Les 5 différences entre la règle standard et la règle la plus importante

Une des Différences entre norme et règle Le plus important est que les normes découlent du consensus social général qui vise à réguler le comportement des membres d'un groupe culturel, tandis que les règles traitent de questions plus spécifiques liées à ce comportement dans un contexte particulier.

D'autre part, la violation des règles n'entraîne pas de conséquences juridiques, tandis que la violation d'une règle peut impliquer un type de sanction au sein du groupe lorsque son application est valable, par exemple dans un bureau, une école ou un club sportif.

De cette manière, on peut comprendre qu'une règle est née d'une norme et traite d'un comportement spécifique.

Au contraire, une règle ne peut pas partir d'une règle, étant donné son caractère plus général qui vise à réglementer le comportement approprié au sein de la société.

Une autre différence importante réside dans le fait que les règles peuvent être des lois au fil du temps.

Les règles sont plus ponctuelles et, par conséquent, elles traitent de questions au sein de petites organisations qui parviendront difficilement à devenir des lois ou seront formellement consignées dans la constitution d’un pays.

Règle et règle: 5 exemples pour comprendre les différences

1- Pénalités ou sanctions

La norme découle d'un consensus social qui cherche à réguler le comportement des personnes.

Il n'est enregistré sous aucune forme écrite dans aucun document et son exécution est considérée comme acquise, étant donné que la plupart des gens dans le monde sont régis par des réglementations quotidiennes, afin que leur comportement soit optimal au sein de la société.

Les règles sont dérivées des règles, mais traitent de comportements spécifiques. Les règles sont des codes établis au sein d'une organisation et leur non-respect peut entraîner des sanctions, dans la mesure où la loi locale le permet (exemples, 2017).

Un exemple de ceci est la ponctualité. Les règles de comportement social indiquent qu’il n’est pas correct d’être non ponctuel, cependant, le fait d’être en retard sur un événement ou de rencontrer des amis n’a aucune conséquence.

D'autre part, au sein d'une entreprise, la non-ponctualité peut être sanctionnée selon ce qui est stipulé et accepté par l'employé dans les règlements de l'entreprise.

2- formalité

Les règles ne sont pas enregistrées dans un document public. Ceux-ci ont été incorporés par des personnes au cours de leur vie quotidienne dans le cadre de la culture.

Les règles, par contre, sont consignées dans un document officiel qui peut être examiné par toutes les personnes qui ont le devoir de les respecter.

Cela est possible parce que les règles sont composées dans des unités plus petites qui cherchent à réguler le comportement en temps opportun.

Alors que les normes peuvent englober des comportements multiples applicables dans différents contextes, il existe ainsi des normes morales, religieuses, sociales et conventionnelles (Hilda, 2009).

3- Contexte

Les normes sont acceptées dans un contexte culturel plus large et sont construites selon la notion de "devoir être" dans ce contexte.

De leur côté, les règles visent à réglementer le comportement dans un noyau ou un contexte spécifique.

Bien qu'il soit imprégné de culture, il a sa propre identité et son pouvoir d'établir des codes indépendants, ce qui serait dans ce cas les règles (López, 2017).

4- Modification

Le processus de modification d'une règle est plus simple que celui d'une règle. En effet, une règle est créée et réglementée par une institution, alors que les règles sont des accords sociaux qui parlent du "devrait être" des individus au sein d’un groupe.

Par conséquent, pour être modifié, il faudrait que les codes sociaux changent, et ce processus est considérablement plus lent (Aprende, 2012).

5- Conformité

En englobant un spectre social plus large, les normes sont la réglementation du comportement que tous les membres d'une société ou d'une culture doivent remplir.

D'autre part, les règles doivent être remplies uniquement et exclusivement par les membres d'une organisation, que ce soit une entreprise, une école ou tout type d'institution (UNED, 2012).

Références

1. Learn, E. Y. (23 décembre 2012). Étudier et apprendre. Obtenu des règles et normes de la vie quotidienne: estudiaraprender.com.
2. Exemples, E. d. (2017). Encyclopédie des exemples. Obtenu Différence entre la norme et la loi: examples.co.
3. (24 juin 2009). Obtenu par Différence entre norme et loi: derecho.laguia2000.com.
4. López, C. (2017). Scribd Inc. Extrait de Quelles sont les règles et réglementations: es.scribd.com
5. (14 décembre 2012). Cours ouverts de l'UNED. Obtenu à partir de l'objet 9.- RÈGLES OU RÈGLES, LOIS ET PRINCIPES: ocw.innova.uned.es.