Temps primitif de l'administration antécédents, origine, caractéristiques

Le temps primitif de l'administration C’est une situation marquée par la nécessité de s’organiser pour atteindre un objectif spécifique de la manière la plus efficace possible.

L'homme de ses débuts a compris que la formation de groupes productifs n'atteindrait ses objectifs de protection, d'alimentation et de subsistance. Il a également reconnu la nécessité de gérer les ressources dont il disposait pour survivre.

À partir du moment où l’homme a dû accomplir une lourde tâche, comme chasser de gros animaux, ramasser de la nourriture ou préparer une grotte pour y vivre, il a compris que la seule façon de procéder était de déléguer des tâches et de structurer le travail.

L'homme a toujours travaillé pour survivre, essayant de mener ses activités de la manière la plus efficace possible. Ainsi, a mis en pratique la loi d'or qui a l'administration, qui consiste à obtenir le maximum de résultats avec un minimum d'effort.

En fonction de la période socio-historique, les personnes ont trouvé différentes manières de gérer et d’organiser leurs actifs afin de répondre à leurs besoins. Bon nombre de ces principes de l'administration naissante sont devenus la base et les directives pour les sociétés suivantes.

Index

• 1 historique
  • 1.1 Emergence de l'agriculture
• 2 origine
  • 2.1 droit romain
• 3 caractéristiques
  • 3.1 époque gréco-romaine
  • 3.2 Période féodale
  • 3.3 Révolution Industrielle
• 4 références

Antécédents historiques

Consciemment ou inconsciemment, l’être humain, à travers son histoire, a mis en pratique différents principes administratifs. Ceux-ci l'ont aidé à effectuer ses tâches plus efficacement.

A ses débuts, l'homme était nomade et vivait de la chasse, de la pêche et de la cueillette de fruits. Dès qu'il s'est rendu compte que le travail d'équipe était plus bénéfique, il a commencé à s'organiser. De cette façon, il a créé des groupes pour unir leurs efforts et atteindre l’objectif commun.

Comme la tâche était plus difficile, l'homme a structuré le travail de manière plus spécialisée et les dirigeants ont émergé, qui ont dirigé les opérations.

Emergence de l'agriculture

Directement associée à l'émergence de l'agriculture comme principale activité économique, l'humanité entre dans sa phase sédentaire. Cela signifiait avoir une meilleure administration, non seulement chasser et ramasser, mais aussi semer, prendre soin de cette plantation et récolter des aliments.

L'une des avancées les plus importantes de la société primitive, outre le travail coordonné, était la division du travail naturellement, en tenant compte du sexe et de l'âge.

C'est un exemple vivant de travail administratif, qui consiste à planifier, organiser et exécuter une stratégie pour atteindre un objectif commun. La croissance démographique était un autre facteur qui a influencé la nécessité de coordonner les efforts dans le groupe social.

Chacun de ces succès et échecs de la civilisation s'est transformé en une théorie administrative empirique, transmise à chaque génération suivante.

Origine

L’administration a une vaste histoire qui remonte à l’époque de l’Égypte ancienne et de la Grèce antique.

Depuis les temps anciens, les empereurs et les rois exigeaient que les collecteurs d’impôts et les trésoriers gèrent leurs affaires gouvernementales. À cette époque, savoir lire, écrire, ajouter et soustraire était pratiquement limité à l’élite.

En conséquence, le besoin d’officiers experts possédant ces compétences était d’une importance vitale pour la tenue des dossiers juridiques, le paiement et l’alimentation des diverses armées et la perception des taxes.

Alors que les empires se développaient et que le pouvoir militaire étendait son contrôle sur les autres continents, le besoin d'une administration plus structurée s'est accru.

Dans cette période historique est venu l'esclavage, dans lequel l'esclave n'avait aucun droit et était utilisé pour effectuer tout type de travail.

L'administration était caractérisée par une surveillance stricte du travail et un traitement inhumain des esclaves, qui ont eu une influence notable sur la chute des empires qui ont régné pendant cette période.

Droit romain

Le droit romain est une contribution fondamentale à l’administration moderne, qui est à la base de l’organisation de l’État et des règles qui régissent les activités et les comportements de la société.

L'influence de cet héritage est telle que, à l'heure actuelle, la grande majorité des institutions des peuples du monde sont juridiquement fondées sur l'héritage de Rome et de ses philosophes.

Caractéristiques

Époque gréco-romaine

- L’éthique du travail a été développée et l’application de la méthode scientifique à la solution des problèmes a commencé.

- Le principe de spécialisation a été établi, qui parle des aptitudes naturelles de l'individu.

- L’administration publique était divisée en monarchies, aristocraties, tyrannies et démocratie.

- Trois formes administratives ont été distinguées: exécutif, législatif et judiciaire.

- Le philosophe Pericles a établi le principe administratif de base, qui faisait référence à la sélection du personnel.

- Les premiers progrès ont été réalisés dans la législation, comme dans la réglementation du travail et dans les activités de l’État.

- Les entreprises ont été classées comme publiques, qui ont exercé les activités de l'Etat; dans les semi-publiques, qui appartenaient aux syndicats; et privé, appartenant à la ville.

Temps féodal

- Le seigneur féodal était celui qui établissait les critères de l'administration et exerçait un contrôle total sur la production du serviteur.

- Socialement, il y avait des relations de servitude.

- Création d'ateliers d'artisanat et du système de métiers.

- Les guildes ont été constituées, ce qui serait la toile de fond des syndicats, qui réglementaient les salaires et les horaires de travail.

- Dans les dernières années de cette période, un nombre important de serfs sont devenus des travailleurs indépendants. Ainsi, de nouvelles structures d'autorité ont été établies dans l'administration.

- L’économie familiale a été développée à grande échelle, cédant ainsi la place à une économie urbaine.

Révolution industrielle

- Les artisans ont été remplacés par des ouvriers spécialisés.

- La principale caractéristique de la révolution industrielle était l'exploitation de l'homme par l'homme dans les industries.

- Des hiérarchies ont été créées au sein de l'unité de travail afin de déléguer les responsabilités. Puis apparaît la figure du directeur, du manager, du travailleur, entre autres.

- Tous les changements dans les systèmes de production ont conduit l'administration à mettre en œuvre des normes de travail et diverses stratégies de coordination.

- Il fallait étudier les facteurs qui affectaient la productivité et les nouvelles approches de gestion, axés sur l’amélioration de l’environnement de travail et de la production.

- Motivés que les salaires n’étaient pas fixes, les érudits de l’époque se sont efforcés de créer certains principes pour les réglementer. C’est ainsi que sont nés les fondements des prix de la ponctualité, des primes de production, etc.

Références

1. Wikipedia (2018). Féodalisme Tiré de: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Révolution industrielle Tiré de: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militaire, administration civile, impôts, politique et économie de la république et de l'empire romains. Tiré de: placésuluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Contributions romaines à l'administration. Club de répétition Tiré de: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Evolution de la pensée administrative et administrative Gestiopolis. Tiré de: gestiopolis.com.