Les 8 éléments les plus importants du droit administratif



Le éléments de droit administratif Ce sont ceux qui constituent la branche du droit qui détermine l'organisation, les pouvoirs et les devoirs des autorités administratives.

En outre, ce domaine du droit prend en compte les exigences légales qui conduisent à une opération spécifique et les recours disponibles pour ceux qui sont lésés par des actions administratives.

Il existe une approche différente entre la conception anglo-américaine (common law) du droit administratif et celui qui prévaut dans les pays de droit continental ou de droit civil.

Le droit administratif est complété par le droit constitutionnel et sa fonction est d'arbitrer les moyens nécessaires pour défendre les droits collectifs, afin que les intérêts de la communauté puissent se matérialiser.

Les 8 principaux éléments du droit administratif

1- Compétition

Il fait référence à la légalité qui a un organe pour pouvoir agir. Par exemple, le fait de poursuivre quelqu'un en vertu des caractéristiques du diplôme, du sujet, du lieu et du temps.

Le degré fait référence à la position hiérarchique qui occupe un organe d'administration. Un organe de position inférieure ne peut pas prendre de décisions qui correspondent à un organe supérieur, et inversement.

Matière désigne la spécialité de l'organe, l'activité ou la tâche sur laquelle il exerce ses fonctions.

Le lieu est le territoire spatial dans lequel l'exercice de la fonction d'un certain organe administratif est légitime.

La concurrence au fil du temps se réfère aux organismes qui ont des pouvoirs accordés pour une certaine période de temps.

2- cause

C’est l’origine du conflit, le contexte et les circonstances qui ont conduit à enfreindre une règle de droit administratif.

Par exemple, le fait de ne pas soumettre une déclaration sous serment en temps opportun est une circonstance. La présentation de l'affidavit est un antécédent.

3- volonté

Dans l'acte administratif, la volonté est un processus par lequel une ou plusieurs personnes apportent des idées aux parties lors d'une déclaration effectuée dans l'exercice de la fonction administrative.

4- Motivation

C'est ce qui fait que l'acte administratif est mis en œuvre. Il s’agit d’une situation juridique ou factuelle prévue par la loi en tant que condition nécessaire à la mise en œuvre de l’activité du droit administratif.

5- Objet

C'est la résolution du cas concret, le résultat pratique qui doit être atteint. C'est pourquoi la loi doit être possible à la fois physiquement (ce qui peut être spécifié) et légalement (ce qui n'est pas interdit).

6- Procédures

Ce sont les étapes à suivre avant de parvenir à la résolution de l'acte. Les procédures sont généralement très méticuleuses et compliquées, avec la présentation de preuves et de documents, de présentations personnelles et d’autres documents.

7- But

Le but de l'acte administratif doit être le bien public. Ils ne devraient pas poursuivre des objectifs personnels et secrets.

Sans cet élément, l'acte administratif n'a aucune validité et est considéré comme nul, comme si un acte de droit administratif n'avait jamais été initié.

8- Formulaire

Il fait référence à la manière dont la résolution de l'administration est connue après que l'acte a été dicté. En droit administratif, les formulaires remplissent la fonction de garantie.

C'est la manière dont la volonté administrative est enregistrée et exposée. Il doit être documenté et publié, exprimé ou externalisé.

Références

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