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Les 18 types de discrimination les plus courants
Il y en a beaucoup types de discriminationparmi les plus courants, on peut citer le racisme, la xénophobie, l'homophobie ou les différentes formes de machisme.
La discrimination est l'acte de faire une distinction entre les êtres humains et les groupes sociaux, que ce soit par action ou par omission dédaigneusement, direction exclusive ou négative et conduit à l'inégalité des chances. C'est un acte d'abus et d'injustice qui viole le droit à l'égalité.
C'est l'expression comportementale d'un préjugé et est principalement due à l'intolérance et au rejet de certaines personnes envers la diversité. Nous sommes tous différents, mais nous sommes tous des êtres humains nés libres et égaux en dignité et en droits et, par conséquent, avec les mêmes possibilités.
Pour préserver cette égalité, la liberté et la dignité, la Déclaration universelle des droits de l'homme, un document historique préparé et approuvé par toutes les régions du monde, proclamée en 1948 par l'Assemblée générale des Nations Unies créé. Ce document parle de la "famille humaine", il est du devoir de chaque nation de l'affirmer et de défendre toute personne qui estime avoir violé ces droits.
L'homme (compris comme tout le genre humain) est un être social qui nécessite une interaction avec d'autres êtres humains pour devenir une société; mais en même temps, il possède une individualité qui le distingue des autres et en fait un être unique et irremplaçable. Définir ces caractéristiques individuelles comme des différences qui le placent au-dessus ou au-dessous des autres est discriminant.
Souvent, l'acte de discrimination est donnée par un ethnocentrisme excessif, qui est l'acte de voir et d'analyser le monde en fonction des paramètres de la culture est donc considérée comme quelque chose inférieur qui est différent de la même chose. Vous pourriez également être intéressé par les 18 types de racisme qui existent dans le monde.
Les types de discrimination les plus fréquents
Il existe de nombreux types de discrimination. Bien que certains puissent sembler similaires, ils ont leurs différences. Souvent, plusieurs types de discrimination se chevauchent lorsqu’on porte un jugement de valeur à l’égard d’une personne ou d’un groupe de personnes.
1- Racisme
Elle considère certains groupes humains inférieurs aux autres en raison de leur origine ethnique. Le cas le plus courant est le racisme contre la race noire, mais il s’étend également à d’autres races telles que les autochtones, les asiatiques, etc.
Exemple:
L'apartheid est probablement l'un des cas de racisme les plus choquants de l'histoire. Le mot "apartheid" signifie la séparation en langue africaine et la séparation par races de personnes dans les zones résidentielles, les écoles ou les zones de loisirs.
Ce phénomène de discrimination a fini par ne donner de pouvoir qu'aux personnes de couleur blanche, leur interdisant d'avoir des relations sexuelles avec une personne de couleur (Ocaña, 2003).
2- Discrimination par nationalité ou origine ethnique
Plus communément appelé xénophobie, ce n'est rien d'autre que le rejet ou l'hostilité envers l'étranger par le simple fait de l'être, au-delà de la race ou de la couleur de la peau.
Cette hostilité provoque souvent des jugements de valeur généralisées contre une gentile comme: « tous les Galiciens sont bruts », « tous les Colombiens sont des trafiquants de drogue », etc. Cela s'applique également aux groupes ethniques, aux communautés autochtones et / ou aux peuples autochtones.
3- Discrimination due à l'orientation sexuelle
L'homophobie est un terme qui explique l'aversion pour les homosexuels, si ce sont des hommes ou des femmes, et dernièrement comprend également transgenre, bisexuelle, métrosexuel et tous ceux qui ont des attitudes ou des moyens que, selon le discriminateur, peuvent ne pas correspondre leur sexe .
Exemple:
Un cas exemplaire de xénophobie a été expérimenté pendant la seconde guerre mondiale, sous la direction d'Adolf Hitler. Cela a défendu la pureté de la "race germanique" ou "aria supérieure".
Pour Hitler, la race aryenne devait être le seul qui a pris le pouvoir dans le monde, soumettant ainsi les groupes ethniques tels que les Roms (Tsiganes), les enfants afro- Allemands et les Juifs, ces derniers étant les plus touchés (Musée, 2017) .
4- Discrimination par genre
C'est le rejet d'une personne, par le simple fait d'être un homme ou une femme, bien que cette attitude soit principalement associée au rejet des femmes comme faibles ou inférieures aux hommes.
