent déjà, de les ajuster ou même de les éliminer, en fonction des changements de tendance sociale, culturelle, du cadre juridique général ou des politiques de l’entité.

Cependant, des cas occasionnels, exceptionnels et improbables peuvent être présentés lorsque la réglementation ne contient pas une norme approximative pour traiter de la situation, et d'autres mécanismes sont utilisés.

9.- Distribution de la conception du document

Toute bonne réglementation écrite indique clairement dans son titre le nom du document. Il y a généralement une explication de son objectif dans le cadre des objectifs de l'organisation.

Ces paragraphes clarifient généralement les raisons, les raisons, les considérations et, probablement, les origines des règles dans le document. Les auteurs parallèles sont nommés et impliqués dans le développement de la réglementation.

La structure est généralement assez standard et commune avec les divisions et les subdivisions telles que les titres, les chapitres, les articles, les chiffres, entre autres.

Cela dépendra de la complexité ou de la simplicité de l'entité, de sorte que le résultat final bénéficie d'une distribution permettant de localiser facilement et rapidement les règles.

Exemples de réglementation

1- Réglementation de l'usine de chaussures de sécurité

Règlement de la section de coupe

- La machine de découpe ne peut être utilisée que par une seule personne. Les poignées de sécurité doivent rester découvertes et les deux mains de l'opérateur doivent être placées sur chaque poignée de la machine pendant la coupe.

- La pédale qui coupe l'alimentation de la machine ne peut être perforée qu'en cas d'urgence. Sinon, il ne doit en aucun cas être activé.

- Tous les moules de découpe doivent être fabriqués une seule fois, en évitant la répétition et le gaspillage de matériaux.

- L’utilisation de IPP (Personal Protection Implements) est obligatoire à tout moment dans l’usine.

2- Règlement d'un condominium

Selon les dispositions de la réglementation locale, tous les résidents de la copropriété "Pradera verde" doivent respecter les dispositions des règlements suivants, afin de garantir une coexistence sociale adéquate et le soin de la copropriété:

- Paiement mensuel de maintenance:

Les résidents de la copropriété doivent payer mensuellement, par virement bancaire, le poste correspondant au coût de l'entretien mensuel des parties communes, des ascenseurs, des espaces verts, de la façade et des autres éléments de l'installation physique de la copropriété.

Dans le cas où cet article n'est pas payé en temps opportun, le conseil d'administration de la copropriété évaluera le type de sanction qui sera appliqué au résident de la copropriété.

- Sélection du conseil d'administration:

Le conseil sera responsable de la gestion des ressources de la copropriété. Les membres qui le composent doivent être élus au suffrage universel.

Chacun des départements de la copropriété sera obligé de donner son vote pour mener à bien cette élection.

Le conseil d'administration aura le pouvoir d'exécuter les clauses suivantes:

a) Sanctionner les locataires qui sont en retard de plus de trois mois avec le paiement de l'entretien mensuel de la copropriété. Cette sanction correspond à la suspension de l’approvisionnement en eau du logement.

b) convoquer une assemblée extraordinaire avec tous les membres de la copropriété, au cas où un numéro spécial serait présenté.

c) Embaucher la main-d'œuvre nécessaire pour effectuer des améliorations à l'installation physique de la copropriété.

3- Règlements scolaires

Le règlement suivant présente les droits et les devoirs des étudiants de l'établissement d'enseignement de Los Sauces, ainsi que de toute personne autorisée à être à l'intérieur de l'école.

Article I: Les étudiants de l’établissement seront considérés comme les jeunes inscrits dans le même établissement, ont mis à jour le paiement de leurs obligations et n’ont pas encouru de fautes graves qui ont retiré leur faculté d’étudiants.

Article II: Tous les étudiants ont le devoir de se conformer à tous les articles stipulés dans ce règlement, sans exception.

Article III: L’institution n’est pas tenue de respecter les obligations mentionnées aux présentes avec les personnes qui ne sont pas considérées comme des étudiants de la même.

Article IV: Tous les étudiants sont tenus de porter l'uniforme officiel de l'établissement pendant qu'ils s'y trouvent. Les étudiants qui ne portent pas l'uniforme ne seront pas autorisés à entrer sur le campus.

Références

1. Cheryl L. Evans (2014). Top 10 des caractéristiques des organismes d'autoréglementation efficaces. Aperçus de l'intégrité du marché. CFA Institute. Récupéré de blogs.cfainstitute.org
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6. Définition ABC.Règlement et règlement intérieur. Récupéré de definicionabc.com
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