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Les 9 principaux types d'ergonomie
Letypes de ergonomie sont la ergonomie physique, de besoins spécifiques, cognitifs, organisationnels, micro-ergonomiques et macro-ergonomiques.
Chacune de ces ergonomies est chargée d'étudier d'un point de vue différent la relation entre les êtres humains et les éléments du système auquel ils participent: le travail, l'école, la maison, entre autres.
Cette étude vise à améliorer les conditions de développement des individus. Cela signifie que les conceptions ergonomiques visent à éviter les dommages qui pourraient être générés chez les personnes par l'interaction avec l'équipement et les autres composants de l'environnement.
En ce sens, l'ergonomie cherche à développer des espaces fonctionnels, confortables et sûrs. Cette discipline tente d’améliorer le fonctionnement non seulement des individus mais aussi du système, car cela facilite la réalisation des tâches et des autres activités.
Pour atteindre cet objectif, différents types d'ergonomie reposent sur divers domaines d'étude, notamment l'anthropométrie, la biomécanique, l'ingénierie mécanique, le design industriel, la physiologie et la psychologie.
Liste des types ergonomiques
1- Ergonomie physique
La physique est le type d'ergonomie le plus courant. Il s’agit d’étudier l’anatomie humaine et les caractéristiques anthropométriques, physiologiques et biomécaniques liées au développement des activités physiques. Cette ergonomie étudie l'interaction entre les équipes de travail et leurs utilisateurs.
Il est responsable de la conception de produits destinés à traiter ou à prévenir les conditions physiques, telles que le syndrome du canal carpien, les déviations de la colonne vertébrale, etc. Par exemple, des chaises, des bureaux et des claviers d'ordinateur plus confortables peuvent être créés.
Il convient de noter que la création de produits n’est pas la seule tâche de l’ergonomie physique. Il étudie également des éléments concernant la position correcte du corps humain lors de l'exécution d'une activité.
Voici quelques exemples de positions promues par l'ergonomie physique:
- Lors de toute activité, il est nécessaire de maintenir la courbure naturelle du dos. En position debout, il est recommandé de mettre un pied devant l'autre, car cela aide à avoir la bonne position de la colonne vertébrale.
- En position assise, il est recommandé d’avoir un support lombaire. Sinon, le dos a tendance à se courber en C, ce qui peut entraîner des problèmes dans le futur.
- Il n'est pas recommandé de plier le dos pour ramasser un objet au sol. La meilleure chose à faire serait de s’accroupir, de supporter le poids du corps sur la plante des pieds et d’alléger la charge sur le dos.
- A tout moment, le cou doit rester aligné avec la colonne vertébrale
- Lorsque vous êtes assis sur un ordinateur, la position correcte des bras consiste à former un angle de 90 ° au niveau du coude.
- Lors de l'écriture sur un clavier d'ordinateur, les poignets doivent être maintenus au même niveau que l'avant-bras.
- Si vous êtes assis pendant plusieurs heures, il est recommandé de régler le siège de temps en temps, en changeant la position. De cette façon, le corps ne se lasse pas d’être toujours au même endroit.
2- Ergonomie des besoins spécifiques
L'ergonomie des besoins spécifiques est un sous-type d'ergonomie physique responsable de la conception d'alternatives pour les personnes ayant des besoins spécifiques.
Par exemple, ce type d'ergonomie étudie et encourage la création d'espaces dans lesquels un enfant peut se développer naturellement, sans devoir être aidé par des adultes.
De même, la création d'espaces adaptés aux personnes ayant des engagements physiques ou cognitifs fait partie de cette ergonomie.
3- Ergonomie cognitive
Il fait référence à l'étude des processus mentaux et à leur impact sur la relation entre les individus et les autres éléments du système.
Cette discipline étudie des processus tels que la perception, la mémoire, le raisonnement, la rapidité de réponse aux stimuli externes, entre autres.
Il étudie également la prise de décision, le stress généré par le travail, la pression mentale, les aptitudes mentales, entre autres.
4- Ergonomie organisationnelle
L'ergonomie organisationnelle est responsable de l'optimisation des systèmes concernant les politiques d'un établissement.
Les améliorations apportées au système de communication, à la promotion du travail d’équipe, entre autres, font partie des aspects de l’ergonomie organisationnelle.
5- ergonomie environnementale
L'ergonomie de l'environnement est orientée vers l'étude des relations humaines avec l'espace physique. En ce sens, ils prennent en compte des conditions telles que le climat, la température, la pression, le niveau de lumière, les sons, entre autres.
Ce type d'ergonomie détermine quelle configuration spatiale convient le mieux au développement d'un environnement agréable.
Par exemple, dans un espace où il existe de nombreux équipements électroniques, il est préférable que la température se situe entre 16 et 18 ° C pour éviter la surchauffe des appareils.
6- Ergonomie corrective
L'ergonomie corrective est la branche de la discipline chargée d'évaluer les espaces dans lesquels les êtres humains se développent.
Cela vérifie que des mesures sont prises pour protéger l'intégrité physique et mentale des personnes travaillant dans de tels environnements.
En cas de problèmes ergonomiques, l'ergonomie corrective propose des propositions pour améliorer le fonctionnement du système.
7- Ergonomie préventive
L'ergonomie préventive vise à sensibiliser les travailleurs à la sécurité sur les lieux de travail et à l'importance de la santé physique et mentale.
De même, il souligne la pertinence de travailler dans des espaces confortables qui réduisent au maximum la fatigue musculaire.
8- Micro-ergonomie
La micro-ergonomie a pour objectif principal la création de produits caractérisés par leur facilité d'utilisation et leur intégration dans l'environnement dans lequel les individus se développent.
De plus, les conceptions développées par la micro-ergonomie sont fonctionnelles, fiables, confortables et sûres.
9- Macro-ergonomie
La macro-ergonomie repose sur la conception de programmes et de logiciels facilitant le travail des utilisateurs.
Il est favorable à un système dans lequel coexistent des facteurs humains et technologiques afin de maximiser le fonctionnement de l'institution.
Références
- L'ergonomie Récupéré le 12 octobre 2017 sur le site ilocis.org
- L'ergonomie Récupéré le 12 octobre 2017 de slideshare.net
- Ergonomie: l'étude du travail. Récupéré le 12 octobre 2017 sur osha.gov
- Exemples d'ergonomie. Récupéré le 12 octobre 2017 sur ergonomics-info.com
- Facteurs humains et ergonomie. Récupéré le 12 octobre 2017 de wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 principes d'ergonomie. Récupéré le 12 octobre 2017 sur danmacleod.com
- Types d'assimance Ergonimics. Récupéré le 12 octobre 2017 de ehs.ucsf.edu