Cette hostilité provient principalement de la culture patriarcale et machiste de la plupart des sociétés occidentales qui, depuis des siècles, ont placé les femmes dans un rôle secondaire et fondamentalement reproductif.
C’est l’une des discriminations contre lesquelles on lutte inlassablement dans le monde avec des changements très subtils mais encourageants.
Exemple:
L'une des histoires les plus choquantes liées à la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle est celle de Harvey Milk, le premier responsable de l'État de Californie, aux États-Unis.
Le lait a été tué par un vétéran du Vietnam, Dan White, qui considérait le comportement de Milk sans scrupules. White a soutenu que le lait représentait une rupture dans les valeurs traditionnelles de la société américaine (Biography.com, 2016).
5- Discrimination contre les femmes au travail
Les femmes ont été victimes de discrimination simplement parce qu'elles sont une femme depuis des siècles. Mais depuis les dernières décennies, lorsque le sexe féminin a commencé à quitter son domicile pour entrer dans le monde du travail, cela a entraîné un autre type de discrimination plus particulière.
En d'autres termes, l'exclusion déjà répandue des femmes a été transférée sur le lieu de travail, leur accordant des postes de rang inférieur à celui des hommes ou, en tout cas, les mêmes postes avec des salaires moins élevés.
Les femmes ont moins d'occasions d'obtenir un emploi, en particulier dans les postes intermédiaires et supérieurs.
Exemple:
L'histoire de l'humanité regorge d'exemples de discrimination fondée sur le sexe. L'une des plus frappantes est probablement l'interdiction qui existait jusqu'en 2005, lorsque le Koweït est devenu le dernier pays au monde à donner aux femmes le droit de vote (López, 2006).
Exemple:
Le meilleur exemple de discrimination à l’égard des femmes au travail est la différence de salaire qui prévaut encore entre les hommes et les femmes.
Dans des pays comme la Colombie, les femmes gagnent 25% de moins que les hommes pour faire exactement le même travail.
On peut également observer que les femmes sont moins promues que les hommes dans leur travail, bien qu’elles aient passé plus de temps que les hommes à exercer les mêmes fonctions (El Tiempo, 2017).
6- Discrimination de maternité
La principale raison pour laquelle certaines entreprises évitent d’embaucher des femmes et préfèrent occuper ces postes chez les hommes est la formidable capacité des femmes à donner vie au monde.
On considère que cela peut générer un plus grand absentéisme et une diminution de la capacité de travail, ce qui entraîne une réduction de la production.
En outre, la plupart des pays ont des lois qui permettent aux mères de partir après l’accouchement, ce qui entraîne un absentéisme qui doit être couvert, entraînant des coûts salariaux plus élevés.
7- Discrimination par âge
L'individu est discriminé ou stéréotypé en fonction de son âge, qu'il soit âgé, enfant ou adolescent.
Dans les sociétés occidentales, il y a un culte exacerbé de la jeunesse, méprisant ou minimisant les personnes âgées, sans envisager que l'expérience des années soit un capital inestimable.
Dans la majorité des cas de discrimination à l'égard des personnes âgées, elles entrent généralement dans un autre type de discrimination assez courant, à savoir la discrimination dans l'emploi.
Exemple:
L'un des cas les plus fréquents de discrimination par âge est celui que les médecins doivent souffrir des patients lorsqu'ils considèrent qu'ils n'ont pas une expérience suffisante en raison de leur "jeune âge".
En Espagne, on estime que près de 50% des médecins souffrent de discrimination, de harcèlement ou de mauvais traitements de la part de leurs patients et de leurs camarades de classe en raison de leur âge. Ce phénomène est plus courant contre les jeunes femmes (Infosalus, 2017).
8- Discrimination de travail
Même dans les sociétés qui prêchent et pratiquent habituellement l'égalité des chances, les membres des groupes discriminés sont loin de bénéficier de conditions égales sur le lieu de travail.
Dans ce domaine, de nombreux types de discrimination sont pratiqués, ce qui en fait une sorte de représentation à l’échelle de la situation générale de la société.
Ainsi, on peut trouver une discrimination par race, par sexe (voir Discrimination des femmes au travail) et par âge: les plus de 50 ans sont considérés comme âgés et réduisent leurs chances de trouver un emploi.
La tendance actuelle est d'embaucher des jeunes qui peuvent être "moulés" au gré des exigences des entreprises.
