Qu'est-ce qu'un diagramme hiérarchique? Caractéristiques les plus importantes



Un diagramme hiérarchique est une ressource graphique utilisée comme stratégie cognitive pour aider à organiser et à structurer les relations entre les différentes parties d'un système. L'organisation dépendra des relations existantes au sein de la structure hiérarchique, dans laquelle les plus hauts niveaux de pouvoir appartiennent aux parties supérieures du diagramme.

Le diagramme hiérarchique permet de décomposer un système déterminé à plusieurs niveaux. La classification de ces strates est faite par rapport à la valeur de l'élément ou du concept qui apparaît dans le diagramme, chacun avec un niveau de complexité et une valeur inférieure ou supérieure selon le cas.

En conséquence, il est également considéré comme un outil qui détermine le flux d'informations et d'idées de manière descendante. Ce modèle permet de mieux comprendre le fonctionnement et l’organisation de la structure, car elle reflète la relation de subordination qui existe entre chaque élément.

Un diagramme hiérarchique permet de clarifier les fonctions de chaque entité et d'éviter les interférences en ce sens. Ceux-ci peuvent être de différentes formes, selon la préférence de l'utilisateur; Les caractéristiques des différents formats dépendront de la meilleure façon de présenter les informations, en fonction de la nature des informations.

Index

  • 1 Structure du diagramme hiérarchique
  • 2 styles
  • 3 segments
    • 3.1 segment parent
    • 3.2 segment enfant
    • 3.3 Segment racine
  • 4 Avantages du diagramme hiérarchique
  • 5 Inconvénients du diagramme hiérarchique
  • 6 références

Structure du diagramme hiérarchique

La structure d'un diagramme hiérarchique démontre la supraordination et la subordination des idées ou des concepts d'un système donné.

C'est-à-dire que ce type de diagramme se caractérise par l'ordre que les éléments ont précédemment dans son système de relations.

Par conséquent, l'organisation des données est divisée en différents niveaux et encadrée par des cases avec des lignes de connexion, ce qui aide à établir les relations entre elles.

En général, ce type de structure a généralement une forme d'arbre pyramidal ou chronologique, comme la relation père / fils.

Styles

Il existe plusieurs formats dans lesquels les diagrammes hiérarchiques peuvent être représentés. Parmi ceux-ci, les suivants se distinguent:

- verticale
- horizontal
- Circulaires
- Echelle.

Segmentation

Les segmentations entre un diagramme hiérarchique et un modèle de données hiérarchique sont relativement similaires. La seule différence réside dans l'utilisation qui est attribuée aux segmentations selon le système de gestion qui utilise le modèle de données hiérarchique.

Cependant, les deux utilisent des liens similaires pour définir les restrictions entre un composant et un autre. De même, le diagramme hiérarchique utilise la structure logique pour indiquer les entités et les interrelations des composants.

Il existe trois types de segmentations ou de niveaux dans un diagramme hiérarchique:

Segment parent

C'est le thème, le concept ou le personnage principal. Il se dénomme de cette manière car dans ce système, il agit comme le père des sous-thèmes, qui sont les segments enfants.

Le segment parent peut être facilement identifié car il a des descendants situés au même niveau inférieur.

Fils de segment

Ce sont tous des sous-thèmes ou concepts de support qui dépendent d'un segment de niveau supérieur, tel que le segment parent.

Segment racine

Il est unique et peut occuper une place au niveau supérieur du diagramme, car il n’a pas de segment parent.

Avantages du diagramme hiérarchique

- Facilite la division des fonctions.
- Ne permet pas d’interférence entre les lignes de contrôle.
- L’identification des relations hiérarchiques se développe clairement.
- L’organisation est plus adaptable et sensible aux changements.

Inconvénients du diagramme hiérarchique

- Des données ou des informations pertinentes peuvent manquer en raison de la rigidité de sa structure.
- Il est inefficace lorsque vous avez besoin de plus de connaissances sur l'un des niveaux.
- La structure hiérarchique peut générer des redondances.
- Le design peut être monotone à l’œil.

Références

  1. Grene, M. (1969). La hiérarchie: un mot, mais ¿combien de concepts? Whyte, L. Madrid.
  2. Mesarovic, M. et Macko, D. (1973). Structures hiérarchiques. Alianza Editorial, Madrid.
  3. Saéz-Vacas, F. et Lampaya, D. (1982). Conception multinivélique et quasi-standard de systèmes complets. Application informatique. Minutes V Computer and Automation Congress.
  4. Simon, H. (1962). L'architecture de complexité. Actes American Philosophical Society.
  5. Whyte, L. (1969). Les hiérarchies structurelles. Whyte, L. Madrid.