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Les 13 types de valeurs fondamentales et leur signification
Le types de valeurs elles peuvent être classées comme universelles, humaines, personnelles, familiales, socioculturelles, morales, éthiques, esthétiques, spirituelles, matérielles, économiques et pragmatiques.
Les valeurs sont des principes qui guident le comportement des êtres humains et servent de guide dans le développement d’une organisation ou d’une société.
Le partage des valeurs est important, car cela signifie que les membres d'une communauté comprennent, acceptent et partagent des codes qui garantiront une coexistence harmonieuse et respectueuse.
Index
- 1 Comment sont-ils formés?
- 2 Quelles sont exactement les valeurs?
- 3 Les différents types de valeurs humaines (avec exemples)
- 3.1 Valeurs universelles
- 3.2 Valeurs humaines
- 3.3 Valeurs personnelles
- 3.4 Valeurs familiales
- 3.5 Valeurs socioculturelles
- 3.6 Valeurs morales
- 3.7 Valeurs spirituelles
- 3.8 Valeurs esthétiques
- 3.9 Valeurs matérielles
- 3.10 Valeurs intellectuelles
- 3.11 Valeurs instrumentales
- 3.12 Valeurs politiques
- 3.13 Valeurs professionnelles ou de travail
- 3.14 Valeurs de l'entreprise
- 4 Importance des valeurs À quoi servent-ils?
- 5 références
Comment sont-ils formés?
Les valeurs humaines sont transmises de génération en génération à travers l'éducation et l'exemple. Les enfants apprennent à la maison et à l’école, mais ils imitent aussi les personnes âgées. Dans un foyer où les valeurs sont fortes, il doit y avoir un accord entre ce qui est dit et ce qui est fait.
Dans le domaine de l'organisation, les valeurs d'une entreprise sont le résultat d'une analyse préalable approfondie et sont communiquées à chaque employé dès sa constitution. Plus un employé partage de valeurs avec une entreprise / organisation, meilleure sera son adaptation.
Quelles sont exactement les valeurs?
Les valeurs sont des croyances ou des idéaux avec lesquels les gens évaluent des situations, des personnes, des choses, des actions ou des événements. À partir de cette évaluation, il est décidé si quelque chose est mauvais ou bon, souhaitable ou indésirable.
Les valeurs influencent les décisions et les comportements des personnes tout au long de leur vie. Ils agissent donc des principes. Par exemple, si une personne valorise "l'amitié" - il a donc la valeur de l'amitié -, il décidera de consacrer plus de temps à ses amis et lui accordera de l'importance devant d'autres choses.
Dans le langage courant, le mot "valeurs" a une connotation positive. Si l'on dit que quelqu'un "a des valeurs", cela signifie qu'il a des valeurs telles que le respect, l'humilité, la persévérance, l'honnêteté ou d'autres qui sont considérés comme positifs sur le plan social. Les valeurs à connotation négative sont appelées "anti-valeurs".
Cependant, vraiment toutes les personnes ont des valeurs, vous ne pouvez pas "n'avoir aucune valeur". Si quelqu'un estime être égoïste ou fier, il a aussi des valeurs d'égoïsme ou de fierté.
L'axiologie est la branche de la philosophie qui étudie les valeurs et les jugements évaluatifs.
Les différents types de valeurs humaines (avec exemples)
Il existe de nombreux types de valeurs, du plus général - accepté par la plupart des êtres humains - au plus personnel et intime, inhérent à chaque individu.
Toutes sortes de valeurs aident la coopération entre les personnes, permettent la vie en société et orientent la vie des gens.
La classification suivante est faite pour aider à mieux comprendre les valeurs et à comprendre la terminologie populaire.
Valeurs universelles
Les valeurs universelles sont considérées comme positives par la grande majorité des cultures, des pays et des êtres humains.
Quelques exemples de valeurs universelles:
- la sincérité: accord ou accord entre ce qui est pensé, ce qui est dit, ce qui est ressenti et ce qui est fait.
- Responsabilité: c'est l'obligation morale de répondre pour nos actions, sans que personne ne nous oblige, mais par le "devrait être".
- justice: savoir et accepter quelle partie a raison et la lui donner de plein droit.
- la liberté: pouvoir agir et penser selon ses propres critères et vouloir, sans corrompre les droits des autres ...
- bonté: effectuer de bonnes actions envers les autres.
- l'honnêteté: être fidèle à la vérité, le dire et ne pas le cacher.
- Amour: la vertu qui permet de ressentir et d'exprimer les sentiments de gentillesse, d'affection et de compassion.
- l'amitié: sentiment d'affection et de proximité entre des personnes qui partagent une certaine affinité.
- Respect: acceptation, considération et délicatesse face aux personnes, aux animaux et à l'environnement, grâce à la reconnaissance de leurs qualités ou de leurs mérites.
- confiance: espoir, sécurité ou acte de foi d'une personne envers une autre ou avec son environnement.
- la solidarité: est l'engagement moral que les personnes acquièrent pour s'aider, se soutenir mutuellement et s'engager dans des causes communes.
- Compréhension: la capacité d'un individu à se mettre à la place de quelqu'un d'autre et à comprendre son point de vue.