Cependant, il existe également une discrimination à l'encontre des jeunes qui, n'ayant aucune expérience, se retrouvent dans une impasse: ils demandent une expérience antérieure, mais comment peuvent-ils l'acquérir s'ils ne sont pas embauchés?
Exemple:
Des facteurs tels que la race, l'âge, le sexe ou l'apparence physique sont parmi les exemples les plus évidents de discrimination sur le lieu de travail que la plupart des personnes dans le monde souffrent au moins une fois dans leur vie.
9- Discrimination salariale
Les entreprises estiment qu'une personne ne devrait pas gagner le même salaire qu'une autre personne exerçant le même métier en raison de son statut de femme, de sa race, etc. bien que tous deux aient la même capacité physique ou intellectuelle pour l'exécuter et pour cette raison, deux personnes ayant le même poste peuvent recevoir un salaire différent.
Exemple:
Comme mentionné dans le numéro cinq, l'un des cas les plus fréquents de discrimination salariale est lié à la condition de genre des personnes.
Dans la plupart des pays du monde, les femmes reçoivent des salaires nettement inférieurs à ceux des hommes pour effectuer les mêmes tâches.
10- Discrimination due à l'apparence physique
Obésité, albinos, personnes avec des marques ou des cicatrices, des tatouages ou des perforations sur la peau, etc. Ils sont généralement rejetés a priori.
Exemple:
Les personnes présentant des tatouages visibles sont généralement les plus discriminées au travail en raison de leur apparence physique.
Certains exemples de ce type de discrimination sont évidents lorsqu'ils demandent à une personne de couvrir ses tatouages pour effectuer un travail, car ils sont considérés comme indécents (Débat, 2017).
11- Discrimination pour handicap ou maladie
Le XXe siècle a entraîné avec lui une forme moderne de discrimination par la maladie: le VIH / sida a relégué au second plan les personnes qui souffrent de cette maladie. Au début, c'était dû à la désinformation et à l'ignorance, puis à la simple méfiance.
Les personnes atteintes d'autres types de maladies, telles que le syndrome de Down, l'autisme, le syndrome d'Asperger, la paralysie cérébrale ou la déficience physique, continuent d'être marginalisées.
Exemple:
Selon l'Organisation mondiale de la santé, l'un des groupes les plus marginalisés au monde est celui des personnes handicapées. On considère que les personnes handicapées sont principalement limitées par la société et non par leur corps.
Cela se voit clairement dans les statistiques fournies par l'OMS en septembre 2013, où les personnes handicapées ont les chiffres les plus élevés en matière de chômage et de pauvreté (OMS, 2013).
12- Discrimination religieuse
Tout au long de l'histoire, on a vu comment, au nom d'un Dieu, les batailles les plus sanglantes ont été menées.
Cela se produit aujourd'hui avec autant ou plus de vigueur qu'auparavant, où une personne peut être rejetée et même stigmatisée par ses croyances religieuses et les coutumes qui en découlent.
Exemple:
L’un des meilleurs exemples de discrimination fondée sur la religion est l’interdiction du mariage entre personnes de religions différentes.
Cette situation peut être vue fortement entre les religions juive, musulmane et hindoue (Astorga, 2017).
13- Discrimination idéologique
C'est peut-être, avec la discrimination religieuse, la forme de discrimination la plus répandue et la plus dommageable aujourd'hui.
Cela a à voir avec le rejet envers des personnes ou des groupes de personnes pour le simple fait de penser différemment, d'avoir des positions politiques ou des convictions philosophiques différentes ou défavorables à celles de l'autre.
Exemple:
Le nazisme est probablement l'un des meilleurs exemples de discrimination idéologique qui a eu lieu tout au long de l'histoire de l'humanité.
Toutes les institutions ont été soumises à un ensemble unique de croyances, enseignées uniformément aux enfants et aux étudiants. Tout autre modèle idéologique a été annulé, même à titre de violence.
14- Discrimination linguistique
Un individu ou un groupe social est rejeté en raison de sa langue, de son accent ou de son dialecte. Il est courant qu'un étranger se moque de sa prononciation.
Sur le lieu de travail, un employeur ne peut pas fonder sa décision de ne pas embaucher une personne sur son accent étranger, sauf si cela interfère avec l’exécution de son poste.
Exemple:
Certains lieux de travail, où des personnes de nationalités multiples convergent, interdisent l'utilisation de langues autres que celles de l'organisation.
Cette discrimination est généralement appliquée par les entreprises qui souhaitent se débarrasser de salariés de nationalités différentes, telles que les Latinos, les Chinois ou les Indiens (Guerin, 2017).
15- Discrimination culturelle
Elle se produit généralement en même temps que la discrimination raciale ou ethnique causée par l’ethnocentrisme.
Son expression la plus courante est le rejet des communautés autochtones, qui deviennent des groupes minoritaires. Leur tenue vestimentaire, leur langage et leurs pratiques ancestrales ne peuvent être compris ou respectés dans le cadre de leur culture ancestrale.
Exemple:
Les Roms ou les Tsiganes sont l'une des communautés les plus riches et les plus discriminées du monde. Dans des pays tels que l'Espagne, de nombreux cas de discrimination à l'encontre des Roms sont signalés chaque année.
On estime que parmi les cas signalés, 35% ont lieu dans les réseaux sociaux et les médias.
D'autre part, on estime que 75% des Roms en Espagne vivent en dessous du seuil de pauvreté et ont moins d'opportunités que les autres habitants du pays (Telesur, 2015).
16- Discrimination économique
Il différencie les personnes par la quantité d’argent ou de biens qu’elles possèdent. Cela entraîne généralement une discrimination par classe sociale.
Exemple:
Au Mexique, la discrimination économique est un facteur de division sociale évidente. 60% des Mexicains estiment que la différence économique est la principale cause de discrimination dans le pays (Icaza, 2015).
17- Discrimination par classe sociale
Il marginalise certains individus des avantages qu’ils pourraient avoir au sein de la société. La discrimination économique et sociale est due à l'inégalité des revenus ou des possibilités d'éducation. La forme de discrimination la plus dégradante pour ces raisons est l’esclavage.
Exemple:
On peut voir un exemple de ségrégation par classe sociale en Catalogne, où les classes supérieures sont plus fortement victimes du phénomène de la ségrégation économique que les classes inférieures.
En ce sens, l'accès à certains quartiers est interdit et certains droits tels que l'accès aux écoles sont limités (La Vanguardia, 2014).
18- Discrimination dans la socialisation scolaire
Etant l’école de base des adultes du futur, elle craint qu’à la fin des temps l’éducation ne soit en mesure de contribuer à surmonter les inégalités ou à réduire le fossé social.
La discrimination dans les écoles est en augmentation, ce qui a récemment été appelé "L'intimidation"Et cela a à voir avec les abus physiques ou psychologiques de certains enfants à l’école pour le fait d’être" différents "de ce que la société scolaire considère comme accepté, intéressant ou amusant.
Exemple:
Il existe d'innombrables cas et exemples d'intimidation dans le monde. Probablement l'une des plus représentatives était celle d'Anne D., une jeune fille de 15 ans originaire de l'Ohio qui s'est suicidée après avoir été harcelée par ses camarades de classe (20 minutes, 2015).
19- Discrimination par latéralité
C'est la discrimination qui existe entre les droitiers et les gauchers. Pendant des siècles, les gauchers ont été vus avec une rareté et des caractéristiques démoniaques leur ont été attribuées.
Exemple:
Un exemple de discrimination de latéralité est lorsque l’enseignant force les élèves à écrire avec la main droite.
Cela se voit aujourd'hui dans des pays comme le Mexique, où plusieurs personnes préconisent des réformes de la constitution qui sanctionnent la discrimination par la latéralité (Olguín, 2016).
Références
- La Déclaration universelle des droits de l'homme (1948). Récupéré de un.org.
- Tenjo Jaime et Herrera Paula (2009) Deux essais sur la discrimination: discrimination salariale et discrimination dans l'accès à l'emploi par origine ethnique et par sexe. Département d'économie, Pontificia Universidad Javeriana. Bogota Colombie.
- Tomei Manuela (2003). Analyse des concepts de discrimination et d'égalité au travail. Vol international du travail 122. recouvrer des onlinelibrary.wiley.com.
- Actis Eugenio et Atucha Ana J (2003). Écarts de salaires: Discrimination ou différences de productivité. Récupéré de nulan.mdp.edu.ar.
- White G. Rosa (2006). Équité et inclusion sociale: l'un des défis de l'éducation et de l'école aujourd'hui. Red Iberoamericana recherche sur le changement et l'efficacité des écoles (RINACE). Récupéré de repositorio.uam.es.