Valeurs humaines
Les valeurs humaines sont celles qui sont considérées comme essentielles chez une personne ou un être humain. Quand une personne possède certaines de ces valeurs, elle est dite "très humaine". Certaines valeurs humaines sont:
- la solidarité
- la tolérance
- la gentillesse
- l'humilité
- Fidélité
- Sensibilité
Valeurs personnelles
Les valeurs personnelles sont celles qui aident à vous guider dans la vie, à la construire, à prendre des décisions et à communiquer avec les autres. Ils sont un mélange de valeurs socioculturelles, familiales et individuelles, ces dernières créées par des expériences uniques.
Exemples:
- la fidélité
- Gratitude
- discipline
- la patience
- Constance
- Empathie
- Compréhension
- la persévérance
Valeurs familiales
Les valeurs familiales sont appelées celles qui sont détenues dans une famille particulière. Ils proviennent des croyances qui ont été transmises de génération en génération. Par exemple, les parents d'une famille peuvent apprécier la persévérance, le respect ou l'unité familiale.
Exemples:
- union de famille
- Respect des personnes âgées
- la gentillesse
- l'honnêteté
- la solidarité
- la sincérité
Valeurs socioculturelles
Les valeurs socioculturelles constituent le plus vaste ensemble de croyances acceptées par une société qui partage des codes communs.
Bien que des valeurs universelles telles que l’amitié soient considérées comme positives dans presque tous les pays, d’autres diffèrent d’un pays à l’autre. Par exemple, les gens d'un pays - généralement - peuvent accorder plus d'importance à la religion et au respect. Ceux d'un autre pays - généralement - peuvent donner plus d'importance à la liberté d'expression et au plaisir.
Exemples:
- le patriotisme (il y a des pays plus patriotiques que d'autres)
- Religion / valeur coutumes religieuses
- Ponctualité (il y a des pays où les gens sont plus ponctuels)
- la générosité
- la solidarité
- Famille (par exemple, dans les pays latins, la famille est généralement plus chère)
Valeurs morales
Les valeurs morales sont celles qui sont essentielles pour vivre en société et prendre des décisions éthiques.
Exemples:
- Respect envers les autres
- la tolérance
- Fidélité
- l'honnêteté
Valeurs spirituelles
Les valeurs spirituelles sont appelées celles qui valorisent les aspects non matériels.
Exemples:
- croyances religieuses
- harmonie
- la foi
Valeurs esthétiques
On les appelle des valeurs esthétiques pour ceux qui se réfèrent à la beauté ou à la laideur des choses.
Valeurs matérielles
Les valeurs matérielles sont appelées des éléments concrets qui coexistent avec des personnes et les aident à survivre et à vivre plus confortablement.
Ces valeurs sont liées à des biens matériels couvrant des besoins fondamentaux tels que l'habillement, l'alimentation, la santé et les loisirs.
On dit que quelqu'un a des «valeurs matérielles» lorsqu'il préfère les choses qui peuvent être achetées ou obtenues grâce à la spiritualité, à l'amitié ou à des valeurs non matérielles.
Valeurs intellectuelles
Les valeurs intellectuelles de l'être humain sont celles qui améliorent l'homme en termes de raison, d'intellect et de mémoire.
Exemples:
- la sagesse
- lecture
- la curiosité
Valeurs instrumentales
Ils s'appellent des valeurs instrumentales qui permettent d'atteindre des objectifs pratiques, utiles pour le bien-être personnel.
Exemples:
- la gentillesse
- Rigueur
- la persévérance
Valeurs politiques
Ce sont les idées politiques qu'une personne défend.
Exemples:
- la liberté
- égalité
- la démocratie
Valeurs professionnelles ou de travail
Les valeurs professionnelles sont les idées d'une personne sur la manière d'agir dans un contexte professionnel. Par exemple, une personne peut avoir l’idée que dans un emploi, elle devrait être responsable et loyale.
Exemples:
- Fidélité
- Responsabilité
- Créativité
Valeurs de l'entreprise
Ce sont les valeurs partagées au sein d'une entreprise, qui sont encouragées à avoir leurs employés.
Exemples:
- coopération
- Travail en équipe
- communication
- l'innovation
Importance des valeurs À quoi servent-ils?
Les valeurs sont importantes car elles aident les gens à décider de ce qui est important dans la vie. D'autre part, ils sont essentiels pour vivre en société. Les valeurs universelles - considérées comme positives - telles que la solidarité ou la tolérance permettent aux gens de respecter et de coexister malgré leurs différences.
Sur cette base, les valeurs sont utiles pour:
- Hiérarchiser ce qui est vraiment important.
- Décidez du comportement le plus approprié parmi plusieurs options.
- Agir en accord avec nos idées et principes.
-Vivre dans la société.
-Pour partager des idées sur ce qui est important.
Références
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Formation des valeurs: théorie, réflexions et réponses. Editorial Grijalbo, Mexique.
- Graham Haydon (1997). Enseigner les valeurs: une nouvelle approche. Editions Morata, Espagne.
- Escobar, Arredondo et Albarrán (2014). Éthique et valeurs. Grupo Editorial Patria. Mexique
- Valeur (axiologie). Récupéré de es.wikipedia.org.